てんかん持ちの彼女に該当するQ&A

検索結果:638 件

80代女認知症初期てんかん持ち右半身熱・痛みあり。

person 70代以上/女性 - 解決済み

80代認知症初期・てんかん持ち母(11月5日てんかん発作約2分位有)。朝食夕食時右手が震えるようになり、うまくスプーンを使って食事をするのが難しい場面がでてきました。そしてここ2~3日右側下半身が熱っぽくなり、右下半身を触ると痛がります。現在はトイレに行くこともできず、おしめを装着。食欲はありベットにて食事。ここ数か月で57キロあった体重が50キロまで減小。身長150センチ。通所リハビリ施設週1回、現状をふまえ、訪問リハビリもお願いしようとケアマネさんに相談(主治医も同意済み)主治医より、現在の右下半身の熱や痛みについて、一度病院で診てもらった方がいいと云われました。今腰椎の件で通院している病院で診てもらおうと考えておりますが、どこの何科へ行けばいいのかわかりません。窓口がどこになるのか教えて下さいませ。(補足情報:以前転倒した際腰椎4番圧迫骨折しコルセット装着中。定期的に通院中レントゲン&・月1回骨の薬服用。少しずつ骨も安定してきた所へ又ベットから落下し、腰椎1番が少し圧迫気味との診断あり。引き続きコルセット装着&骨の薬月1回服用で様子をみている最中です) 相談するカテゴリーやサブカテゴリーは該当するものがわかりません。 とりあえず、選択したカテゴリーです。宜しくお願い致します。

2人の医師が回答

てんかん持ち9年前発作があり9年間発作なし 服薬コントロールできている看護学生 就職先での告知義務

person 20代/女性 -

看護大学の四年生です。 既往歴にてんかんがあり、9年前の発作以降、発作はでていません。 デパケン®️を服薬し、9年間コントロールしています。 就職活動中に志望病院での説明会で、 私は上記の自分の症状について(発作は出ていないコントロールしている)等全て伝えた上で、面接時に言うべきかどうか、説明会を実施してくださった看護師さん2名にお聞きしました。 2名とも、「不利益になる可能性があるから、言わない方がいい。」とおっしゃっていました。 私は、学校の教員の方等と相談した結果、面接時には告知しないという選択をしました。 志望病院には、内定をいただきましたが、私のことを思って、てんかんがある故に不採用にならないようにと「不利益になる可能性があるから、言わない方がいい。」とおっしゃっていただいたと思いますが、その言葉がずっと引っかかっています。 てんかんについては、患者さんの命を預かっている看護師になる身として、健康診断時に自分の既往歴を伝えようと思います。 てんかんの告知をした場合、内定取り消しになる場合はあるのでしょうか。 私の希望配属先は、 1.神経内科 2.血液内科 3.腎臓内科 です。就職したと同時に第3希望の中から配属されると面接時にお聞きしました。 拙い文ですみません、よろしくお願い致します。

6人の医師が回答

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