適応障害復職に該当するQ&A

国立病院機構に勤務している20代の娘が直属の上司から皆の前で繰り返し激しく叱責される等のパワハラにより不調を来たし、自宅付近の精神科医より「適応障害につき１か月の療養が必要」との診断書を頂き、今日から自宅に戻り療養しております。パワハラについては、その上の上司に相談をして直属の上司は注意されたようで、叱責を受ける等は改善されたようなのですが、直属の上司としての関係は継続しており、言葉をかけられるとフラッシュバックが起こって身体症状が出たりしたので精神科医の受診をしたとのことです。また、４月以降今日に至るまで、職場でのストレスチェックは行われておらず、結果、産業医との面接も行われず、今回の休職も産業医につながっておりません。 今後の主治医からの休職期間の指示や、復職、離職の判断等で、職場の産業医と連携を図る方がよろしいのでしょうか。娘は、産業医と話したがっておりませんので、その場合は親が代わりに相談することも可能なのでしょうか。併せて御回答をお願いします。

高齢出産の28w初産ハイリスク妊婦です。 知人の発言で不安になった為、質問させていただきました。 内容は、子供は確実に障がい児だろうと言われた事です。知人がそう判断した理由は4つです。 ・夫婦共に35歳の高齢（着床時、私の年齢は34） ・不妊治療にて妊娠（多嚢胞性卵巣症候群でタイミング療法、クロミッド使用） ・肥満（着床時のBMI30.8現在は29.3） ・26歳で適応障害と（約1年ほど通院、内半年は休職し漢方の処方）卵巣機能障害の診断あり（カウフマン療法を不妊治療が始まるまで行っていた） 補足：適応障害の漢方では改善せず、ホルモン剤を飲み始めて2ヶ月で症状が改善し復職できた為、ホルモン値の低下が不調の理由と思われます。不調が出た当時、月150時間の残業が3ヶ月続き、さらに上司が出社拒否した為クレーム対応を一手に引き受け、ストレスフルな環境で働いておりました。 妊婦検診では、胎盤の位置が低いと28wに指摘されました。（詳しい話はされていません） 血液検査等の数値で異常値は無く、胎児も異常を指摘されていません。（心臓は胎児の向きの関係で詳しく見れておらず、次回エコーの35wまで確認できないです） また、羊水検査で異常はなしといわれています。 質問したい内容ですが、 1上記の妊婦の子供は精神遅滞や発達障害などの可能性は凄く高いでしょうか？ 具体的にわかるのであれば、通常の妊婦と比べて確率は何%くらい上がるかもご教示頂きたいです。 2欲深いのですが、2人目も可能性として考えており、授乳期間を1年と考えると最短でも出産は37歳になりますが、今回の出産よりどのようなリスクがどのくらいあがりますでしょうか？ 高齢リスクや障がい児を産む可能性を覚悟したつもりでしたが…知人の言葉程度で不安になってしまい、情けないです。 よろしくお願いします。

仕事のストレス等により10月上旬に適応障害の診断を受け、現在休職中です。 症状として睡眠障害、胃痛、吐き気、頭痛、倦怠感、集中力・判断力の低下、物事への興味がなくなる、やる気が起きない等の症状が1年以上続いていました。 心療内科にてロバゼパム錠0.5mg、デエビゴ錠5mgを処方されています。薬は毎晩寝る前に両方共服薬してます。 休職して3週間した頃からようやく休む事にも慣れ心身共にも休まってきたかなと感じているのですが、同じ頃から1日に何度か突然強い胃の辺りの痛みが短い時間起きるようになりました。(1週間ほぼ毎日かと思います。) また、毎日午前中に散歩をするようにしているのですが、この1週間の間、散歩中に立っているのが辛くなるようなめまいが起きることがあります。 無意識のストレス反応なのか、薬の副作用なのか、それとも内科等別の病院にかかるべきか悩んでいます。 来週心療内科の受診予定もあり、そこで問題なければ翌週から復職の予定になっている為、その前にご相談させていただきました。 ご助言頂けますと幸いです。宜しくお願い致します。

4月に育休復帰しましたが、8月に適応障害、と診断され、病欠をとっています。公立の保育士をしています。 それまでは6月ごろから不安障害の診断で、不眠の症状がある時期もありました。 11月末ごろで病欠75日になるので、休職に切り替わるようなのですが、そのために10月末〜12月1日までの1ヶ月以上の診断書を出して、主治医の面談(人事との)や審査会が必要だそうです。 医師からはこの間、今の診断名では1ヶ月ごとの診断書しか出せないと言われており、出せないならそれを理由に11月末で退職したいのですが、それができるか不安で涙が出たり無気力など症状がひどくなっています。 出せたとしても、審査会に通らなかったら復職させられるのか、、とか不安を思ってしまい辛いです。遅くとも3月には絶対辞めたいのですが、少し復帰すると考えただけでもとても辛いです。 退職したい意思は先月伝えているのですが、「今感情的になってるでしょ？辞めたいならいつでも辞めれるけど、病欠、休職伸ばして様子見て、3月で辞めてもいい、生活のこともあるだろうし」 と言われ、とりあえず伸ばしてもらってる状態です。 3月まで休職伸ばしたとしても、それで良くなるのか不安です。 2人目を考えてるので、早く良くなりたいです。

◯現状 昨年の10月〜12月適応障害にて休職、寛解判断を心療内科主治医から頂き今年1月から復職しました。 ◯主な症状 体調が悪かった時の主な症状：動悸、吐き気、下痢、頭痛、寝付きが悪い等。（特に動悸、吐き気、下痢は昔からストレスが多いときだけ一時的だが見受けられた。） ◯質問のきっかけ 先日行きつけの接骨院にて自律神経をはかり心拍数が105の高い数値が出ました（休み中で体調は良く、当日運動もしておらず、割と落ち着いている状態）仕事など緊張する場面でもないのに心拍数が高いため、自律神経が乱れやすい体質だと言われました。 普段から手汗なども出やすいため、緊張しやすく動悸が出やすい性格体質かと思われます。 ◯質問 現在心療内科から 1.小建中湯 2.トリプタノール0.5mg（寝る前） を処方されております。 CMでよく見る求心が動悸や緊張しやすい私の体質に合うか試してみたいと思い、上記漢方•薬との飲み合わせに問題がないか質問になります。 その他有効な対策があればご教授頂ければと思います。

異動して仕事が合わず、適応障害により、主人が休職してもうすぐ半年になります。 普段はよく昼寝はしますが、食欲も意欲もあり家族で過ごしてる時には楽しそうです。 家事や買い物もしますし、毎日運動もしています。 仕事は交渉しましたが、すぐの異動は無理そうで退職か復職かなかなか決断できないようです。 義両親は、「早く決断しないと、日に日に乗り越える壁が高くなるのではないか」として、色々とこうした方がいいとアドバイスをくれるのですが。。 家族としては、本人の気持ちを優先したいので焦らすような言葉は言わずに決心がつくまで寄り添い見守りたいのですが、義両親の言うように早くした方がいいのでしょうか？ 本人、色々と考えていますし、近い将来、また働かなくては生きていけないことは分かっていると思います。 家族としては、家庭がいつも明るく笑顔で、何か相談があれば受け入れる体制で見守りたいのですが、それだけではなく、他にも何かやれることはあるのでしょうか？ 早くしないとなんて言われると、見守る私も不安になってしまいます。 主治医には元気になってきましたねとは言われているようですが、仕事についての具体的な話はしていないようです。 宜しくお願い致します。

主治医には伝えていますが、改めて他の医師の方の見解も聞きたいと思い、ここへ質問をさせていただきます。時系列で書くので長くなりますが、ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです。2019年春に新卒で看護師になりました。同年10月ごろ、先輩Nsから理不尽なことで大声で叱責され自信を失いました。同年11月より不明熱が出始め、2020年4月にストレス性高体温と判明しました。現在熱は平熱(高いと37.5度くらい)です。2019年12月、勤務していた病棟に行きづらくなってしまい(不明熱で休むことが多くなった)、翌年1月半ばまでずるずると休んでしまいました。その頃には、仕事を楽しいと心から思えなくなって、辛い思いばかりでした。その間、体調に波はなく、ずっと沈んだ状態でした。その後何とか復帰したのですが、体調不良で夜勤など不規則勤務が困難となり透析室へ強制的に異動となり、2020年4月より透析室勤務をしていました。対人関係がうまく出来ないことがネックで異動は本当に嫌でしたが、心機一転頑張るしかないとムチを打って出勤していましたが、6月ごろから再び体調を崩し、7月より現在まで「適応障害」にて休職しています。7月から現在まで、2〜3ヶ月の周期で原因はとくにないのですが、抑うつ(動けない、何もできない、寝たきり状態です)があり、その後1〜2週間ほどはとても気分がよくなり積極的に行動できます。現在、復職を考えており主治医、職場の産業医、師長に連絡をし本日産業医との面談を終えました。正直、自信をとても失ってしまいました。主治医からはダメだったらまた休む感覚でいいと思うよ、と言われていますが、挫折する自信しかありません。もう少し休職する時間が必要なのでしょうか。それと、本当に適応障害なのでしょうか。不安で仕方ありません。

職場の仕事量などからストレスで全身に強い倦怠感憂鬱感不安感、1日中眠い、イライラしやすくなったりなどから4週間前から適応障害と診断され、薬を処方されて通院しております。職場の上司に相談し仕事の量は減らしてもらう事ができました。 休日は以前できていた子供と遊ぶ事や家事の手伝いなど疲れてできず、座ってるか寝てるかで休日もすぐ終わり、常に仕事の事を考えしまいます。 通院し、仕事の量も減らしてもらったのに症状がよくならず今日も嘘をついて遅刻して出社しました。通院している病院からは1ヶ月ほど仕事の事を忘れ休職をすすめられました。 上司にも相談をしましたが、今後何か辛い事があった時に休職をするという逃げ道を作るとまた同じ事がおきるから、職場には来れて仕事はできているからもう少し頑張ってみてと言われ考える事にしました。 自宅にいる時の方が仕事の事ばかり考えて何もできない状態です。この状態で休職して良くなるか疑問に思ったりもします。 休職して生活環境を整えたりした方がいいか、もう少し頑張るべきか分からなくなってきました。 また休職する事により職場の方々への罪悪感と復職後の不安もあります。 どうか助言を下さい

私は2022年7月中旬から適応障害と診断を受け、仕事を休職し、傷病手当金の支給を心療内科の医師の記入をいただき2022年12月分まで毎月申請していました。 11月に入り復職が難しいと心療内科の医師と相談し、会社の退職を12月末と決めた11月末頃腰のヘルニアが発覚し、手術には至らないものの整形外科にも通うようになりました。 心療内科の医師は私のヘルニアの状態を心配することもなく、精神的に安定してきてるから、早く仕事を探して就職するよう促してくるのですが、私としてはヘルニアの右足の痺れと痛みが完全に治ってないため、まだそこまで考えられないとお伝えしたところ、「ヘルニアは心療内科の症状ではないからその症状で医師の記入欄はいつまでも書けませんよ！」と強く言われてしまいました。 確かにそうかもしれませんが、あまりに心無い言葉に気づきました。できれば、今後は心療内科の医師ではなく、通い始めた整形外科の医師に傷病手当金の医師記入欄に記入いただき(記入いただけるかはまだ未確認ですが)、傷病手当金を申請した場合、申請は認められないでしょうか。このままでは右足の痛みを我慢しながら就職活動をしなければなりません。 アドバイスをお願いします。

昨夜から、右の内股・鼠蹊部のあたりに痛み・きつい下着を履いて擦れた様な、ヒリヒリする様な痛みがありました。 今朝見てみると、そこだけ赤い発疹が７から8個位出来ていました。 まさか帯状疱疹？と思いましたが、15年位前に左の内腿でかかっています。 調べると帯状疱疹に再度かかるのはかなり稀で、悪性腫瘍などの状態の悪い方が多いと書かれており、正直怖くなってしまいました。 実際、帯状疱疹の可能性はあるのでしょうか？ よくいう免疫低下・ストレスとしたら、正直当てはまると思います。 私自身がSWなのですが、夏に大規模クラスターになってしまいその後対応から、精神的にまいってしまい、11月末から適応障害で休職・1月16日から復職を目指していましたが、父が1月2日に緊急搬送，6日に緊急手術・8日に腹膜炎になってしまい朝に緊急再手術・感染症との戦いで最初は、命の保障は無いと言われ・厳しいとも言われていました。今は落ち着き、急変のリスクはほぼ無くなったと思うと言っていただきましたが、かなりバタバタ・ストレスフルな状態でした。 でもそんなにタイミングよく、帯状疱疹になるのでしょうか？ また、帯状疱疹でなければ何の可能性が高いのでしょうか？