てんかん 採用取り消しに該当するQ&A

お世話になります。 21歳の看護学校に通う娘は、いま、就活しております。14歳にミオクロニーてんかんと診断され、イーケプラを処方されて、発作はほとんどのありません。疲れたり、寝起きなどに少しピクっとなる事があるそうですが、稀なので、薬でコントロール出来てると思います。 勤務する病院が決まった所なのですが、てんかんの事を言わなかったそうです。理由は症状もコントロールできてるし、言ったら、差別されるのが嫌だからだと言ってます。 前に受けた病院は不採用で、その時の面接官にてんかんの事を色々と聞かれた為、不採用になった理由が病気のせいもあるのかと思い、今回は伝えなかったそうです。 内定が決まった病院の採用試験を受ける前に悩みました。しかし、ネットなどを見ると告知する必要がある場合もあるし、症状が治まってるなら言う必要もないとありました。 本人は契約書を交わす前に言うべきか悩んでます。どうしても、この病院で働きたいと思っているため、告知したあと内定取り消しになる事も考えています。 私は無知なので娘の力になってやりたいのですが、どうアドバイスしたら良いのかわかりません。取り消しになるのを覚悟で言うべきか、どうしたら良いのかアドバイスお願いします。 てんかん持ちは看護師になれないのでしょうか。このまま告知せず入職したら、知られたときに罰せられたりするのでしょうか？

看護師免許持ってる右側頭葉てんかん持ちの者です。５日にイーケプラに内服変更し、不眠になりました。タバコのせいもあると思います。10日に採用内定してた病院で発作が起き内定取り消しになり解離性健忘になり病院受診しましたが、良眠後解離性健忘と気付きました。今後の不安がありますが良いカウンセリングなどは受けれないでしょうか？失業手当てももうすぐ切れますが、看護師として働きたいです。

看護大学の四年生です。 既往歴にてんかんがあり、9年前の発作以降、発作はでていません。 デパケン®️を服薬し、9年間コントロールしています。 就職活動中に志望病院での説明会で、 私は上記の自分の症状について(発作は出ていないコントロールしている)等全て伝えた上で、面接時に言うべきかどうか、説明会を実施してくださった看護師さん2名にお聞きしました。 2名とも、「不利益になる可能性があるから、言わない方がいい。」とおっしゃっていました。 私は、学校の教員の方等と相談した結果、面接時には告知しないという選択をしました。 志望病院には、内定をいただきましたが、私のことを思って、てんかんがある故に不採用にならないようにと「不利益になる可能性があるから、言わない方がいい。」とおっしゃっていただいたと思いますが、その言葉がずっと引っかかっています。 てんかんについては、患者さんの命を預かっている看護師になる身として、健康診断時に自分の既往歴を伝えようと思います。 てんかんの告知をした場合、内定取り消しになる場合はあるのでしょうか。 私の希望配属先は、 1.神経内科 2.血液内科 3.腎臓内科 です。就職したと同時に第3希望の中から配属されると面接時にお聞きしました。 拙い文ですみません、よろしくお願い致します。