３月よりメンタル面で産業医より休職命令が出て休職しています。かなりストレスのかかる仕事があり精神的に参ってる状態から休職命令が出ました。私は休む気などありませんし、会社に行きたく無いとも思ってませんでした。ただ、二年前にうつ病で３ヶ月休職した経緯があり、産業医は再発してはいけないとの配慮から休職と診断したようです。初めから休職を受け入れられず人事に休む必要は無いと反抗したのですが撤回出来ませんでした。その時は３月末までの診断書が出たので３月末までなら命令に従おうと休む事にしました。しかし、産業医が精神科専門医でなかなか復職許可が出ず現在も休職中です。ストレスを受けてた仕事も休職後すぐ解決し、安心した事もあり体調もすぐに良くなりました。４月より病院にも行ってないし、薬も飲んでなく、体力造りのプールにも通う毎日です。しかし産業医は復職訓練をこなさないと出社許可が出せないとの事で、１ヶ月前から通勤訓練として毎日出社しており、来週から出社訓練となり軽作業から入る予定です。私は全く体調も良く同僚から元気そうやねと言われてるので、早く仕事がしたいです。営業職で担当顧客がありお客様にも迷惑がかかるし、私の代わりに顧客対応して貰ってる仲間に申し訳がありません。出社しておきながら、自分の仕事は人に頼んで軽作業をするなんて苦痛です。自分の仕事をフルタイムするよりストレスでその苦痛に耐えれるか不安です。こんな復職プログラムが良いなんて全く思いません。でも、会社はこれをしないと出社許可は出せないと言ってます。本当に病状が悪くて、本人が仕事復帰を不安に思ってる人には良システムだと思います。でも休むつもりもなく、早く仕事をしたいと思ってる者には、逆に病状悪化に繋がると思います。こんな考えはおかしいでしょうか？仕事に戻るためには苦痛に感じながらも我慢して耐えないといけないのでしょうか？
