傷病手当金薬に該当するQ&A

いつもお世話になっております。昨年11月に慢性疲労症候群の診断を受けて現在休職中の者です。早寝早起き、バランスの取れた食事、適度な運動、気分転換など、可能な限り最善を尽くしております。ゆっくりながらも順調に回復し、現在はルネスタ2mg1錠、レスリン25mm1錠のみに減薬できております。 現在の症状としては、若干疲れやすいのと、関節や喉が若干ヒリヒリする程度です。これらの症状も少しずつ良くなってきております。 今後問題なければ、今月で段階的にルネスタ2.0mgを1.0mgに減薬、8月で段階的にルネスタ1.0mgを中止、9月で段階的にレスリン25mgを中止、10月で症状がほぼ消失して安定いれば2ヶ月ほど様子を見て、12月に治癒診断(または寛解診断)を受け、主治医の先生に復帰許可を頂く予定です。その後産業医の先生や会社内の就業支援委員会と面談し、2月ころに8割勤務から復帰をしようと考えております。傷病手当金や休職保険なども活用出来ているのであせって復帰しなくても良いのかなと感じております。復帰の時期はあくまで自己判断に委ねられている状況なので少し不安もあります。 そこで、復帰の時期としてはたして正しいのか否か先生方からご意見をいただきたく存じます。12月に復帰許可をいただくのは問題ないでしょうか？それとも、時期尚早でしょうか？。会社からは、中途半端に復帰せず、あせらずにきちんと治してから復帰して欲しいと言われております。

お世話になっております。44才金物販売しております。 腰の専門の脊椎センターで、椎間板変性五番目は悩ましいものの足のシビレに直接原因特定できませんでした。 　そこで、神経内科で、神経速度検査、造影剤ＭＲＩ　太ももの付け根の超音波検査(間欠跛行の疑い)を致しました。 　結果は、以上は、造影剤ＭＲＩでも、傷んでいる場合は、光って確認できるそうですが、私の結果からは、確認できない。 　間欠跛行につきましても以上は、なかった。 　担当医師からは、大学病院の神経内科を勧めらました。 　現在は、個人の整形外科で、足根管症候群の足内くるぶしにリノサールを毎週末注射しており、足根管の開放も検討しておりますが、腫瘍などないかぎり、効果が少ないと説明を受けております。 　YouTubeで、リマプロストアルファデクスが足のシビレや歩行に効くと調べ、脊柱菅狭窄症のお薬ですが、処方し、毎食飲んでおります。 　タリージェ10みりも朝夕飲んで様子をみております。 　足のシビレを発症してから一年、大学のペインで、硬膜外ブロック注射を併せて2週間に一度行う予定であります。 　しかしながら効果は、余り内容に感じられております。注射した、その日翌日は、安静にしています。 手術も検討致しておりますが、20年前なら即しているそうですが、現在は、また元に戻ると説明を受けております。 　後半年で、傷病手当金ももらえなくなります。 　何かアドバイスなどご教示頂ければお願い致します。 　

昨年夏頃、子宮内膜症(チョコレート膿胞3cm)と診断されて低容量ピル(ルナベル)を二ヶ月近く飲みました。一ヶ月目は吐き気とめまいに襲われ、不眠に悩まされました。でも薬は副作用があるのが普通だと思い、一ヶ月後の検診で医師には問題ないと伝えました。それに『全然大丈夫でしょ?保険適用されているのはこの薬だけだし。』と医師から言われ、このくらいは仕方ない皆我慢してるんだと思いました。でも、私の仕事は接客業でお客様を車に乗せて案内をします。吐き気やめまい、だるさが仕事に影響し、周囲にも迷惑をかけました。秋の繁忙期に入り、これではダメだと思い薬を止めました。その後は病院に行けず、痛み止めでやり過ごしていました。ところが先月初旬の生理でかなりの痛みを感じ、生理が終わったあとも同様な痛みが続きました。会社には行けず、先月の下旬には病院にいきました。診断内容は夏頃と変わらないとのことでした。ピルを飲んで体調が悪くなるのを伝え、他に方法がないか伺うと『認定されているのはルナベルだけ、あとは生理を止めるしかない。薬は飲んでいれば慣れるから。』とのことでした。診断書を書いて欲しいと伝えると『書くのはいいが、休んで療養しなければいけないとはかけないよ。』と言われました。会社の休職期間は最大6ヶ月で、最初の1ヶ月はお給料もでます。周囲も上司も仕事の内容から休職に理解をしてくださり、私もそのつもりでいました。しかし、本社への診断書には療養により休みが必要なことと期間が明確に必要とのこと。本社へ提出しなければいけない内容の診断書を書くことはできないと医師に言われ、どうしていいのか途方にくれています。再びピルを飲み始めて一週間半、吐き気、不眠、だるさ、下腹部痛の状態です。傷病手当金申請書にも医師の記入欄があります。このような診断書、申請書の記入依頼は子宮内膜症ではできないことなのでしょうか?

うつ状態・自律神経失調症で休職して2年になります。 地元の診療所(主治医)にてうつ状態は半年くらいで解消しました。それから季節の変わり目での不定愁訴が収まらず、主治医の下では治療が進まなかったので、別のクリニックで漢方薬を処方してもらい、先月からマッチして、疲れて寝込むことがなくなりました。ここ一ヶ月は東京で友人と約束したり、用事を済ませたりとできるようになりました(週3、4回のペース) 問題は職場復帰訓練なのですが、先日会社の産業医との診察で、ここまで休職が長期化したから、どこかの職場復帰プログラムに参加した方がよいのでは、とアドバイスをもらいました、要は、ここまで長期化したことに、私の主治医に不信感をもっているようです。 主治医に対して大きな不満はないのですが、不定愁訴の解消に別のお医者さんを選ばざるをえず、これから先不安を感じています。 ネットで調べたところ、都内で有名な職場復帰プログラムを設けた病院を見つけました。勤務先に近いこともあり、よい訓練になるかもしれないという期待をもち、一応予約を入れました。参加には、転院が必要なようです。 転院にあたって不安なのは、もちろん病院が合うかどうかもそうですが、 (1)今服用しているパキシル40mgをいきなりカットされないか。 (2)傷病手当金請求書を今までどおり発行してくれるか(病名が自律神経失調症になっています) とりあえず主治医からは毎日の生活の記録をノートにとるように言われています。ただこれだけでは、復帰が長引かないか、不安です。産業医は、元の職場(部署)に戻ることを前提にしてくれていますが、そのために確実に訓練していきたいのです。 30代女性

心療内科の転院について教えて下さい。 現在。昨年の1月から月2回程度の通院をしています。昨年の春に転職を予定していた為、不眠や不安等の体調不良を改善したい為でした。 春に無事に転職したのですが、昨年の夏から精神疾患での休職・退職希望などが続き、人員不足やパワハラ等もあり、月の残業がいきなり、3倍以上になったりで、140時間越えになり私が潰れてしまいました。 11月から休職、2月に代理人の先生を立て、3月に労働審判の申し立てをして、5月末で退職に至る事が出来ました。 そんな中、年末あたりから以下の事で先生に不信感というか、疑問を持つ様になりました。 1睡眠時間に対してこだわりがあり、私が薬が残っている感じで起きれない・だるい等の訴えをきいてはもらえず、減薬には積極的ではない。 2労働審判にあたり、弁護士のから紛争を抱えているとどうしても具合の悪くなる人が多いから、報告はした方がいいと言われました。そこで弁護士の先生頼むといくらかかるの？やいくらぐらい貰えそう？等の質問が目立ったこと 3労働審判の途中で診断書をお願いした際。残業が辛いという訴えをしていた事を書いていただけなかったり、面倒くさい事に巻き込まれたくない感じが強かったこと 4診断書や服薬内容に対して、希望する薬はあるか？自宅療養の期間の希望等、とにかく聞いてくること等があり、転院を考える事もありました。ただ労働審判が終るまではと、思っていました。 通院中の転院の経験がありませんが、以下について教えて下さい。 1上記の様な理由で転院はのぞましいのか？ 2紹介状無しの転院についてどう思われるのか？ 3受付の方には先生次第と言われていますが、転院の人に対して傷病手当金の申請用紙を書くケースはあまりないのか？ 長文になってしまい申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

29歳の男性です。 3年前に不安障害を診断されて、傷病手当を貰いながら半年間薬を飲んで療養しました。 その後会社に復帰して、部署を変えてもらい2年間働きました。 しかし、以下の事からまた会社に行けなくなってしまいました。 ・工場での作業でしたが職人気質な職場で、人の気持ちが気になりつらくなってしまう。 ・責任や昇進などのプレッシャーに潰された。 ・どう思われるかなどで話ができなくなり、話さないことを選んでしまう。 ・周りができてるのにと、他人と比べて自分を責める。 ・話しかけた時に人の顔が曇っているだけで、自分のせいだと責める。 ・自分の意見がいえず、まわりにあわせてしまう。 朝に会社に行こうとしたら、泣いてしまって会社に行けなくなってしまいました。 嫁と娘がいるので、正社員を手放すことが怖くて、今は同じ会社でまた部署を移動して働いてますが正直つらいです。 最近は頭痛が凄くて、自分の意見がわからなくなってしまいました。 お金を途絶えさせるわけにはいかないので、この状態でどう働いていけばいいかアドバイスをお願いします。

初めまして。 去年から会社原因の鬱で休職し1年になります。 状態があまり早く良くなれず、1年の休職期間が過ぎます。 そんな中、会社から先日「緊急の連絡があるから来社か電話して下さい。」とメールが来まして、 恐怖でしたが緊急との事で電話した矢先、自分の書類などを担当している部署の部長に 「1年も傷病手当で会社から金出してやってるんだから、リワーク行ってレポート書いて持ってこい」 「退職しても解決しない」 など一方的に色々と言われ愕然としました。 以前からも幾度と会社から電話が掛かってきたりしていて、 正直1年でスッキリ会社の事を頭から離せた事がありません。 また 「会社はお前の状態を詳しく解らない、主治医に電話で聞いたが、本人の同意が無いと無理と言われた。だから同意して一緒に面談しろ」 とも言われました。 状態については報告書を毎月送付しています。 加えて担当部署の方にメールで連絡もしています。 報告書は通院日や貰った薬の種類、診察内容など全て詳細を記入しているのですが電話では 「薬とか飲んでるの」 と聞かれる始末でした。 1年と長引いてしまっていて、迷惑が掛かっているのも承知なのですが、 この様な会社の対応に更に憂鬱になりました。 面談も復職も全く気が起きません。 この様な場合、担当医から会社へ何か言って頂いた方がいいのでしょうか。 またこちら側からは何を言った方がいいのでしょうか。 宜しくお願いします。

自律神経失調症 抑鬱状態と診断されもうすぐ3ヶ月になります 現在の症状は体が常にだるい 15分程度歩いたり少し家事をすると通常の何倍もの疲れを感じます後はふらついたり記憶が一部なかったり時折嘔吐もありイライラや不安感が常につきまっといます服用している薬は睡眠前のみでﾏｲｽﾘｰ錠10mg.ｸｱｾﾞﾊﾟﾑ錠15mg.ﾛﾝﾌﾙﾏﾝ錠0.25mg×2.ｴﾁｾﾀﾞﾝ0.5mg.ﾐﾙﾅｼﾌﾟﾗﾝ塩酸塩25mg×2です 最初は身体的症状が主で1ヶ月で復職しましたが2日出勤しただけでまた体調が悪くなり2月に入り記憶が飛んだり時折嘔吐するなどいろんな異常があらわれ現在にいたります 母が病気を持っていてあまり心配かけさせなくないため出来るだけ表情や言葉 態度など以前とかわらないよう努めていますがそれもかなりしんどいです 今一番の不安は仕事を休んでいる事から経済的に苦しく家族からの援助も難しく来月末頃にはいる予定の傷病手当てがはいるまでお金がない状態ですもちろん通院も出来そうにありませんうち母子家庭で昔から経済的に余裕が全くなく学生の頃からいろんな事で悩みました高校を中退し働くようになり家にお金を入れ始めましたが足りず生活のため借金し初めて数年前自己破産をしました母にも生活のためした借金がありやっと2年位前が社員での雇用が決まりこれから少し楽をさせてやれるかもと思っていたやさきだったので家族への罪悪感と金融的な不安で押しつぶされそうです昔から常にに貧しさがつきまとっていたのでなおさらです はやく仕事に復職したくても症状があまり改善されず気持ちがあせるはがりです 何もかもどうしていいかわからずイライラし不安と罪悪感はがりがつのりますこの状態を抜け出す為何かアドバイスをいただけないでしょうか?長くなりましたがどうかよろしくお願いします

主に会社や仕事へのストレスが強いため本日、精神科に行ったのですが症状からしたら 適応障害ではないかと言われ採血と心電図 薬までもらいましたがその関係で後日、5月末か6月末で休職ではなく退職予定を伝えると休職のためなら診断書は出せるが退職なら 診断書は出せないと言われました。私としては一度、退職して暫くの間は休みたいのですが会社の社会保険や雇用保険には1年以上加入しています。傷病手当金の退職のための 診断書というのは原則として厳しいのでしょうか？又は医師の相性などもあるのでしょうか？よろしくお願いします。

10月から休職を二ヶ月だけして12月から復職しました。 10月1日〜2週間分の薬を処方してもらいそれは受け取り、薬に頼るのも嫌で勝手に半錠にして服用していました。２回目の診療でまた2週間分の薬を処方してもらったのですが、余ってるしお金も無かったので取りに行かず仕舞いでした。 この場合、傷病手当ては不支給になりますか？診断書には通院治療とだけ書いてありました。 残高も100円を切ってしまい、このままでは破産です。勝手ながら何かアドバイスはありますでしょうか。