仕事辞める診断書に該当するQ&A

うつ病と主治医に言われて一ヶ月休職し復職しましたが一ヶ月働いたらまたうつ病で働けなくなりました。職場の上司には診断書出せば休めると思われたら困ると言われてもう仕事を辞めてうつを治すのに専念しようかと思っています。うつは服薬と休養で治りますよね?

てんかんを患っていて、自動車普通免許を取得している者ですが、私は以前は仕事で忙しく疲労感で事故を何回か起こしていました。今は仕事を辞めており、主人の介護に専念していますが、以前の様に疲労感は無く、仕事している時は一か月に何回（４～５回）か発作は起きています。しかし、仕事を辞めてからは事故は一回も起きていません。 二年事故はありません。 てんかんの主治医に公安から届いた診断書を書かせてもらいましたが、失く無してしましました。 発作は起きていますが、事故は起こしていません。 それでも、免許返納をしないといけないのでしょうか？

現在…(左)水腎症・(左)腎う尿管狭窄症・(両)尿管瘤・腎結石(2ミリ)・左尿管瘤の中に結石(7ミリ) DIPやら必要な検査を行い、腎機能はさほど問題はないのですが、血尿と仕事中での下腹部での鈍痛、ふらつき、めまいがほぼ毎日あります。 処置として、尿管瘤に内視鏡にて切れ目を入れ、結石を自然排出を促す。というオペをします。 仕事がかなりきつく精神的ストレス、肉体的疲労がかなりあり、常に倒れそうな状態です。人手不足で、辞めるのが厳しい状態で、辞めにくいです。 このまま仕事を続けると、腎の状態、精神状態が心配です。 診断書を書いて頂き、仕事を辞める方向にもっていく事は可能でしょうか?

機械音がかなり大きく(飛行機の煩い音がずっと鳴っている感じ。)、初めは大丈夫だったのですが、次第に勤務中の息苦しさ、ふらつき、頭痛などと勤務終了後の耳鳴り、耳の閉塞感などがしてきました。 基本、しばらく休めば元に戻りますが、 ここ数日、別で調子が悪く休んでいるのですが、これ以上休むなら診断書をと言われました。 耳が悪くなりたくないので、仕事は月末に辞める旨を伝えてあります。 この場合、耳鼻科に行けば診断書は出してもらえますか？

潰れてしまってます、先生は、まだ若いから椎間板を入れる事は、辞めた方が良いと言われましたが、仕事は出来ないと言われて、生活に困るのでって言いましたが、ケンヒキをと進められました、ケンヒキは、腰に良いのでしょうか？ 私が思うのは、MRIを持って脊損センターに行ってみようと思うのですが、どうでしょうか？働けないと言われてるのなら、診断書を書いて貰う事は、出来るのですか？

こういう質問をして良いのか分かりませんが、できたら回答お願い致します。 診断書というのは先生にお願いすれば出して頂けるのですか。 それとも先生の判断によるのですか。 数年前から胃腸の薬を服用中ですが、仕事するのがきつくなり、会社を辞めようと思って上司に相談したところ、診断書があれば、しばらく休養も認められるようなことを言われたので…。 ただ、検査して特に異常があった訳ではなく、病名を言われたことがありません。症状的に胃食道逆流症か機能性胃腸症あたりだと思います。 先生は何かしら病名をつけているのですよね。 でも、この程度では診断書を書いて頂くのは無理でしょうか。 よろしくお願い致します。

初めまして。質問が医療とは少し主旨がずれるのですが、仕事が原因で欝を発病し、仕事を辞めざるを得なくなった場合、会社を訴えたりはできるんでしょうか?社長などはたぶんワタシが店長の言動が原因で欝を発病したのを把握してないかもしれないようなのです。診断書も出したのに。8月に診断がついて、最近薬の効き目もでてきたようで元気になってきたようなので、ついそのことを考えるのですが、もう少し冷静になるべきですか?泣き寝入りは嫌なんです

職場の上司達にずっと冷たい態度をとられ続けて鬱になってしまいました。辞めたいと伝えたところ、忙しい、人手が足りない、社会人として自覚がなさすぎるなどなじられ、引き延ばされてしまいました。あと一ヶ月すれば辞めれるのですがとても、一日だって耐えられない状態です。ただ人手が足りないのも事実で、本社に伝えてもとりあってもらえません。このような場合診療内科で仕事を続けることは困難である旨を記した診断書を書いてもらうことはできませんか?

頭痛、不眠、だるさ、口の乾き、胃痛、下痢、吐き気、胸の圧迫感などがあり顔の肉も落ち、不安になり胃腸科で診察した所、自律神経失調症との事。過敏性腸症候群の可能性もあり一週間後に検便、来年早々に胃カメラをするそうです。営業職で毎月のﾉﾙﾏなどｽﾄﾚｽが酷いのですが、体調不良位では辞めさせてもらえません。やる気もなく、どうしたら辞めさせてくれるのか等考えてしまい、酸素不足のように息を思い切り吸い込まないと苦しくなる時があります。軽い安定剤で睡眠は出来るようになりましたが、この先今の仕事のままだと安定剤が手放せなくなりそうです。自律神経失調症と診断した胃腸科で診断書を書いてもらう事は出来るでしょうか?また、辞める必要があるような内容、休養が必要、などと書いてもらう事は出来るのでしょうか。とにかく今は、短期間でも仕事から離れたいのに診断書がなければ休業もさせてもらえず、仕方なく出勤すればﾉﾙﾏで追い立てられ辛くてたまりません。また先輩職員の不正を目撃し、黙認してしまった罪悪感で仕事への意欲も全くなくなり、とにかく辛いです。

現在、妊娠中期(19週目)で正社員としてフルタイムで働いています。 妊娠初期(14週頃)の時はつわりで診断書を書いてもらい2週間休ませてもらいました。 つわりが治まってすぐは心身ともに好調だったのですが、17週頃から朝起きると「行きたくない」「しんどい」と泣きそうになるくらいまでになっています。 職場でマタハラを受けてるとかは全く無く、逆に凄く良くしてもらっているのに、ただ「行きたくない」と思ってしまいます。 仕事を辞めたくないし辞めたら後悔する事もわかっているのに「辞めたい」とその時に思ってしまいます。 次の日が仕事だと思うと、寝たら仕事に行く時間になると思い、なかなか寝付けずに居るのですが早く寝ないと朝、余計にしんどくなるから早く寝なきゃと思う矛盾した自分が居ます。 ホルモンバランス等とは良く目にしますが、そんな自分が情けなくなり、こんな感じで子供をちゃんと育てられるのか不安にもなっています。 有給も、つわりの時に使い果たしてしまいました。 欠勤扱いだと金銭面に支障が出てくる為、嫌でも行かなきゃ、皆頑張ってるしと思う事は思うのですが結局、休んだりしてしまいます。 正直、産休まで休みたい。 甘ったれた事を言っているのは承知してますが、頭と気持ちがバラバラな感じです。 職場の先輩に、マタニティブルーじゃないか？お金もいるだろうし産婦人科などで診断書を書いて貰えるなら無理して出社せずに傷病手当金をもらったらどう？ 上司も診断書さえあれば手続き出来るとも言っていたよと言われています。 色々とネット検索したところマタニティブルーや妊娠うつ？なのかな？と最近思うようになってます。 その場合、通院してる産婦人科で診断書などで休業と書いてもらえるのでしょうか？ それとも心療内科など専門家に行った方がいいのでしょうか？ 支離滅裂な文章ですみません。