転職うつに該当するQ&A

転職が決まりました。 現職を勤め始めてから、はや、15年、心療内科通院をやめることはできませんでした。 お聞きしたいのは、原因が現職にあるとしたら、転職したら、症状が改善することはありますか？ 実際の事例などありますか？

現在自治体職員をしています。 現職に不安(慢性的な人材不足、病休者の増加、マルチタスクが求められる、若手の大量の退職など)を感じ、現在は余裕がある部署に所属しているため異動前に転職活動を始め、現在の200倍以上の規模の自治体に内定を頂きました。 職場には先週転職願を提出しましたが、それ以降うつ状態が続き、食事もあまり取れずにいます。 不安としては、 ・現職で1年目に激務部署に配属になり鬱、適応障害、不安障害を発症し休職経験あり。また新しい職場でそうなるのではないか。(現在は通院しながら普通に勤務しています) ・部署によるが、今の職場より残業が多くなる可能性がある。体力的にこなせる自信がない。(残業のない部署もあります) ・環境ががらっと変わってしまうことへの恐怖。 ・今の職場は人間関係に不満はないが、新しい職場で人間関係を築けるか。 ・試用期間中に体調を崩し、雇用そのものがなくなるのではないか。 などです。 また病院で発達障害グレーゾーンとの診断を受けたことも、不安材料ではあります。 新しい職場の悪い口コミなどを見ることが止められず、悪循環に陥っています。 ちなみに周りは自分の状態を理解したうえで、1番悪い方向に考えている、転職した方が良いと言ってくれます。 しかし1度出してしまった退職願を今なら取り下げられるのではないか、それなら早くしなければいけない、転職活動を始めたこと自体誤りだったのではないかと永遠に悶々と考えてしまっています。 退職願を撤回するなら早く言わなければいけませんが、現在の自分の状態が正常とは思えないため踏ん切りがつきません。撤回も既にできないかもしれません。 撤回し現職に残ったところで、職場に対する不安は永遠に改善されませんが、現在のしんどい状態からは一時的ですが解放されます。 私は現在どのような状態なのでしょうか。

主人が、今月から転職をしたのですが、またうつ状態の症状が出てきました。 昨年の10月から治療をし、投薬中です。 先月で前職を退職したのですが、退職前に二週間ほど休んでいたせいか、先月は体調が良かったです。 新しい職場で働き始めたばかりなのですが、以前の朝どんよりとした表情、マイナス志向な話をしてきます。 とりあえず、今週の土曜日に受診する事を勧めました。 子供が、4才と2才なんですが、キレた怒り方をしたり、上の子には、怒った時に頭を叩いていました。 叩かないでと言うと、情緒不安定だからと言われました… 正直、引っ越したり、車を購入したり、入園資金にお金を使い、貯金がほとんどなく、仕事を続けてもらいたいのですが、一度しっかり休養した方が、いいのでしょうか？ 本人は、入院したいとも言ってます。

うつ状態と診断され、一人暮らしなので傷病手当を受けるようアドバイスを受けました。 一刻も早く転職活動をしないと不安で仕方ないのですが、退職日を早くしてもらうべきでしょうか。 先生が言っていたように、傷病手当を受給しながら就職活動できないと生活には困ってしまいます。 今の会社は休みは月六日、9:30〜23:00が基本で、サービス残業なので、週休二日、定時の会社なら体力的にも大丈夫だと思います。※前回内科の方より『適応障害』ではとご意見いただきました。今回は専門の、心療内科か精神科の先生にお願いできればと思います。

数年前より鬱病を発症し、投薬を受けています。 ひどい時は、楽しいこともつまらないということすら、感じることがなく、炊事洗濯もできませんでした。薬を飲んでいるからか、酷いときのような気持ちの浮き沈みもなく、炊事洗濯もできています。 しかし、仕事に行きたくなくなる日があったり、職場の人と上手くいかず、転職を繰り返してしまいます。 発症前はそのようなことはありませんでした。 今も仕事をしていますが、言うことがコロコロ変わる女性上司についていけず、辛い状態です。 転職を繰り返してしまうことも、鬱の症状なのでしょうか？それとも、怠け者になってしまったということでしょうか？ ちなみに、違う会社に転職しようと就活を進めています。

転職が決まったのですが、転職先にはうつ状態で今の職場を休職中だというのを知らせたほうが良いのでしょうか?それとも黙っていたほうが良いのでしょうか?幸い病のほうは介抱に向かっています。うつ状態から転職した方はどうされましたか?リスクはありましたか?教えて頂けるとありがたいです。よろしくお願いします。

パソコンでうつのチェックをしていったらかなりの項目であてはまり、そうなのかもしれないから、仕事辞めるかもと本人は言っています。辞めてから治療に専念せず、すぐ転職して大丈夫なのでしょうか。また、うつかもと本人が言ってるのは軽い症状の段階だからなのでしょうか。

精神面でなんかウツです 金銭的なこと 生活とか自分のウツ 家族に隠してること 転職うまくきまらないこと すべてがうまくいかないし辛い 病んでるのが手にとるようにわかるし 夜寝つき悪かったり なんか疲れました泣

転職の誘いを受けたのですが、接客業な事と、うつ病と不眠症かもしれないという悩みが1年前からあったので 転職するかも含め思いきって心療内科に行きました。 初診は10分ほどで済み、始めの5分は簡単な問診、「うつではないが初期症状」と言われ後の5分は不眠症の薬の説明。そしてデプロメールの処方・・・こんなものなのかとと疑問に感じながらも二回目の診断は、うつの話は全くなく、「同じ薬で様子を見ましょう」との事。薬の副作用で体重減るし・・・ 心療内科や精神科ってこんなものなのでしょうか?それとも私の説明不足?みなさんはいくつか病院行きましたか? うつでないのなら ムチ打って仕事に出る方が良いのでしょうか??

鬱がひどくなり体調を壊した為、現在休職しています。 ”鬱の時は転職など重要な決断をしてはいけない”と某薬品メーカーの小冊子にも書かれていましたが 鬱の要因である会社をそのままにしたままで、本当に回復し、復職できるのか不安でなりません。 出社すれば即鬱になった時と同じ緊張・ストレス・不安が元通り襲ってきます。 その時に鬱状態を再発する事は無いのでしょうか? 会社に対しての気持ちはもう有りません。 このような場合でも、転職活動を行ってはいけないのでしょうか? 確かにまだ正常思考できているとは思いませんが、 鬱となった要因があるのが確実な場所に戻ると言う事も考えるだけで、苦痛と不安で体調を崩してしまいます。 これでは転職も復職も出来ません。 どのように考え、どういった順序で進めていけば、鬱の解消→社会復帰となるのでしょうか? 現在は会社は休んでいる為会社からの負荷は有りませんが、休んで収入に不安があるためか、今後に対する不安が大きくつい深く考えすぎてしまいます。少しずつ悪化している気がするので、少しでも早くこの絡みから抜け出したいのです。 まずは何をする事ですか?お教えください。 心療内科医からは”あまり考えないように”と言われていますが、何も見聞きしないわけには行かないので、そういう訳にはいきません。 どうすればいいでしょうか?お教えください。