現在第二子妊娠中で10w4dです。
先月末からつわりが始まり、有休を使用して仕事はお休みさせて頂いてました。
吐き気止めも処方して頂き、落ち着いてきたので、半月ぶりに仕事復帰したものの、お腹の張り、倦怠感、喉締め付けがあり、体調が悪くお休みさせて頂きました。
接客業なので、ほぼ立ち仕事です。
理解のある上司、同僚なのでありがたいのですが、まとまってお休みを頂いた訳ではなく、前日や当日にお休みの連絡をしているので、迷惑ばかりかけています。
そんな事を考えていながら、休んでいるので、申し訳なさで押しつぶされそうです。
上の子もいるのに、有休は使い切りそうですし・・・
入院レベルではないのは分かっていますし、甘えなのかなって情けなくなりますが、診断書をお願いする事は可能なのでしょうか・・・