こんにちは。
昨年年末から今年初めにかけて、職場のパワーハラスメントにより、鬱になりました。
言葉や態度による暴力と、大きな怒鳴り声による叱責。
時には夜中2時まで隣の席でそういうパワーハラスメントを受けながら仕事をしたこともありました。
1月半月を休職して部署を変えてもらって快方に向かい、仕事も何とか
こなせるようになったのですが、部署を変えてすぐにコンビを組んだ人も
問題児だったらしく、人間関係のストレスがまたかかるようになりました。
そして、等々傘を投げつけられる等の暴力行為を受け、鬱が再発しました。
今日現場に病状の説明をして、しばらくの間、休養させてもらうことにしましたが、
こういう人種は僕の働く業界では多く、休養をとってもまた同じようなストレスをうけ、
再発を繰り返すことが心配です。転職も考えていますが、年を考えると難航しそうな気がします。
ちなみに、パワーハラスメントをした2人は人間的に問題があるらしく、誰もコンビを組みたがらないので、
統括している人は頭を抱えています。
弁護士にも相談したのですが、充分慰謝料を取れるレベルで、パワーハラスメントを通り越して、
一歩間違えば傷害にもなりかねない罵声の浴びせ方ですねとまで言われました。
この状況で快方に向かうのかが疑問です。
まずは1〜2ヶ月休んだほうがいいのでしょうか?
それとも思い切って転職して人や場所をがらっと変えてしまったほうがいいのでしょうか?
異動するとすっかりよくなる方もいるというお話も聞いたことがありますが、本当でしょうか?
