診断書もらえないに該当するQ&A

5月の3週目に耳に違和感を感じ耳鼻科に行きました。左の低音域が若干悪いとのこと。五苓散、メチコバール、アデホスで様子見。2週間後に耳閉塞感が酷くなり再受診。左低音域の聞こえが低下。眼振若干有りで調剤は前回同様に五苓散、メチコバール、アデホス。2週間後再診で眼振少し有り左低音域前回と変わらず。イソバイド、五苓散、メチコバール、アデホスで様子見。一昨日7/3耳閉塞感が悪化のため再診。低音域聞こえは変わらず。漢方を柴苓湯に変更、イソバイド、メチコバール、アデホスで様子見中。今朝から耳閉塞感が続いています。低音障害は今回で5度目です。今までは2週間程度で治っていました。4月から在宅勤務をしていますが仕事量は減っていません。在宅勤務で通常出勤より成果を求められています。在宅勤務で体調を崩す人が増えていると聞いています。この状態で集中出来なくネットミーティングも音声が聞き取りにくいです。上司には状況を伝えていますがネットミーティングで資料を共有が遅いて「用意しといてよ」と言われます。在宅勤務でなければ診断書を書いてもらい休むところですが長引く原因はストレスや運動不足が関係しているでしょうか？宜しくお願いいたします。

　一度ご相談させていただきました、60歳目前の主人の術後について、詳しく教えてください。 　2月9日に膵頭十二指腸切除の手術を行い術後は順調に回復していると、本人がドクターから聞いているそうです。こちらの先生方から頂いた回答をもとに様々考え実行でき、安心して手術に臨めました。感謝しています。ありがとうございました。 　さて、昨日突然、コロナの関係で退院してほしいと病院から言われ、今朝迎えに行きました。膵液ろうもなく、発熱も無く安定しているとのことで、ありがたく思っていますが、仕方ないのかもしれませんが、すぐ出てほしいという対応に戸惑っています。 　膵液排出の管が最後までのこっていましたが、全ての管が抜けたのが退院前日の8日です。同じく完全食を3食食べたのも前日の8日です。外来で初めに2週間の入院ですと言われ、いざ手術となったら4週間入院と言われ、突然コロナ関係で16日で退院となったことに憮然とします。 　具体的な生活について教えてください。 1.シャワーは可能でも入浴しても良いでしょうか？ 2.食事は油物を控えようとおもいますが、通常のもので良いでしょうか？ 3.コーヒー、紅茶などは飲んでも良いですか？ 4.自宅療養としての診断書をもらうことは可能ですか？ 5.今後何か症状が出るのか、何に気をつければいいのか。 こういうことを本来は誰に聞くべきだったのか？ 慌ただしく退院したので、わかりませ。教えてください。

いちごころころ先生、おはようございます。 前回のがまだ、残っていますが、お忙しかったのでしょう。また、お願いできますか? 会社から、退職について返事が返ってきました。理由が理由だけに、今は休ませてあげたほうが良いということで、契約更新もしました。しかし、私は、彼女がいるかぎりは、とてもやっていけません。数日前に偶然会った時も「この、忙しいときに、課長に任せてあるから、どうなるか(くびに)分からないよって、身体の心配は一切ありませんでした。二日位調子更に悪かったです。私は何故辛い思いばかりしないといけないと思い彼女は、辛い思いもせず、仕事していると思うと、腹がたちます。 一応、来月の半ばまでは休職扱いですが、そのあとは、私の調子で、診断書だされても良いということでしたが、彼女がいるかぎりは、仕事に出ることが出来ません。これまで一生懸命努力して、辛い思いもし、仕事覚えてきたのに、辞めたくはないです。でも会社としては仕事が出来る人間がしつようだろうし、上司は彼女がいると仕事にはでられないですと、はっきり言っておきましたと言われたのですが、結局は私が辞めないといけなくなるでしょうが、主治医の先生は辞めたほうがいいといわれました。もう会社にしばられなくてもいいから、新しく行動おこしなさいねって、わかってはいますが、この腹だたしい気持ちが消えませんし、もやもやしています。週末にどうするか話しにいきますが、無理とは思いますが、彼女を移動させて貰えないか、相談します。出来なくても、気持ち的にすっきりします。先生、アドバイスお願いします。

2年前-半年前の1年半の期間に所属したチームで、上司が高圧的でした。 ミスに対して高圧的に叱責される、作業の進捗を細かに確認され遅れてなくても急かされるなどで、基本的に脅迫的な指導でした。 これと、長時間労働による過労もあり、最終的には、精神的に衰弱し、チームを離れることになりました。 その際、精神科を受診したところ、診断書はもらってませんが、軽度のうつ傾向・適応障害の傾向、のようなことを言われました。 その際の医者からの勧めもあり、職場に願い出て、チームを変わりました。 高圧的な上司から離れ、労働時間もましになり、なんとか仕事を続けている状態です。 ただ、問題は、精神的な衰弱がまだ治りきっていないのか、仕事中に自信を持てなかったり、不安感がずっとあったりします。 とくに自信を持てないことは、仕事への支障になっており、周囲から自信のない人と思われており、それを理由になかなか仕事を任されない状況です。 (話し方に自信がないから、という理由を直接言われます) ※コンサルタント職で、お客様の前に出るので、自信をもって話す事が必須になるからではあります。 現に、仕事中に自分の意見を言ったりするのに不安を覚えますし、ドキドキすることも多いです。 (私生活ではほぼない) 仕事で自信のない状態を、どう克服したらよいか、アドバイスいただけると助かります。

こんにちは。22日の朝に　首を寝違えたかな　という痛みがありましたが何回も経験があってほっとけば数日で戻りました。今回もそうだろうなと思い身体を使う仕事をしていますが首をかばいながらこなせました。23日の夕方頃から首の痛みと左側の肩と背中の筋肉あたりに激痛があって自分で起き上がれなくなりました。　24日に脳神経外科をすすめられ採血、首のレントゲンとCTをとって熱中症はあったものの首の骨などには異常がありませんでした。 先生に2.3日は仕事しちゃだめ　と言われ、ペオンとミオナールという薬をもらって毎食後に飲んて今日で２日目ですが、相変わらず首は上下左右に曲がらないし、左の首から背中にかけて動かすと激痛が走ることに変わりがありません。。。 左腕を動かしたときに、じわーっと筋肉が張ってきて痛みが強くなる感覚がありそれに耐えていますが痛すぎて気が狂いそうです。小さい子どももいてオムツ交換に１０分はかかります。 仕事も復帰したいですがこんな感じではいつ治るかわからないし、職場には3日くらいお休みをといって快く受け入れてくれているので助かっていますが今日明日でよくなると思えません、、、 このまま時間が経つのを待つしかないのでしょうか。または脳神経外科に再度受診したほうがいいのでしょうか。ただの首の捻挫で診断書などもいただけるのでしょうか。。

1年ほど前、工場で左の人差し指を機械に巻き込む労災事故を起こしてしまい、22針を縫う手術をしました。 強く圧迫されながらベルトに引っ張られ、中の腱が見えるくらいまで軟部組織が剥がれました。 デグロービング損傷と呼ばれるような状態でした。 3週間後に抜糸をし、数ヶ月間、関節拘縮を治すリハビリを行い、症状固定となりました。 しかし、神経の鈍麻や過敏、疼痛、痺れなどを残す状態となっています。 また、直射日光に10〜30分ほどあてると火傷のように腫れ上がります。 血行も一度冷えると、室温が高いところに行っても自然には戻らず、手で擦ったり揉だりする必要があります。 指をしばらく使っていると、意図しない動きをすることがあります。 1月に労働災害の後遺症の申請を提出しました。 ただ、この時、神経症状のある部位についての説明の診断書を書いてもらいましたが、神経伝導検査などは行なっていません。 全体として神経症状の残る部位は、皮膚の色や血色感にも変化があり、一部ケロイドのような膨らみや、硬くなって引き攣れる部分があります。 神経症状がある部分は、素人が見ても健康な部位と違うことがすぐに分かると思います。 上記のような状態の場合、労災の神経障害の12級の認定に必要な、「他覚的所見」に該当するでしょうか？ それとも、やはり神経伝導検査などの検査の結果がないと厳しいのでしょうか？

第一子が今一歳で、お腹の中には第二子がいます。 妊娠6週で出血、7週は茶オリが何日も続きました。 医師からトラネキサム酸を処方してもらい、安静にという指示のもと自宅安静をしています。 歩くのも良くない、家事もあまりやらないでと言われていますが、何より上の子のお世話で安静になかなか出来ないでいます。 上の子はハイハイであちこち移動するんで、追いかけては連れ戻してという感じです。 この様な生活を送っていて無事に出産までいけるのか不安が募ります。 今は育休中ですが、保育園に早めに入れて自宅安静したほうがいいのか悩んでいます。 担当医師はいつでも診断書は書いてあげるよとは言ってくれてはいます。 ちなみに、第一子妊娠中も絨毛膜下血腫になり妊娠3ヶ月からずっと仕事を休職して自宅安静していました。 あと、第一子の前にもう1人妊娠していましたが、21週でヘルプ症候群になり、やむを得ず人工流産の経験があります。 その時も絨毛膜下血腫が沢山ありました。 どうして出血傾向にあるのかは調べても原因不明でした。 絨毛膜下血腫があるイコール切迫流産なんでしょうか？ 安静にするのに限界があり、アドバイスお願いしたいです。 よろしくお願いします。

30代の男性、夫に関する質問です。 仕事のストレスから気分が落ちた状態が続き，精神科を受診しました。 ・クロチアゼパム錠5mg ・トリンテリックス錠10mg を処方されています。 夫曰く今後2か月程度仕事が忙しい状態が続く予定でその間服薬したいとの話です。素人の私からすると、抗不安・うつ薬は依存性があったり、性格が変わる、また副作用が強い等全く良いイメージがありません。 薬を飲み始めて1日なのですが、服薬せず診断書を書いてもらい、休職してほしいです。ただ夫としては急に穴をあけるのは職場に迷惑がかかるから避けたいと話を聞いてくれません。 このような精神状態の夫に服薬を辞めて欲しいと言い続けるのは良くないでしょうか。 またまずは1か月分処方されているのですが，依存性はないのですか。2か月経ち仕事が落ち着いたとしてすぐに服薬を辞められるものなのでしょうか。 私が思っているほど抗不安薬、抗うつ薬は悪いものではないですか。 薬を飲んでまで仕事をして欲しくない気持ちが強くて、どうにか休んで欲しいのですがうまく説得できず。 まだ0歳の子供もおり、私も余裕がなく、夫のサポートを完璧にできていなかったことを悔やむ日々です。 どうにか夫を救いたいのですが、どうするのが最善なのか(主に服薬すべきか否か)分からず本当に困っています。 お力添え頂けますと幸いです。

何回かうつ病について質問させていただいています。 過去の質問を要約すると、パフォーマンス低下が長引いていて仕事の思考力低下していて困っていて、最後のころは転職まで考えた状態でした。 ２週間ほど、病院の予約取れず、自宅で悶々とした日々を送っていました。 先週末、状況を知った職場の保健師さんが連絡をくれて、上司にも病院にも相談してくれて、上司には、平日行きづらいだろうからと土日詰まっていた仕事を片付けてはと助言していただいて、病院には主治医の診察早めてもらうよう交渉してくれました。上司は理解ある上司で、仕事の軽減について周りにフォローしてくれるよう配慮してくれました。また、遅れた私の仕事のフォローしてくれたり、いい意味で励ましてくれました。周りの協力は最初は得られないと思っていましたが、上司、同僚も閑散期になってきたようで、助けてもらっています。 そんななか、今日、やっと主治医の診察を受けられました。結果、昨年４月の職場復帰してからの疲れが出てる、また先に質問した原因不明の腹痛はうつ状態から起因しているものではと月末までの静養休業の診断書を書いてくれました。 自分としても、今までの病休の経緯からすると周りの環境がいいから、ちょっとリセットすればいいのかなという主治医の先生の判断かなぁと思いました。 何回か病休繰り返ししていますが、短期間なのがちょっと気になったのでここで質問します。一昨年主治医の先生がかわり、今の先生になりました。今まで何人かかわりました。他の先生なら、最初に調子悪い時点でたぶん休養になってたと思います。 あと、人事異動期で、私はできれば少し仕事のバランス調整してもらえれば今の部署にいたいと考えています。上司や保健師さんは理解していただけるとしても、何回かうつ病で病休→復職繰り返ししているので、人事を決める上層部が理解してもらえるか気になります。

46歳男性です。 昨年下痢腹痛の相談させて頂き、過敏性腸症候群の疑いということでした。 その後大腸検査を受け、異常なくイリボー錠、ミヤBを処方され症状も落ち着いていましたが、今年に入り再び症状が酷くなってきました。 食事後1時間後の下痢、日中はお腹が緩く（ガスだけの時もあります）、幾度もトイレに行くような感じです。 更に困ることに眠りが浅いせいなのか、頻繁な下痢で体力が削がれているせいか、朝の怠さが強く、身体がきちんと動く感じ、はっきり目覚める感じになるまでに時間がかかり、仕事に遅れることが多くなりました。 昨日、昨年からかかっている大腸検査をして頂いた総合病院で診断書を出してもらい、腹痛下痢、不眠、易疲労感より（傷病名は過敏性腸症候群、不眠症 ）、業務に支障をきたす可能性が高い、となりました。 処方薬はイリボー錠、ミヤB、コレバイン錠、エチゾラム錠となります。 お伺いしたいのは、朝の辛さについてです。 過敏性腸症候群からくる倦怠感なのか、不眠やストレスからくるものなのか。 後者となると心療内科を受診した方が良いのでしょうか？ 現在まで中長期にわたり職場環境等にストレスがあることは否めません。