いつも相談に乗っていただきありがとうございます。
48歳独身女性、ADHDで自閉症スペクトラムで統合失調感情障害です。
就労Aのパソコン事務の仕事を目指して就労移行で訓練に励んでいます。
就労Aは、たいてい10時〜15時か15時半ごろまでです。
たまに16時までの求人もあります。
いつも就労移行で帰る際、荷物をまとめるのにモタモタして、さあ帰ろうとしたら水筒が机の上に置いたままです。
スタッフさんに「〇〇さん、これあなたのですね」と忘れものを指摘されます。
きのう就労移行のスタッフさんに配慮点について相談しました。
名前を覚える努力をしても難しいことと荷物をまとめる手際が悪いことを配慮点として企業の面接でお話ししたいです、ということです。
スタッフさんは「配慮点と甘えの違いの見極めは難しい。名前を覚えられないことは、配慮点として企業に申し出ることができる。でも、荷物をまとめるのが遅いことについては努力しましょう」。
今後スタッフさんと一緒に努力する分野を考えますが、先生は患者さんにどんな指導をなさいますか。