仕事辞める診断書に該当するQ&A

仕事を変え まだ2ｶ月ちょっとなんですが 指導者の、きつい言葉など 色々… 心も体も参ってます。 どこの職場にも 合わない相手 居るかと思いますが その人と仕事をするのが 辛くキツイです! 仕事を行く時 仕事途中など 頭痛などして 気が重いのですが こんな私、大人なのに 自分自身に甘いですよね… 旦那に相談や愚痴っても あまり真剣に聞いてもらえず… 出来れば しばらく休んで 辞めるか続けるか 考えたいんですが 病院に行って こんな症状でも 診断書を、もらえるんでしょうか?

体外受精を計画してます。成功した場合、妊娠3週間程度の時期に、仕事で重いもの(20kg〜40kg)の箱を200個程度、一人で運ぶ予定です。妊娠した場合、体に問題ないでしょうか?仕事は辞めてもいいと思ってはいますが、医師に依頼すれば、診断書を書いて貰うことは一般的に可能でしょうか?

うつ病と主治医に言われて一ヶ月休職し復職しましたが一ヶ月働いたらまたうつ病で働けなくなりました。職場の上司には診断書出せば休めると思われたら困ると言われてもう仕事を辞めてうつを治すのに専念しようかと思っています。うつは服薬と休養で治りますよね?

てんかんを患っていて、自動車普通免許を取得している者ですが、私は以前は仕事で忙しく疲労感で事故を何回か起こしていました。今は仕事を辞めており、主人の介護に専念していますが、以前の様に疲労感は無く、仕事している時は一か月に何回（４～５回）か発作は起きています。しかし、仕事を辞めてからは事故は一回も起きていません。 二年事故はありません。 てんかんの主治医に公安から届いた診断書を書かせてもらいましたが、失く無してしましました。 発作は起きていますが、事故は起こしていません。 それでも、免許返納をしないといけないのでしょうか？

現在…(左)水腎症・(左)腎う尿管狭窄症・(両)尿管瘤・腎結石(2ミリ)・左尿管瘤の中に結石(7ミリ) DIPやら必要な検査を行い、腎機能はさほど問題はないのですが、血尿と仕事中での下腹部での鈍痛、ふらつき、めまいがほぼ毎日あります。 処置として、尿管瘤に内視鏡にて切れ目を入れ、結石を自然排出を促す。というオペをします。 仕事がかなりきつく精神的ストレス、肉体的疲労がかなりあり、常に倒れそうな状態です。人手不足で、辞めるのが厳しい状態で、辞めにくいです。 このまま仕事を続けると、腎の状態、精神状態が心配です。 診断書を書いて頂き、仕事を辞める方向にもっていく事は可能でしょうか?

潰れてしまってます、先生は、まだ若いから椎間板を入れる事は、辞めた方が良いと言われましたが、仕事は出来ないと言われて、生活に困るのでって言いましたが、ケンヒキをと進められました、ケンヒキは、腰に良いのでしょうか？ 私が思うのは、MRIを持って脊損センターに行ってみようと思うのですが、どうでしょうか？働けないと言われてるのなら、診断書を書いて貰う事は、出来るのですか？

機械音がかなり大きく(飛行機の煩い音がずっと鳴っている感じ。)、初めは大丈夫だったのですが、次第に勤務中の息苦しさ、ふらつき、頭痛などと勤務終了後の耳鳴り、耳の閉塞感などがしてきました。 基本、しばらく休めば元に戻りますが、 ここ数日、別で調子が悪く休んでいるのですが、これ以上休むなら診断書をと言われました。 耳が悪くなりたくないので、仕事は月末に辞める旨を伝えてあります。 この場合、耳鼻科に行けば診断書は出してもらえますか？

こういう質問をして良いのか分かりませんが、できたら回答お願い致します。 診断書というのは先生にお願いすれば出して頂けるのですか。 それとも先生の判断によるのですか。 数年前から胃腸の薬を服用中ですが、仕事するのがきつくなり、会社を辞めようと思って上司に相談したところ、診断書があれば、しばらく休養も認められるようなことを言われたので…。 ただ、検査して特に異常があった訳ではなく、病名を言われたことがありません。症状的に胃食道逆流症か機能性胃腸症あたりだと思います。 先生は何かしら病名をつけているのですよね。 でも、この程度では診断書を書いて頂くのは無理でしょうか。 よろしくお願い致します。

初めまして。質問が医療とは少し主旨がずれるのですが、仕事が原因で欝を発病し、仕事を辞めざるを得なくなった場合、会社を訴えたりはできるんでしょうか?社長などはたぶんワタシが店長の言動が原因で欝を発病したのを把握してないかもしれないようなのです。診断書も出したのに。8月に診断がついて、最近薬の効き目もでてきたようで元気になってきたようなので、ついそのことを考えるのですが、もう少し冷静になるべきですか?泣き寝入りは嫌なんです

職場の上司達にずっと冷たい態度をとられ続けて鬱になってしまいました。辞めたいと伝えたところ、忙しい、人手が足りない、社会人として自覚がなさすぎるなどなじられ、引き延ばされてしまいました。あと一ヶ月すれば辞めれるのですがとても、一日だって耐えられない状態です。ただ人手が足りないのも事実で、本社に伝えてもとりあってもらえません。このような場合診療内科で仕事を続けることは困難である旨を記した診断書を書いてもらうことはできませんか?