昨年の10月に突然、今まで一切経験のない外回り営業に異動になりました。
年次が高いこともあり、教育はなく、都度周囲に質問をするのですが、
用語から起票する書類からすべて質問をしないといけないうえ、
直属の女性上司は気分屋で、不機嫌なことが多く、指示も適当で、
かなり振り回されています。
とにかく管理職の多い会社で、部署の4割が管理職という状態です。
面倒な業務は一般職に丸投げ、無責任な指示を出しておいて、
意見だけは好き勝手に言う。
「営業は個人商店」が合言葉のようになっており、
管理職間の情報共有やコンセンサスが全く取れておらず、
丸投げされた仕事をやっても、また一からやり直しになることが多く、
ストレスがかなりたまっていることは自覚していました。
そんな中、担当店舗でクレームが発生し、処理の流れを確認するも、
女性上司は逃げ、別の男性管理職に相談しても全く要領を得ません。
費用が発生するため、一般職では判断できないことを相談しているのに、
優柔不断、かつ状況を飲み込む説明に小一時間かかる始末。
結局管理職が顧客に電話することになると、あっさり費用で解決してしまう。事後処理はもちろん丸投げ。
もう限界でした。
朝になると偏頭痛（脳外科から薬を処方されています）がし、
身体もだるくて会社に行く気が起こりません。
夕方になると「明日はちゃんと出勤しよう。」という気になるのですが、
朝起きると、振り出しに戻ります。
生活があるので、出勤しないといけないのですが、
何かいい方法はないでしょうか。
