うつ病傷病手当に該当するQ&A

現在、1年以上 うつ病で休職中です。 病院へ通院して処方箋を貰っていますが、 インターネットで投薬の弊害を見るにつけて、薬が怖くなってしまい薬局へ行くか悶々としているうちに処方箋の有効期限が切れるということを繰り返してしまいました。 そのことを担当医に言えず診察時に薬を飲んでいると言っていました。 頭痛などは、市販薬を服用して凌いでいました。 健保へ傷病手当を申請した際に担当者から 処方箋を貰っているのに何故かと問われました。 担当医に正直に打ち明けた方が良いのでしょうか。 傷病手当も不支給になってしまうのでしょうか。 全てを悪いほうに考え、そして最終的に自分が悪いと
考えてしまいます。 常に吐き気を感じています。 アドバイスお願いします。

うつ病で休職して1ヵ月半になります。病院で教えていただいた「傷病手当」を7月下旬に申請し、休職に入りました。会社からは欠勤扱いになるので、その間の給与はないとのこと。送られてきた給与明細には、先月は決算締め日後、3日後に休職に入りましたので、基本給ー欠勤分ーー税金(年金、市民税など)=マイナス2万円近くなり、会社に借金していました。申請書は不備とのことで給与明細の1日前に送り返され来ましたので、すぐに修正して返信しました。このように7月に提出しているのに、今月は振り込まれていません。会社に言って話を聞いても申請の話は出ず(担当者は知らないとのこと)、借金の話のみでした。教えてください。傷病手当と言うのは、いつ支給されるのも名でしょうか。それとも何か特別な審査でも必要なのでしょうか。今は貯金で暮らしています。後はいつまで休むかで借金がどこまで膨れ上がるかを心配する毎日です。うつ病も会社の人間関係でなったのですし、このまま復職しても今後のことが心配でなりません。他の会社でもこんなものでしょうか。

うつ病で休職して1ヵ月半になります。病院で教えていただいた「傷病手当」を7月下旬に申請し、休職に入りました。会社からは欠勤扱いになるので、その間の給与はないとのこと。送られてきた給与明細には、先月は決算締め日後、3日後に休職に入りましたので、基本給ー欠勤分ーー税金(年金、市民税など)=マイナス2万円近くなり、会社に借金していました。申請書は不備とのことで給与明細の1日前に送り返され来ましたので、すぐに修正して返信しました。このように7月に提出しているのに、今月は振り込まれていません。会社に言って話を聞いても申請の話は出ず(担当者は知らないとのこと)、借金の話のみでした。教えてください。傷病手当と言うのは、いつ支給されるのも名でしょうか。それとも何か特別な審査でも必要なのでしょうか。今は貯金で暮らしています。後はいつまで休むかで借金がどこまで膨れ上がるかを心配する毎日です。うつ病も会社の人間関係でなったのですし、このまま復職しても今後のことが心配でなりません。他の会社でもこんなものでしょうか。

2010年2月に鬱病と診断され休職し傷病手当てを2か月請求しました～完治し復職～人事部と面談し完治したとのことで復職しました～復職から経過観察のため受診と離脱症状緩和のため投薬あり～その後3か月経過し離脱症状がひどく再度受診●転勤にて初診とは別の病院●時に社交不安障害と診断されパキシルを投薬され2年半経過し社交不安障害悪化にて休職中～傷病手当支給申請しましたが健保より前回の疾病と同一かまたはそれに起因して発生したかどいかの確認審査中です～投薬と疾病名が違いますまた2年半通常に残業もして勤務しておりました～この場合傷病手当ては支給されてるのかどうか教えていただきたいです～御願いたします

傷病手当の支給が終わりました。まだ仕事は無理です。その場合は会社を退職して失業保険の延長の手続きをしたほうがいいですか。 雇用保険は会社を休職中はどうしたらいいですか。 主治医からはまだ無理せずに休職しなさいと言われました。 精神障害手帳の申請をしたらいいですか。 精神障害年金の申請もしたいです。 失業保険の手続きをしてもらう場合は自己退職かうつ病により就業が困難と書いてもらうかどうしたらいいですか。

もう精神科で鬱の治療を七年受け、やっと会社に就職して一年半になります。先月末、風邪をきっかけに体調を崩し主治医より一か月休むよう言われました。会社には鬱病であることは話してません。まずいつから復職できるか予定がつきませんが、会社からは早めに連絡をと言われています。ただ家で寝ているより働いた方がいいか、ゆっくり休むか悩みます。また傷病手当の際に鬱病記入となるため今後が不安です。逃げ口上のようにとられそうで。まだ鬱病は社会で認知されているようにおもえません。症状は軽くなってきましたが、復職がとても不安です。でも、働きたいし、以前のような寝たきりで何も出来ない自分に戻るのが怖く、復職した時の同僚の反応も不安でなりません。この状態ではまだ仕事は無理なのでしょうか。

一年勤め、うつ病と診断され、 通院しながら いま一ヶ月休職しています。 うつ病の原因が上司だったことから、 復職は頭になく今度、退職します。 転職も上手く決まり、 最初は嬉しかったのですが、 日にちが近づくにつれ 仕事へ復帰できるのか不安です。 新たな環境で仕事を頑張れるのか まだ自信がないのが事実です。 もしこれで転職に失敗してしまうと もう傷病手当は受けられないため 経済的にも大変になってしまいます。 まだ転職は辞めて、 もう少し時間をかけたほうが良いのでしょうか。 今の体調は、前と比べると、 良くはなりましたが、薬がないと不安です。 たまに不安にかられる事があります。 アドバイスをお願い致します。

うつ病のため昨年7月より休職しています。傷病手当も手続きして頂いています。今年いっぱいで一年半になり退職を考えています。会社には伝えましたが、退職して休養してから復職してと言われました。私もそのようにしたいのですが、休養中は失業保険の手続きをしたらいいですか。社会保険も抜くと言われました。そのあとは国民保険に加入したらいいですか。 うつ病の原因は上司の息子の嫁が会社に子供を連れてきて働きにきていて仕事に集中出来なくなり休職しました。 来年4月からは子供を保育園にいれるらしいのでそれ以降に復職を考えています。 失業保険は頂けますか。

うつ病のため前職を辞め自宅療養後今のパート職に就きました。症状は落ち着いており、月1度の通院、減薬中だったこともあり勤務先には病歴のことは伏せていました。昨年末よりストレスが強くなり、4/6に欠勤し通院、症状の悪化と仕事内容が車の運転を伴うこともあり休職を勧められました。病歴を伏せていた点から自律神経失調症により2週間の休職という内容の診断書を頂きました。このまま退職となりそうですが、傷病手当申請の際、就業時からの病歴は問題となるでしょうか？ 申請する際の病名はうつ病とする方がよいのでしょうか？ よろしくお願いします。

私は今うつ状態と診断されて休職しています。 先日、受診した際にデプロメール50mgを内服して 症状が改善したので「うつ病」ですねと主治医に いわれました。 その後、デプロメールが100mgに増量して、 「最初はどうにかなってしまいそうな違和感を感じましたが現在は頭痛、軽い吐き気だけで収まっています。」 と話したところ、 「うつ病」とはまだいいがたいといわれました。 現時点での症状は、だいぶ回復してきて 「人ごみが怖い」以外はなんとか普通に生活できています。 ここでご相談なのですが、うつ病とうつ状態の違い はいったい何なのでしょうか? 健保で傷病手当を申請する際、病名を書いていただくのですが、健保では病名としてきちんと記載されていない状態 での申請は、現在の医療費の問題にもかかわるので、 あまりよく思ってくれません。 もしよければ、その違いを教えて頂けないでしょか? 宜しくお願いいたします。