適応障害で仕事を休むに該当するQ&A

現在34歳の妻が、1年半の育児休業を終え、仕事復帰し2ヶ月が経過した時点で精神的な不調がみられるようになりました。すぐに心療内科を受診したところ、適応障害と診断されました。 ( 仕事を休む直前は、食事はいい1日に一回程度しかとれなく、常に仕事を気にして精神的に追い詰められているような状況でした ) 仕事は現在休んでいますが、ときおり胸が苦しくなるような症状があるようです。 また、適応障害ですので当たり前なのかもしれませんが入浴、外出、育児などをこなす気力はでないようです( 幸い、食事は少ないですが仕事を休む前よりはとれています ) ここからが本題なのですが、エスシタロプラム錠10mgを処方されました。 このような薬にすぐに頼るべきなのでしょうか？素人考えで申し訳ないのですが、副作用であったり薬に頼ることでそこに依存するようになったりなどないか心配しています。

会社経営をしています 募集したスタッフが最近になり 適応障害の症状がでて、仕事を休みがちになりました 会社の近くまで来てもどうしても来れなくなる時があるようです 年齢は23歳の女性で 普段はとても明るく仕事にも前向きです ただ、食が細く肉類がほとんど食べられないような子です 2週間ほど前に病院に行くように伝え エスシタロプラムを就寝前に飲んでいるようです こちらとしてもあまり焦らず 何とか仕事に復帰してもらえればと思っているところです そこで質問ですが 自分も以前仕事のストレスから通院していた時がありました その時はS S R Iの他にソラナックスを処方されました 不安感が強い時はソラナックスでだいぶ改善された記憶があります ・適応障害には抗不安薬は必要ないのでしょうか？ ・症状の改善までにはどのくらいの期間を要するのでしょうか？（自分はいつの間にか治っていました） ・来たら来なかったらなのですが完全に休ませた方がいいのでしょうか？

適応障害の診断書を発行してもらってから、なかなか職場に話すことが出来ず、その後体調を崩してしまい仕事を休んでしまっています。 何故、早く言わなかったんだと責められるのではないかという恐怖にも襲われ酷くストレスを感じています。 そのトラブルを避ける為にも、診断書の発行日を変えたいなと思っているのですが、また発行することは可能なのでしょうか？

元々不安症でリーゼを処方していただいてましたが、この度仕事のストレスで毎日鬱鬱してしまい（お風呂に入れない、寝てる時に仕事の内容を叫んでる、帰宅後ボーっとしてしまう、出社前不安が強くなりリーゼを飲む）などがあり、メンタルクリニックで相談したところ、エスシタロプラム錠を処方していただきました。しかしこのお薬を飲むと2時間後ぐらいに眠気がすごく襲ってきます。 子供より先に寝てしまってます。 私は社交性不安（人の目を気にして疲れてしまう症状）もあるようなので、これを飲むと不安感改善されるかもということでした。 このような症状でこのお薬を飲むのは適切ですか。クリニックからは適応障害の診断書書くよ？と言っていただきましたが、初診でもそんなに簡単に書いてくれるのですか？主人は『よくうちの会社でもちょっと仕事が辛くなったら心療内科行ってうつだ適応障害の診断出ましたので休ませてくださいと言ってくる。あんなのはクリニックはすぐ書いてくれる』と言ってました。 まだまだ世の中的には適応障害は甘え、逃げみたいなものがあるのでしょうか。会社にお風呂に入れない日々が続くとか夢に会社のことが出てきて眠れない日々が続いている、または出社前動悸がするなど具体的な症状を伝えた方が良いですか。 まとまりがなくて申し訳ございません。 薬の件と退職の伝え方ご教示ください。 よろしくお願いいたします。

現在、妊娠中で夜中トイレに3回は起きてしまう→その後中々寝付けないなどの睡眠障害、ふとした瞬間にマイナス思考【悪いこと】、頭痛が頻繁におきるなど 何のサイクルでこうなるのか困ってます。 現在、仕事も休んでおり食事作りや入浴なども億劫で主人に手伝ってもらってますが主人も疲れてしまっております。 これは適応障害、鬱症状なのでしょうか？薬服用も出来ないと聞いてます。 もうすぐ出産を迎えるにあたり不安でどうしようもありません。 何か安心出来る情報や知恵をお願い致します。

46歳、男性。訪問介護事業の経営者であり、現場も入っています。2年ほど前より業務多忙と経営の悩み（資金、売上など）が重なり適応障害と診断され、スリピリド50mgを朝と夕に内服しています。頓用でリーゼ5mgも処方されています。 内服加療で落ち着いて仕事も問題なくできていたのですが、先週から風邪を引き体調が優れず息子がインフルエンザに罹患したことに伴い自費でタミフルを処方してもらい予防投与していました。 昨日、職員の面接があり採用を決めたのですが、その処理をしてる時から動悸と手足の震えが出てきてリーゼを飲みましたが改善せず、その後の仕事も何とか入浴介助を終えました。 帰宅してからもスッキリせず早めに就寝、寝付きは問題なく眠れたのですが5時過ぎに覚醒してしまいました。 今朝は全身の脱力感、ふわふわした感じ、軽いめまいのような症状、手足のしびれ感、頻尿（1時間に3回。普通量）があります。 明後日からまた仕事で忙しくなるので週末に何とか調整したいのですが、これは適応障害からうつ病になりかけているのでしょうか？希死念慮はありません。 今日午後から掛かり付けの心療内科に行こうとは思いますが、風邪で薬を飲んでいる影響もあるのか、それともただ単に適応障害が悪化してるのか、うつ病になりかけているのか気になります。 仕事はどうしても休むわけには行きません。自分の売り上げがないと会社が潰れてしまいます。 どうしたら良いでしょうか？助けて下さい。

1ヶ月くらい前から仕事中に涙が止まらなくなりました。 だいたい週3日くらいは仕事中に泣いてしまい、運転中や寝ている際も涙が止まりません。 1月から上司が変更になり、以前の上司とはまったく異なるタイプの上司になったのでずっと戸惑いはありました。時折機嫌の悪い時にキツイ言い方をされ傷つくことも多々あり我慢していたのですが最近我慢しきれなくなったような気がします。 後輩からも案件の進捗を確認しても常に不機嫌で舌打ちをされたり唯一の別の上司に相談しても親身になってもらえない状況です。唯一、一緒に働いている内勤の女性陣からは大丈夫と心配されています。 8月には仕事中に涙が止まらなくなって適応障害と診断された後輩が退職しました。私も同じような症状かと思う反面、何故こんなに精神的に弱いのだろうと落ち込む日々です。 家族にも言いにくく、彼氏にだけ毎日つらい心情を報告して聞いてもらっており仕事を休んだ方がいいと言われています。ただここで休んでしまうと2度と復帰できないような気がすることと、休んだ時の他の内勤の人への負担が大きいことを考えるとなかなか休むという選択が出来ません。 ただ涙が出て止まらないのは仕事に支障をきたすのでなんとか止めたいです。 この場合どうしたらよいのでしょうか？

社会人1年目です。 仕事に慣れるようにしがみつく毎日ですが、そろそろ限界がきそうです。何か失敗する度に泣いたり、自分の仕事の遅さを昼食の時間を削ったり残業をしたりして挽回したりしている毎日です。暑い夏というのもあり、ついに熱中症になり、初めて1週間ほどお休みをいただきました。 大学時代の友人も同じような悩みを抱え、メンタルクリニックに通院したところ「適応障害」と診断され、休職を検討しているみたいです。しかし、私にはメンタルクリニックに通院する勇気がありません。 もし同じように適応障害と診断され、休職を考えようとしても、実家暮らしのため親がその考えを聞いてくれなさそうです。親には「通院＝悪」という考えがあり、何か病気を発症して通院しても、帰宅後「あのときこうしていれば…」と説教が始まります。 今務めている会社は自分の行きたかった業界であり、親の反対を押し切って就職したところです。それもあるため、親に相談しても「あのとき言うことを聞けば…」となりそうで、嫌です。過去も同じようなことで何度も喧嘩をしてきました。 お休みをいただいた期間は、親は私が休んでたことは知りません。両親共働きのため、体調の悪い中、親より先に支度して一度家を出て、親が家を出た頃に帰宅してました。 長くなりましたが、まとめますと、 ・仕事が上手くいかず、適応障害なのではないか(職場での人間関係は悪くはないです) ・通院したいが、本当に通院してもよいレベルなのか ・両親は相談ができるような関係ではない 誰かに相談したい、けど相談できる場所が分からない、ここも相談するのに適しているのかも分からない状態です。今も苦しくて泣いています。 内容がまとまっていないかも知れませんが、少しでも参考にできるようなコメントをいただきたいです。よろしくお願いいたします。

私は身内の不幸が重なり適応障害になりました。仕事も休んでおり、もうすぐ1年が経つところです。 7月に医師との相性から転院し、夏は体調が安定していましたが、もうすぐ身内の一周忌と、もうすぐこの状態で1年経つことに不安や焦りがあります。 天気もあり、めまいや頭痛が続き、すぐ人との関わりやまわりと比べて泣いてしまうことが増えました。 お世話になっている薬剤師さんにも、なんだかまだこいつ治ってないのかと思われそうで、お話したいのに顔を合わせるのがいやになってしまいました。 また私は薬を増やした方が良いのでしょうか。 季節柄とか割り切ってなんとかたえるのが1番なのでしょうか。

23才になる息子の相談です。 今年4月から就職し、仕事がハードなのは聞かされていました。 夜勤に入り残業が当たり前で、夜勤明けのその日20:30からまた夜勤が始まり、翌朝9:00頃までの勤務を繰り返すうちに体調不良で眠れない日が続いたそうです。 心療内科を受診し適応障害で1ヶ月の休職と診断されました。 職場に診断書を提出しましたが、1ヶ月の休職は出来ず1週間程度の休みで、部署変えの対応で終わりました。 本日休養後の初部署の出勤で、仕事はハードではなくてもやはり無理だと思ったそうです。 仕事を辞めて療養した方がいいと思いますが、県外遠く離れています。 親の希望としてはしっかり休んで落ち着くまで一緒に過ごしたいと思うのですが、本人は1人暮らしを希望しております。 1人暮らしをするにしても心配ですし、正直生活費を工面する余裕はありません。 本人の意思を尊重した方がいいのか、それとも地元に帰る様に言った方がいいのか分かりません。 どのようにすれば良いでしょうか。