診断書もらえないに該当するQ&A

統合失調症と診断されて8年程経ちます。 現在は症状がなく、１日に１回、エビリファイ3mgを服用しているだけです。 正社員でフルタイム働いており、健康だったときとほぼ変わらない生活を送っています。 この場合、海外旅行のツアーに参加することは可能でしょうか。 ヨーロッパに1週間程、家族で出かけたいと考えています。 何かの記事で、統合失調症と伝えるとツアー会社に断られると読んだことがあり、不安です。 統合失調症でも主治医に許可や診断書？をもらえば大丈夫なのでしょうか？ それとも統合失調症と伝えると、どんな状態であれ断られてしまうのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

今年の4月にバセドウ病と診断され、朝にメルカゾール5mg3錠、ヨウ化カリウム1丸、インデラル10mgを朝夕1錠ずつ服用しています。 今は2週間ほど仕事は休んでいます。 先日の検査でFT3,FT4もやっと正常値になり、TSHも0.00から0.01になりました。 症状も落ち着いてきましたが、ウォーキングをしたり少しのストレスを感じるだけで動悸と頻脈はすぐに起きてしまいます。 担当医からは、走り回ったり無理をしたりしなければ仕事をしてもよいと言われました。 しかし、特別支援学校（小学部）で働いているため子どもが突発的に走ったり、叩かれたり、蹴られたり、噛まれたりなどするためかなり体力を消耗します。 そしてストレスも結構溜まります。 職場の人も配慮してくれてはいますが、人手が足らず病気前と変わらない仕事量です。 体調もまだ安定していないので、しばらくの間は休職しようかと考えていたのですが担当医に伝えたところ数値は安定しているから診断書は最大でも3ヶ月までしか書けないと言われました。 ネットで調べたところ大体1ヶ月くらいが相場であると書いてありどうなんだろうと不安です。 もし診断書を書いてもらえなかった場合は傷病休暇ではなく、休職にしようかと考えています。

旦那が４月から部署が変わり、ずっと忙しいです 詳しくは言えませんが、職場で問題があり、その処理をしてましたが、報われませんでした。 それで、尚更疲労がまして、毎日愚痴ばかりです。 残業は今までの時間＋２～３時間程度ですが、残業代もあまり付けれない立場で尚更辛いようです そんな中、病院に行って診断書をもらって、病休したいと言い出しました 食事は取れています。睡眠は判りませんが、休日とかはガーデニングなどをして普通に過ごせています もし病院に行ったら、うつ病と言われた場合、まだ治る状態でしょうか？ うつ病と言われた場合は、死ぬこととかを考えてるという事でしょうか？

日曜の夜にティッシュに付く程度の少量の出血があり、月曜朝からお腹の張りが頻回にあり仕事を早退しました。 夜に自宅で安静にしていても20〜40分おきに張りがあり、少し歩いたりトイレや寝返りなどでも張りがあったので火曜にかかりつけに受診しました。 子宮頸管の長さは短くなかったようですが、職業柄どうしても立ちっぱなしになるので仕事は2週間後の検診(3/10予定)まで休みましょうと言われ、難しいようであればとズファジラン錠を処方して頂きました。 2月末まで4日間休みを貰い自宅安静を続けていたのですが、張り止めを飲んでも飲まなくてもあまり違いが分からず… 少し立ち歩いたり家事をすると軽く張ってしまったり、入浴後は体力を消耗していたりでこのまま復帰してもいいのかなと不安に思っています。 子宮頸管の長さが短くなっていなければ多少無理する形になっても大丈夫なのでしょうか？ 早め早めの対応が大事とは言われましたがどれくらい用心すればいいのか、逆にどのくらい無理が効くかが分からず休み続けるべきなのか判断しかねています。 また、休めるなら診断書を書きますと仰って頂いたのですが職場に求められたり傷病手当の申請をするまで診断書(母子連絡カード？)は必要ないのでしょうか。

IgA腎症 : 1.ロサルタンカリウム、2.フォシーガ 機能性ディスペプシア : 3.アコファイドと4.漢方 を服用しています。 海外や日本の各地で長期滞在しながら働き、検診時に帰ってくる生活をしています。 海外入国時に市販薬ではない処方箋の持ち込みは国によってルールが違うため、英語での薬証明書があるとスムーズだと聞き、担当医に頼みましたが、英語できない。1, 2の薬なら持ち込めるから大丈夫! と言われました。 前回も似たことがあり、証明書大丈夫だから！と診断書の作成をしてもらえず、旅先でアクティビティに参加できず当日キャンセル料を支払って何もできなかった経験があります。 間も無く渡航なのですが、 やはり不安になってきました。 薬局でもらった薬の詳細と難病手帳、 お薬手帳は持っていく予定です。 あとお薬手帳のアプリもダウンロードしました。 眠剤や抗うつ剤は服用していません。 薬を没収されるのは避けたく、 病気になってからの初海外なので少し心配です。 こういう場合に先生方は患者さんに どのように対応されていますでしょうか？ 自分で英語訳をつけるのは無効力でしょうか？

以前も質問させてもらったのですが、 生まれつき小頭症の赤ちゃんがいます。 生後2カ月半の時に頭囲がかなり小さいため先日MRIとってもらいました。 結果、脳のしわなど滑脳症とかではなく、小脳が小さめということがわかりました。 耳が両耳高度難聴なのも脳の影響かなと言われています。 だいぶ前から目が揺れるといったこともありそれも小脳が小さい為だと思いますが、 首座りやお座りは勿論話すことも歩けることも絶望に近いですか？ ミルクの飲む量も少ないのと飲むのを嫌がるのに体重はちゃんと増えていますが、この先離乳食となれば食べれるのかチューブでの栄養補給になるのかの不安もあります。 今のところ検査入院しただけで入院歴はないですがこれから先入退院繰り返す可能性もありますか？普通の保育園は入れないですか？ まだはっきり診断表を出してもらったわけじゃないので、仕事復帰しないと生活もあるのでどこか日中見てもらえるところがみつかればいいんですが病名の診断書がないと市役所に相談もできませんか？

心房細動のため、1月22日に入院し、23日にカテーテルアブレーションを実施、25日に退院しました。現在、後遺症や体調の大きな問題はありませんが、初めての大きな手術と入院生活の影響で精神的な疲れや不安を感じています。 入院中は、慣れない環境や緊張感から眠れない日が続きました。また、心臓系の病院だったため、同室の高齢の患者さんが苦しそうな姿を見たり、夜中に声を上げる様子に不安を感じ、自分の将来を想像して落ち込むことがありました。さらに、手術中に経験した処置に痛みを伴うものがあった為、それがトラウマになり、精神的なダメージが残っているように感じます。 一方で、職場のストレスが原因で昨年11月中旬から休職しており、2ヶ月半ほどの休養で気持ちは少し落ち着いてきました。現在は1月末まで休職の診断書が出ており、2月からの復職可否の診断書を貰う必要がありますが、今回の手術後の精神的な負担が続いている中で、2月からの復職を目指すべきか、それとも休職を延長して慎重に回復を図るべきか迷っています。 心療内科の先生は、私の意向に沿った診断書を出してくださるかもしれませんが、自分自身の意思をしっかり持つべきだと考えています。ただ、以下の点で悩んでいます。 ・術後の精神的なダメージがどの程度続くのか分からないこと ・比較的早く日常生活に戻れるとされるカテーテルアブレーション後に、さらに休職を延長し、休職が3カ月を超えることで職場に悪い印象を与えないかという不安 なお、会社の規約上、3ヶ月以上の休職は問題ありませんが、自分自身の判断が正しいのか分からず、精神的な負担を抱えたままです。 術後のメンタルの乱れとどう向き合うべきか、また、復職のタイミングについてアドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

2年半前に頚椎後縦靱帯骨化症で後方からの手術を受けました。強烈な首筋と肩の凝りには毎日苦しめられ、医師からも手術により筋肉がズタズタに切られ、頭を頚骨で、ささえている状態なので、ネックカラーで頭が前方に傾かないようにする以外に方法はないと言われています。加えて、C5〜6で頸髄損傷があり、このaskdocterでも先生方から自律神経のバランスが崩れやすい、動作時の平衡感覚の狂いから、特に歩行中に真っ直ぐに歩けなくなる事や起立性めまいのような症状、首筋の硬直から思考力が低下するなど、さまざまな症状が出てまいります。 さまざまな苦痛や勤務内容の極端な変更等で、勤務も休みがちになり、月5日程度の出勤しかできなくなりました。年齢的に有期契約社員のため、その日その日の体調で出勤の可否を自ら判断し、会社の所属長にSMSで連絡の上で了承を貰ってはいましたが、会社人事部より、14日以上の事故欠勤は罰則対象となる（規定）と言われてはみたもののですが、治療法も発症理由も確率していない難病で、且つ、頸髄損傷している状態で、病名、療養期間など診断書はかけるものでしょうか？質問いたします。宜しくお願い致します。 手術前に一定の期間、休職するために診断書を当時の主治医に書いては頂きましたが、期間については、最長で半年までしか書けないと言われ、具体的には2ヶ月は軽作業、2ヶ月後から通常業務可能と書かれてしまい、私が車を使っての外勤だったため、2ヶ月超えたくらいから、『いつまで運転もせずに会社にいるのか』と人事部に追及されました。6ヶ月後になんとかお願いし主治医に無理やり書いて頂きましたが、具体的に運転はいつから、この作業は駄目とかは書けないと言う事で、目一杯のところで『頸髄に輝度変化あり』として頂きました。人事部には産業医に輝度変化の意味と起こりうる症状を聞いて理解をうながしましたが、残念ながらなされず、理解なきまま今回の診断書必要に至っています。残念ながら、当時、主治医から『難病に理解のない会社』と厳しく言われたことを今でも覚えており、難病認定医なら当然と私でも思いました。 今契約社員で勤めている会社は長年勤めた会社を定年しての延長ですが、残念ながら、診断書なしだけが理由かどうかはわかりませんが、契約満了につき、一方的に契約不延長され、あと3週間で退職になりますが、ここ最近、その日その日での欠勤が続いておりましたので、人事部から『あなたの主訴は認めない（ズル休み）』と言われてしまい、勤務時の頸肩の苦痛とも相まって、睡眠障害になってしまい、会社に脚が向かなくなっています。 明日、メンタルクリニックを受診しようと予約しました。残り僅かの出勤ですが、理解のない会社に最後まで『主訴は認めない（ズル休み）』と言われたくないこともありですが、メンタルクリニックでもどのような診断書が書いて頂けるのかも合わせてご教示いただけるとありがたいです。 宜しくお願い致します。

昨年11月12日に歩行中車に接触され右足を捻り、第5中足骨基底部骨折とレントゲンで診断うけました。ギプス固定を12月16日まで行いギプスカットしレントゲンで2ミリ程度隙間が空いてるとのこと。医師からこの程度なら無理しなければ大丈夫とのことでした。ただ、私の仕事は知的障がい者の支援と体重が重い人の介助や車イスへの移乗などがあり、とりあえず１月22日まで安静の診断書を出して貰いましたが…今のところサポーター着用の指示のみで詳しいリハビリなど指示なく歩くだけでむくんでいたかったので、フットマッサージをし、サポーターにて、歩く練習を少しずつしたり、近場に買い物などはしています。ただ、一般的に介護職の復職時期として 教えていただきたく思います