仕事辞める診断書に該当するQ&A

多発性筋炎を治療しながら調理の仕事(立ちっぱなし、フルタイム)をしています。 多発性筋炎と診断される前に器質化肺炎で入院歴があります。先日、いつもの通院ついでに体調不良を伝えたら初期の器質化肺炎と診断されました。 ずっと仕事は辞めたいと考えていて、でも辞めると伝えると辞めるまで職場でのイジメにあうことが目に見えているのでなかなか切り出せずにいました…。 今回、器質化肺炎との診断で『長期的療養が必要』『就労不可能』のような診断書は書いていただけたりするのでしょうか？ それを理由に退職すれば円満…というか、できれば仕事を離れてしっかり療養しないといけない、というお医者様からの指示でもなければきっぱり辞められそうにありません…。 乱文で失礼しました。 お返事いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

先日、質問させていただき、すぐ心療内科で診ていただきましたら適応障害、自律神経の障害と診断され、薬を処方されました。現在薬のおかげだと思いますがよく眠れ、イライラや手の震え、涙も出なくなりました。が、やはり前回の質問した仕事環境の為、気分の浮き沈みが激しく、先生からも診断書を書いていただける事になりました。ただ、この診断にて仕事を辞める事は可能なのでしょうか?私的にはこのまま仕事しても心身持たないと思います。 今は上司の兼ね合いがとても怖いです。 辞めてクリアになれるか本当に怖いです。 変な質問ですみませんがアドバイスよろしくお願いします

先日マイコプラズマの件で相談したものです。熱はその日打った解熱剤で下がったのですがまだ軽い咳と気管支のあたりが変な感じがします。この件で20日まで仕事の休みを会社からもらっていますが今の仕事を辞めたく医師に相談して20日以降の診断書とか書いてもらうことは可能でしょうか？

関節リウマチと診断されて1ケ月診断書出してもらい仕事を休んでいます。家事も適当にこなしてますが薬のおかげか動かした後に痛みやだるさが来るくらいです。毎週病院へは行きますし、その時の様子なんでしょうが仕事に復帰しても大丈夫かな?と考えます。娘は病気なんだからこのまま辞めちゃえば?と言います。仕事は立ちっぱなしで主に腕を使う仕事です。病院の先生にはまた聞いてみますが…気になるのでアドバイスお願いします。

あす…仕事に行くか行かないかで悩んでます。私は今まで仕事があまり続いた事がありません。生活保護9年受けていました。働けたのは、去年のA型支援5ケ月だけです。それも続いたのは周りから奇跡と言われています。今の医者から、働くのは無理だから運動しなさいと言われてます。それでまた、A型支援の面接を受けて通って一時間で…帰ってきました。口で辞めますと言っても無駄で、先生に聞きにいってと言われて行ったのにそれでも、支援者の人はしつこく行かなかったら電話を10分以上鳴らしてきたり、固定電話にもかけてきてきてと言います。あまりにもしんどいので、主治医に診断書を重く書いてもらいましたが、辞めさせてもらえるでしょうかまた年金が貰えなくなったらどうしようと思い、行かないといけないのか それとも辞めるべきか迷ってます。その事が不安で親に、行くとか行かないとか言ってます。今まで面接を400回以上受けて、相手側に迷惑がかかるからと鬱のしんどさで続けていくのが困難になりました。診断書を提出しても辞めさせてもらえるでしょうか私が悪いのですが。どうしたらよいでしょう年金は2つもらってます。

仕事のｽﾄﾚｽから、うつ病と診断されました。先生に話て一週間の休養という診断書を貰いました。本来なら今日から出勤でしたが、上司と話をして休みました。どうしても行く気持ちになれず、行く事を考えると怖い、嫌だ、何か言われる、等と思ってしまい動けません。会社から有給休暇も消化した為、指定の診断書に一ヶ月とか書いて貰って提出しろ、辞めるなら電話じゃなく来て話をしろ、と言われました。通院して二週間で、そんな診断書は貰えるのでしょうか?行って話をするのは社会人として当然の事ですが、怖くて行けません。診断書もなく、このままでは逆に請求が発生するそうです。嫌な事から逃げてるだけで、ただの怠け者ですか?もうどうしたらいいのか判りません。

とても悩んでるので相談させてください。 子宮内膜増殖症と診断されいまホルモン治療をしています。複雑型の異型なしです。 もともと仕事を辞めようと思っていたんですがこれを理由に退職しようと思っています。上司に細かく理由を言わなきゃいけないのですが辞められるような診断書を病院で書いてもらえるのでしょうか?(増殖症で仕事が全く出来ない訳じゃないと思うんですが今の状態が精神的にも体力的にも今のままだともたないので…) 今まで無かった生理痛が起こり初め､ストレスもたまる一方なのでこの状態から抜け出したいです。

教えて頂きたいのですが、 会社の、雇用契約書に 精神障害による職務従事不能で回復の見込みがない。　解雇事 由にあるのですが...どんな障害？病気？のことを指しているのでしょうか？ 私は、主治医より 会社にもしかすると診断書を提出するよう言われたのですが... 仕事、辞めたいわけではありません。ので 教えて下さい。宜しくお願いします。

度々質問してすいません。仕事辞めたいです…もう7年間頑張りました。服薬しながら一生懸命やりました、自分では悔いはありません。主治医に相談したら、今の勤務形態は休み無しで働いている為、主治医から診断書を書いてもらい、施設長に見せなさい!と言われましたが、そんな事をしたら、会社にいづらくなりますし、使えないやつだと思われてしまいます。しかし、主治医は、仕事は辞めない方がいいと言っていました…それはとてもわかるのですが…どうすればいいのかわかりません、教えて下さい。

病院に行って診断を受けたわけではないのですが、うつ病や燃え尽き症候群のような落ち込み感があります。 もともと摂食障害で、過去の拒食の感覚が振り返しています。 そんな場合、病院に行ったら診断書をいただけるのでしょうか? ストレスの原因である仕事を辞めるために診断書を提出したいと思っています。 必ずしも提出しなくてはいけないわけではないのですが、1番の恐縮･ストレスである店長に確実な理由をもって話せることが心強いからです。 状態には波があり、日常生活に支障はありませんし、仕事中にぐらついても今は平静を装う事ができます。 初診となってしまうのですが、診断書はその日のうちにいただけるのでしょうか? あと病院に行ったら何と言って話しを始めたら良いでしょうか? 見た目には何もわからないので、話し始め方がわかりません。