つわり休み言い方に該当するQ&A

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妊娠9週、横たわった時の子宮の痛みについて

person 20代/女性 -

24歳の現在妊娠9週目で、初産です。妊娠超初期(4週目〜)からちくちくとした子宮の痛みがあり、7週あたりで一度おさまりましたが、8週ぐらいからつわりが酷くなると共にまた子宮の痛みや張りが出てきました。現在テレワークをしていますが、つわりが酷くなってきたため仕事は休みがちです。基本外にも出ず、1日中ほぼベットの上で過ごしています。なのですが、最近ベッドに横たわるとそのタイミングで子宮がちくちくと痛み出します。(その時により左寄りだったり右寄りだったり…)仰向けの時は子宮がやや張っているのを感じるぐらいです。つわり(主に食べづわりと吐きづわり)がしんどいため横になりたいのですが、横になったりシムス体制になってみるとけっこうな頻度で子宮が軽く痛みます…痛くなってしまう姿勢は避けた方がいいのでしょうか。(と言っても横にならないとつわりが酷いのと、寝る時は横にならざるを得ないのですが…)お腹の赤ちゃんに負担がかかってしまっているのでしょうか。その場合どのような姿勢なら安全なのでしょうか。また、このような姿勢になった際に痛みが起こるメカニズムとしては、何なのでしょうか。

2人の医師が回答

妊娠で解雇はできますか?

person 20代/女性 -

今妊娠9週目に入りました。仕事を続ける気持ちはあるのですが、つわりが辛く下腹部も痛むので会社を休みがちになっています。 妊娠が分かり、つわりが辛いと上司に相談したところ、体の為を思った素振りを見せられ、退職を進められました。仕事は続けたぃと伝えましたが、ダメでした。上司は金に汚い人間であり人の心配をするような人間ではありません。 妊娠で解雇は出来ない!と何かで読んだ事がありますが、出勤態度がヒドい場合は解雇に値すると上司は言います。つわりは病気ではなく、休暇はどの会社も認めていないからと言われました。 今の会社は労働基準が守られておらず、労働基準の監査の電話も居留守を使うくらぃヒドいです。従業員は約100人ほどいます。それほど小さな会社ではなぃのに監査を受けないのはおかしいです。従業員は会社のやり方には不満を抱いています。その上司の言葉を信じる事もできません! そのような会社に何を要求してもダメな気はしますが…いままでの苦労を考えると悔しくて腹が立ちます! 何か妊婦の為の法律はありますか?つわりで休暇が取れないのは辛いです。安定期までは休暇が取れるといった制度は無いのでしょうか? 教えて下さい!

1人の医師が回答

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