現在妊娠6週目の妊婦です。2人目で、上の子は2歳の子がいます。
先週から、1人目の時にはなかったようなめまい、頭痛、立ちくらみ、吐き気が続いているため、仕事を休んでいます。
仕事は事務職ですが、このコロナ禍で都内の満員電車で通勤のため正直怖いというのもあります。
かかりつけの産婦人科医に相談したところ、母体管理カードに記載ができないと言われました。おそらく病院では通常、昨年7月に改定された以前のもので記載をしているようで、私が持って行った最新のものではなぜか記載はできないと言われてしまいました。
そのため該当できるものはないと言われましたが、診断書(2週間の自宅安静)を書いていただきました。
勉強不足で申し訳ございませんが、母性健康管理措置を会社側に講じていただくためには、必ずしもこの連絡カードでないといけないのでしょうか。今回いただいた診断書では不可能なのでしょうか。
ちなみに有給休暇は全て使用しています。個人情報を扱う職場なので在宅勤務ができません。
会社側からは、コロナに関する母体健康管理措置としての特別休暇申請は、医師から連絡カードにより「コロナの恐れの低い作業への転換または出社の制限を講じること」の指示を受けた人が対象となると言われました。
わかりにくく申し訳ございません。よろしくお願いします。