適応障害原因に該当するQ&A

適応障害と診断されて6ヶ月で、 身体共に落ち着いてきて、仕事に復帰するべきか 辞めるべきか 分からなくなってしまいました。 仕事自体は、そんなに嫌ではなかったのですが、人間関係が嫌になったり、交友のあった人が退職したりとそんなことが続いていました。自分でも確かな原因が分からないのですがまた以前の生活に戻って病状が悪化したら怖いなと思ってしまいます。また 寝れなかったり、気分の落ち込みが激しかったりと症状がまだ出ています。どうすればいいのか本当に分からなくなりました。

四年前、職場・親との人間関係が原因で、過呼吸で入院、鬱も併発しました。 今回、ご相談したいのは、鬱の治療中に社会復帰をしたものの、視線恐怖と職場では事ある毎に、4年前の出来事が蘇って、人と会話をすることに恐怖心が強く、何か訊ねたり、業務等を依頼すること、自分から皆に話をすることが出来なくなってしまったことです。 会話が出来ない上に、些細なことに気を病んで不安、不眠になったり 朝、体が重く憂鬱で出勤するのが辛くて休みがちになり、この4年間、派遣先を転々とするようになり、そんな自分が情けなくなり、自分自身を追いつめ、自宅に引きこもるようになりました。 主治医から「社会適応障害」と診断されていますが、色々あって主治医との信頼関係が持てなくなり、今年2月に通院も止めてしまいました。 治療は、やはり心療内科でしょうか? 心療内科以外でも、治す方法はありますか? とても悩んでいます。長くなりましたが、宜しくお願いします。

仕事のことを考えると胸の痛み、動悸が起きて会社にいけません。メールや電話にも恐怖感があり対応できません。夜中に目が醒めることが続いています。精神科を受診したところ、適応障害の症状だが、不眠、特に睡眠時無呼吸が問題ではないかと言われ、呼吸器内科を受診することになりました。不眠が治れば、身体的な症状はよくなるのでしょうか？

24歳、発達障害(ADHD・LD)持ちです。20歳で自分自身が発達障害だと診断されたきっかけは、学生生活を終えて社会人デビューして間もないタイミングでした。当時は毎日仕事をする上で時間に見合った動きが出来ず、遅刻を繰り返してしまい、更には業務中でのミスも続き、物事忘れも酷かったので毎回のように上司からは怒られる日々でした。そんなこともあり、仕事中には泣いてしまったり自分で反省しては落ち込んでの日々を過ごしていくうちに、気付いたらメンタル面で些細なことでも打たれ弱くなり、落ち込んでしまうというネガティブ状態に陥いる日々です。これまで入っては辞めてはと転職を繰り返してきましたが、心療内科というものに出会ってからは担当医への相談事はもちろん日常生活に支障をきたさない一時的に抑える処方薬(アトモキセチン)を毎日飲むことで、不注意欠陥を和らげられており更には遅刻が殆ど今では無くなっていることから効果が得られているようで、今の職場ではその点に関しては上手くやっていけています。更に言えば新しい今の職場は自分が憧れていた大好きな職種で今度こそこれまでの失敗を塗り替えて人生を変えたいという切り替える意識を持ち(人間関係含め)それを日々のお仕事で積極的行動に移してることで良い結果へと繋がり周りからの期待も大きく、今も仕事自体こなせているはずなのに、去年12月から体調面に支障が出てきております。主な症状は２週間続きの37.2℃～38℃の微熱、頭痛、倦怠感(去年12月と今月の頭で計４回検査しましたが陰性)と出勤前の朝になると憂鬱になり落ち込みが激しい。酷い時は涙止まらずといったものです。昨日も仕事中泣きました。本当に困ってます。何か改善すべき今後の対策はありますでしょうか？長文失礼致しました。

私は職場での強引な未経験の業務への配置替え、及び上司からのパワハラ行為などによって平成20年6月にうつ病を発症しました。正確には適応障害を悪化させてうつ病になったとの診断です。現在も通院中です。ちなみに、違う精神科医2名にも診察を受けましたが、いずれも適応障害との診断でした。平成29年5月、労働基準監督署に労災請求を行いましたが、本年3月労災保険不支給決定となりました。しかも、私の精神疾患の発症原因を明らかに出来ないという説明でした。ただし、「家庭には問題ない」とも言われました。そもそも適応障害は精神疾患の中で唯一、発症原因を特定できる疾患であると認識しております。厚生労働省のホームページでも同様の説明があります。その後の労働基準監督署の説明で「専門医3名による合議」の結果であると説明がありました。ただし、合議の内容は情報不開示とされてしまい、どういった合議を行ったのかが分かりません。そこで、お尋ねしたいのですが、適応障害を発症している場合に、その発症原因を特定する事が明らかにできない疾患なのでしょうか。私の医師には職場で起きたことの全てを話した上で診断を受けております。他の2名の精神科医にも同様です。労働基準監督署の専門医3名だけが違った判断をしたようなのですが、いかがでしょうか。よろしくお願いします。

頭痛や胃痛、吐き気、不眠などの症状があり、「会社に出社したくない」「私には今の仕事は無理」「会社を辞める」などの発言。 数か月前に女性の先輩社員が関連部署に異動してきてから対人関係に悩みがあり、かつ年末から年始にかけてプロジェクト対応で多忙になっている。 家の家事や受験生の子供のケアなどができない自分に歯がゆさもある様子。 子供の勉強のケアは2か月前から私が引き継ぎ、在宅勤務も増やしフォロー中。 元々気の強い方だが最近強気な発言が全くなく、うつ状態のような表情が多い。 上司への相談も強く勧めたが責任感が強いせいか具体的に上記の症状を話せていない。 会社に現状の把握をしてもらうためにも心療内科の受診をすすめるもののお姉さんも適応障害で薬を飲んでいて、副作用に不安あり。

28歳です。 頭痛に悩まされています。 朝と夜のみ頭痛がひどく、時には吐き気や眩暈もします。 ・ロキソニン・カロナールは効かない(五苓散も低気圧が原因ではない限り効かない) ・昼は頭痛は0ではないもののかなり軽減され、楽になる ・心療内科で適応障害・強迫性障害と診断された ・低気圧が原因の頭痛も毎回ではないもののあるが、その際は五苓散で凌ぐことができる ・土曜の朝と夜はそこまでひどくならない 上記の場合の頭痛は適応障害の症状でしょうか。 適応障害は職場でのストレスが原因で、仕事は朝から夕方までで、平日のみです。

去年に適応障害だと診断されました。本当は通院が必要なのですが遠く、なかなか行けません。 不眠症、目眩、耳鳴り、動機、腹痛 頭痛、頻尿など体に色々な症状が現れます、どこの病院に行っても原因が分からず終いで、適応障害だと診断を受けた時に体も拒否をしていると言われました。 適応障害はこんなにも色々と体にも症状が出るものなのですか？

原因は職場のストレスだと思います。 小さな工場で人数も一桁しかおらず、ワンマンな社長とは合いません。 ほぼ肉体労働ですが1日7時間、半年間頑張ってやってきました。 私は今年に入って統合失調症の診断を受け、2年前には適応障害(オーバーワークが原因)になっています。 今感じている食欲不振や吐き気は、適応障害が酷くなっていた頃と同じです。 ご飯がまともに食べられなくなってよく倒れました。 今回も症状から適応障害の再発と考えていいのでしょうか? 医師には、適応障害は一生つきまとうと言われました。 頭ではご飯食べたくて買ってきても、食べ始めると気持ち悪くて仕方ありません。 飲み物だけは普通にとれます。

一年半前に適応障害の診断が出ました。 原因は人間関係でしたが、今は他人のコトに深入りしないようにしたり、新しく職場に来た人にはこちらから関わらないようにしたりしています。適応障害はこのままで治るのでしょうか?