Q
解決しました

復職の環境について

(前回からの続きです)
主人(小さいソフトウェア会社勤務)、うつ休職4か月目になりました。最近調子もよいことから、(薬(レキソタン1日3回1mg)をここ2週間全くのまずに過ごすことができています。)。体調良いので、主人は今月の初めに12月から復職希望を会社に出しました。

復帰後について会社(部長)と話し合いをしたところ、
・復職後は復帰前と同じプロジェクト(とても忙しい、100時間以上残業している人もごろごろいるような職場)になる
・発症のきっかけとなったパワハラ的人物がいる同じ職場(一番人手が足りないところなので、そこに入ってもらう可能性が高い。同じ作業のありうる。なるべく避ける努力するが・・・そうなってしまう可能性が高い)
・客先と仕様調整しながらの設計作業になる。

それを、側で聞いていた会社の社長が、「本来であれば、発症のきっかけとなったプロジェクトとは違う場所に復職するのが一番理想なのですが、なかなか難しい。元居たプロジェクトに復帰すると再発する可能性が高いのでは?設計などいきなりやって大丈夫か?」と心配してくださっているそうです。

診療内科の主治医からは、「1、2年は残業はしないように」と止められていますが、復職自体については特に止められていないそうです。

質問なのですが、
1.復職するにはやはり環境的にはよくないでしょうか?(休職を継続しさらに回復してからだったら大丈夫?)
2.復職直後からクリエイティブな作業(設計など)は負担でしょうか?(誰かの指示のもとの淡々と行う作業、というほうが良いのでしょうか)
3.休職4か月で前と同じ環境に復職するのは厳しいでしょうか?(再発率など)
客観的なご意見をお聞かせいただきたくよろしくお願いいたします。
(40代/男性)

質問者:みい さん

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