つわり休み言い方に該当するQ&A

妊娠6週です。 少しずつ悪阻の症状が出てきて、吐いたりはしてませんが、胃がムカムカしてずっと気持ち悪かったり食欲不振でいます。 昼間、仕事もしていますが製造業で寒い工場の中での立ちっぱなしで、結構重い荷物を持ったりするので疲労が…。それにちょっと人間関係での悩みもあるので仕事は苦痛です。 前回の妊娠で流産を経験しているので、軽々しく言いたく無くて妊娠のことはまだ上司にしか伝えていません。 来年職場の人に言うつもりでしたが、悪阻で休んだりする事を思うと、今のうちに言った方がまだ風当りが強くならないかなと… 仕事に悩まされているのが苦痛で、どうにも出来ない自分にもイライラして…泣きたいです。 すみません。

24歳の現在妊娠9週目で、初産です。妊娠超初期(4週目〜)からちくちくとした子宮の痛みがあり、7週あたりで一度おさまりましたが、8週ぐらいからつわりが酷くなると共にまた子宮の痛みや張りが出てきました。現在テレワークをしていますが、つわりが酷くなってきたため仕事は休みがちです。基本外にも出ず、1日中ほぼベットの上で過ごしています。なのですが、最近ベッドに横たわるとそのタイミングで子宮がちくちくと痛み出します。(その時により左寄りだったり右寄りだったり…)仰向けの時は子宮がやや張っているのを感じるぐらいです。つわり(主に食べづわりと吐きづわり)がしんどいため横になりたいのですが、横になったりシムス体制になってみるとけっこうな頻度で子宮が軽く痛みます…痛くなってしまう姿勢は避けた方がいいのでしょうか。(と言っても横にならないとつわりが酷いのと、寝る時は横にならざるを得ないのですが…)お腹の赤ちゃんに負担がかかってしまっているのでしょうか。その場合どのような姿勢なら安全なのでしょうか。また、このような姿勢になった際に痛みが起こるメカニズムとしては、何なのでしょうか。

▼状況 11月末から悪阻のため休職中です。 その際、医師から「しんどいなら1月まで休んだほうがいいよ」と言われたので1月までの診断書を書いていただき、休職しています。 点滴を打ちに通おうと思ったのですが、悪阻がひどく外出できず11月は1回しか通えませんでした。(ケトンは出ていませんでした) 12月に入ってからも外出できる日が少なく、現時点で1回しか点滴を打てていません。 先日の妊婦健診の際、傷病手当金申請書の医師に書いて貰う欄を見せたところ「11月は点滴1回しか来てないし、ケトンも出てないし入院してないから書けない。妊娠・悪阻は病気じゃないからね」と言われてしまいました。 ▼質問したいこと 診断書を書いてもらっていて、点滴も打ってるのに書けないケースはあるのでしょうか？ なぜ書いてくれないのでしょうか？ できれば傷病手当金を受けたいのですが…

今、二人目を妊娠中です。先日産婦人科を受診し6週目と言われました。まだ心拍が確認できないので、赤ちゃんがちゃんと育っているかわからないと言われました。 一人目の時はつわりがひどく点滴を打ったり、会社も1ケ月半くらい休みました。今回は、ムカムカしたりだるい感じはありますが前回より軽いような気がします。 これは単純に喜んでいていいのでしょうか、それとも、胎児の発育が悪いのかを心配したほうがよいのでしょうか。

只今30週8ヶ月の36歳初産妊婦です。 子宮頚官が短く子宮底長が26ｾﾝﾁ、腹囲73ｾﾝﾁ 血圧 平均 95/55 浮腫あり 貧血ありです 体重も妊娠前より2k増えただけで、つわりも全くなく、何も人並みでしたが、急に、仕事休んで安静にといわれたので、悩んでいる始末です 私はﾃﾞｽｸﾜｰｸなので、家にいたほうが、動くようになってしまうから、仕事はいってます。 赤ちゃんが無事か不安ですどなたか、詳しい方どうしたらよいか教えて下さい

8月の始めに病院に行った時は6週目で心拍も確認できました。その後出血も無く下腹部の痛みだけがあったので不安になり病院に行きましたが、以上は無いとの事でした。仕事をしてたんですが先生がお休みした方が良いと言う事だったのでお休みしてます。現在妊娠7週目だと思うのですがつわりもまったくなく下腹部の痛みも出血もありません。何か妊娠前と生活も体の調子も変わらず本当に赤ちゃんが無事に成長してくれてるのか凄く不安になります。同じような経験をされた方がいらっしゃれば安心致します。皆さんのご意見お聞かせて下さい。

15週の妊婦です。本日、病院で胎盤の位置が低いので前置胎盤になるかもしれない。でも、今の週数では判断できないので1ヶ月後の20週まで経過観察しましょう。と言われました。 そこで、質問なのですが、前置胎盤と判断されるまでの1ヶ月間、仕事は休んだ方が宜しいのでしょうか?また、前置胎盤と判断された場合、仕事は休んだ方が宜しいのでしょうか?仕事を続ける場合、8ヶ月に入るまで仕事を続けても大丈夫でしょうか?事務仕事で、通勤は片道50分です。 前置胎盤とは出血しやすくなるので安静にした方がいいとのことでしたので、質問させて頂きました。7週の頃出血があり、その後ひどいつわりで、現在は傷病休暇をとっておりますが、来年より復職しようと思っていました。会社のほうは体調が良ければ出勤して、悪ければ休んでもいいですよと言ってくれておりますので、迷っております。年齢的にも36歳なので、無理はしないと決めておりますが、どこまで安静にすればいいのかアドバイスを頂けますようお願いいたします。

妊娠して間もないのですが、ツワリがありお腹は空くのに水分、ゼリーとフルーツ少々しか食べられない状況で、3キロ痩せてしまいました。 吐き気や嘔吐もあるため、かれこれ１週間は仕事を休んでいます。 このままだと、まだしばらく仕事に行けないかもしれません、、。 みなさんは、このような状況になる方はいるのでしょうか？ 同じ職場の人は、妊娠時期も普通に仕事に来ていたので、行かなきゃ、、、と言う気持ちもよぎってしまいます。

待望の二人目を妊娠して今9週目になります。一人目の時は仕事もできたくらい元気でしたが、今回は妊娠が発覚した頃からつわりがひどく、病院に行ったら入院した方がイイと言われましたが子供を見てもらえる人がいないため点滴に通ってる状態です(>_<)キツくて車を運転できない時は点滴に行っていません…旦那は朝早く夜遅くまで仕事です。私が働けないため旦那が仕事を休むと生活が苦しいです(;_;)一日中吐き気がすごく自分のことでいっぱいいっぱいで、まだ1才の子供のお世話ができず、かわいそうな思いをさせています(;_;)まさかこんなにつわりがひどくなるとは思ってなかったので、毎日泣いて過ごしています(;_;)つわりは時期がくればおさまりますか(?_?)中絶も考えましたが、やはりそんなことはできません(;_;)いつまで続くのかゴ〜ルが見えないので毎日生活が不安です…泣いてばっかりで疲れました(T_T)

今妊娠9週目に入りました。仕事を続ける気持ちはあるのですが、つわりが辛く下腹部も痛むので会社を休みがちになっています。 妊娠が分かり、つわりが辛いと上司に相談したところ、体の為を思った素振りを見せられ、退職を進められました。仕事は続けたぃと伝えましたが、ダメでした。上司は金に汚い人間であり人の心配をするような人間ではありません。 妊娠で解雇は出来ない!と何かで読んだ事がありますが、出勤態度がヒドい場合は解雇に値すると上司は言います。つわりは病気ではなく、休暇はどの会社も認めていないからと言われました。 今の会社は労働基準が守られておらず、労働基準の監査の電話も居留守を使うくらぃヒドいです。従業員は約100人ほどいます。それほど小さな会社ではなぃのに監査を受けないのはおかしいです。従業員は会社のやり方には不満を抱いています。その上司の言葉を信じる事もできません! そのような会社に何を要求してもダメな気はしますが…いままでの苦労を考えると悔しくて腹が立ちます! 何か妊婦の為の法律はありますか?つわりで休暇が取れないのは辛いです。安定期までは休暇が取れるといった制度は無いのでしょうか? 教えて下さい!