診断書もらえないに該当するQ&A

29歳の女性です。先日めまいと左耳の違和感を感じ耳鼻科を受診したところ左内リンパ水腫と低音性難聴と診断されメニエール病の可能性があると言われました。このまま薬を飲んで様子を見るように言われたのですが、仕事中にめまいが起こり早退することも多くなり仕事をしばらく休みたいと考えております。できれば一か月ほど休みたいのですがこの症状で一か月の期間の休業を要する旨の診断書をもらうのは難しいでしょうか。

昨年シェーグレンの診断をされました。 涙と唾液の量、口腔内のレントゲン（？）での診断でした。 血液検査では何も出なかったのですが手足の強張りもあります。 母は橋本病でした。 一番困っているのは目の渇きで涙点プラグをしてムコスタ、ジクアス、ヒアルロン酸など刺しているのですがつい目が閉じてしまい今後仕事、外出など出来なくなってしまうと思うくらいです。 目の症状だけでも和らげたいのですが何を心がけたらいいでしょうか？ あとシェーグレンの診断書などはもらっておいた方がいいのでしょうか？ 今は漢方薬局で清心連子飲、杞菊妙見丸を処方してもらっていますが1日千円以上します。 少しでも楽になればと思っています。 よろしくお願いします。

2ヶ月程前から職場の人間関係に気持ちが疲れてしまい、様子がおかしい私を見て会社からは、長期休みをとった方がいいのでは？と提案があり、1ヶ月程前に近くの心療内科に行きました。 業務自体は頑張って続けたいと思って出勤してましたが、段々と気持ちの上がり下がりが激しくなり、食欲低下、憂鬱、睡眠不足等の症状が出てきた事を医師に伝えましたが、どこかその医師と話が噛み合わない様子でした。 そして結果は適応障害でした。 診断書を書いてもらい、薬は必要ないと思いますがとりあえず出しときますねーと半笑いで言われ、診断は終わりました。次回予約は取らず、薬は必要ないと思うけどと言われ、診断中は話を真剣に聞いているようには見えませんでした。 正直この心療内科にはもう行きたくなかったし、休職中は家にいたので気持ちは落ち着いてました。なので他の病院に行くこともなく安静にしてました。 そして今日、会社に復職したいことを伝えました。ですが診断書を書いてもらった病院で、復職届を書いてもらわないと出勤は認めれないと言われました。他の病院での診断は駄目との事なので、以前の心療内科に予約の電話をしました。 すると、定期的な診断がない場合、症状の判断が難しいので診断はお断りしてますと言われました。 そのようなことは以前は言われていないし、予約も取ってませんと伝えると、予約は取ってました、あなたが忘れてるだけです、との事。いや言われてません。予約はお断りしてます。のループ。 この場合、病状が良くなっている事が前提だと思いますが、他の病院で診察をしていきなり復職届を書いて頂くことは可能でしょうか？

6日前から左目の充血が治りません。症状としては目の痛み、ごろごろ感、大量の目ヤニ、眩しさ等です。昨日診察してもらったのですが検査キットによるとアデノウイルス性の結膜炎ではないとの事でした。しかし偽陰性の場合もあるので2日後に来てくださいの事でした。目薬も貰ったのですが、あまり良くなってません。自分の仕事が理学療法士なので仕事はどうしたらいいのかと悩んでするのですが、どのようにしたらいいのでしょうか？昨日診察してもらった先生には移す可能性があるから休んだ方がいいといやれました。また、陰性の場合でも出勤を見送った方がいいという診断書は貰えるのでしょうか？

先生方の意見が聞きたくて、質問させてもらいました。 六歳の娘の事なのですが、少し特に冬には乾燥肌です。 なのですが、毎年、幼稚園の検診で、アトピー性皮膚炎との診断書をもらってきます。その先生は、幼稚園の近くの小児科、皮膚科を兼ねた病院の医師です。幼稚園、小児科低学年の校医でもあります。 毎年もらってくるのが気になり、見た目に関節とかもキレイですし、気になるので、いつも行く皮膚科の先生にお聞きしたら、確かに少しだけカサカサはしているけど、アトピー性皮膚炎とは違うよと言われて、保湿のビルドイドをもらって帰ったのですが、この様な場合、どちらの先生の事を信じれば良いのでしょうか？

今月のあたまにお腹が痛くて産婦人科に行ったら卵巣嚢腫だろうと言われました。大きさは5センチ×6センチぐらいと言われましたが嚢腫の中は何か言われませんでした。内診ではわからないものなのでしょうか?血液検査もして悪性の確率は低いのでこのまま様子をみて、心配なら半年に一度見せにくればいいと言われましたが、その程度でいいものなのでしょうか?私は二人目(子供)を考えているので、出来れば嚢腫が小さいうちに取りたいと思ってるので、他の病院でもう一度ちゃんとみてもらいたいのですが、一度みてもらった病院で診断書みたいな物をもらって行ったほうがいいのでしょうか?それとも、また1から検査してもらったほうがいいのでしょうか? 出来るだけ早めの回答をお願いします。

以前も相談させていただきました。その節はありがとうございました。 その後、ステロイドの副作用が強く、去年の年末で中止、それから痛みはまた酷くなりました。 ご指摘いただいた通り、リウマチ膠原病科で脊椎関節炎の検査をしてもらい、先日結果が出ましたが、脊椎等は炎症所見なくリウマチ科の病気ではないとのこと。 線維筋痛症であろうとのことでした。あろう…というのは症状が弱い。とのことですが。診断書など書いてもらえるのか聞くと、心療内科でと言われました。 いまいち明確な診断ではなかったこですが、今後どうすれば良いと思われますか？ その先生には、痛み止め、リリカなどは効かないです。と言われました。

数年前から甲状腺機能低下症と診断され、チラージンを服用しています。また、うつ病の既往歴もあります。 現在病院で働いていますが、今までなかった当直をしてもらうかもしれないと言われました。 通常勤務をしてから当直（実質夜勤）、次の日も勤務だと、いくら薬で安定している状況でも数値が悪くなり、薬の量が増えることはないでしょうか？ そうならないよう、診断書で何らかの制限（当直回数制限など）してもらったほうがいいでしょうか？ 併せて、夜勤はうつ病にもよくないと聞きますので再発も心配です。 何卒ご回答よろしくお願いいたします。

初出産となる妊婦です。現在、妊娠7ヶ月です。 最近、お腹の張り、動悸、腰痛、鼠径部の痛みが辛いです。 定期検診は順調で、これらの症状については、前からあったものの、妊娠中は普通のことと思い、相談はしておりませんでしたが、7ヶ月に入り、出社しただけでヘトヘトになってしまうような状態になっています。 仕事はデスクワークですが、ハラスメントのような扱いを受けており、それがさらに症状を悪化させているように思え、診断書を書いてもらい、早めに産休に入ることができないかと考えています。 ・他の人は週2～3日のリモートワークをしているが、私は産休による業務引き継ぎがあるからと半年以上リモートワークをさせてもらえない（それが直接の原因とはいえませんが、夏にはコロナにも感染しました）。 ・残業の常態化。毎日9時位になっています。定時に帰ると嫌味を言われてしまいます。夏には業務の引き継ぎを完了させ、業務負担が軽くなるとのことでしたが、忙しいからと引き継ぎをさせてもらえず、このままでは妊娠後期に入っても残業が続いてしまいそうです。 ・他の人がいる前で毎日のように叱責され、そのたびに動悸がし、お腹がキューっとなるのを感じます。 休日に比べ、赤ちゃんの動きも少なく感じます。 これらの症状で診断書を書いてもらうことはできるでしょうか。 できるとすればどのように伝えるのがよいかアドバイスをいただけますでしょうか。

31才(31歳と11ヶ月)の時にコンタクトレンズの処方の折りに(両目－6.5)眼圧が20あり眼圧高いとよくないからねと医師に言われミケランを処方されました。(今現在、32歳と８ヶ月)その後、１か２か月後に受診したところあまり眼圧が下がっていないと言われ、ミケルナに変更になりました。その後も約２ヶ月おきに受診して、17と15まで下がりました。ですが、口頭でいまだに緑内障とは言われていません。緑内障といわれてなければ緑内障ではないのでしょうか？視野検査をしたところ、少し見えにくいところがあるねと言われましたが欠損などは言われていません。自覚症状もなにもありません。別件の手術をする際に眼科で診断書を書いてもらったところ診断書には狭隅角緑内障と書かれているのを、ちらっと見てしまいました。緑内障発作が起こるような緑内障なのか、失明してしまうのではないかと不安で眠れません。またこれから、緑内障を患っていても妊娠は可能なのでしょうか。