めまい診断書に該当するQ&A

今日総合病院に行き見てもらったんですが予約が一杯でMRIやその他の詳しい検査後日になったんですが診断書耳鼻咽喉科目眩病現時点で就労困難と書いて有ったんですが勿論会社に提出するんですが会社に休ませる義務とか有りますかなかなか目眩が辛いので今現在働くの難しいのですが先月20日から今日まで全て仕事休んでいます

昨年12月半ばから仕事のことを考えると体を動かすことがおっくうになり仕事を休んでいます。体調もくずし、嘔吐や目眩がでていました。 嘔吐はしばらくするとおさまったのですが、目眩が続き内科を受診しました。その受診の際には、おさまった嘔吐のことにはふれずに目眩の診察をしてもらい薬を処方してもらいました。 その後、朝に過呼吸がでるようになり職場からも病院に行くようにと言われましたが、外にでることすらがおっくうになってしまい受診できませんでした。しかし、職場への連絡の際は病院に行っていないという事実を伝え怠けていると思われるのがこわく、受診していると偽ってしまいました。新年からも仕事には行けずにいます。今は精神科で適応障害と診断を受けました。 職場から3日以上休んでいるので診断書が必要と言われているのですが、診察時に伝えていない目眩以外の嘔吐や過呼吸のことはやはり診断書には書いていただけないのでしょうか。 自ら蒔いてしまった偽りの種のせいなのですが、このことばかりが頭の中を巡ってしまい不安心が高まるばかりで、教えていただきたく質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。

こんにちは。私は生まれつき肩をこりやすい首の骨の形と言われています。肩こりがひどいせいで神経を圧迫し偏頭痛も持っています。ですが最近悪化してきていてめまい、吐き気も生じてしまいます。通勤に約1時間かかりずっと立ちっぱなしで肩には荷物があるので仕事を続けられそうにありません。会社には退職したい旨を伝えましたが人がいないという理由で辞めさせてくれません。いつまでも辞めさせてくれないのであればいつもかかってる病院で診断書を書いてもらおうと思ってるのですがこの場合『通勤が厳しい』といった内容の診断書は書いていただけるのでしょうか？

小学校で教諭をしています。 現在メニエール病のため2ヶ月休職をしているのですが、病状がよくなってきています。 ただ、主治医からは、「話を聞いていると環境が原因である。また元の職場に戻ると再発する可能性がある。ただ、症状は改善しているので休職延長の診断書は発行できない。」と言われました。 正直、急にめまいが来て他の教員の方にも迷惑をかけてしまう中（ただでさえ忙しい職場なので）、退職を検討しているのですが、この場合の退職時の診断書は、医師にどのように依頼すればよいでしょうか。退職時の診断書は必須ではないのですが、症状が回復しているので相応の理由がないと説明できず、スムーズに退職ができません。 休職延長の診断書がなく、現段階では病状が回復しているので、職場からは「休職の延長診断がでていないのであれば、辞める必要ない」と思われるかと思います。 また症状が再発してから退職するしかないでしょうか... 症状に波があるので、復職にとても不安があります。

今月の3日に頭部打撲(複数のコブ)して吐き気、目眩などはおこらなかったので安静にしていました。その後10日位した頃こちらにご相談しました際もう打撲後10日たって何も起こらなかったなら心配ないと思いますがひと月後にいろいろな症状がでたら検査を受けてくださいという事でした。 頭なので用心の為アルバイトをお休みし昨日23日ぶりに復帰しました。(勤務10回分休み) 長くお休みしたのだから診断書を提出してくださいと言われましたが病院には行っていません、 診断書というのは現在健康で働けるという診断書だと思いますが 病院は脳神経外科か内科なのでしょうか 脳神経外科の場合はCTまでとらなければいけないのでしょうか また内科の場合は健康診断のように採血 などするのでしょうか よろしくお願いいたします。

今日２週間に一度の診察日で障害年金３級を受給したいので診断書を書いてくれませんか？と尋ねたら主治医ゎ年金の診断書を書くと返事しました。私の場合うつ病的な部分もあるしパニック障害もあるし表現せい疼痛障害もあるから、診断名がシンプルじゃないから難しいと言われ親子関係も、あまり良くないし。と言われました。年金の診断書を書くと返事したのに何故障害年金にこだわるのか聞かれました。私ゎ親が病気を理解してくれないことや週に四時間の４日も仕事行けない時があるし、親からの援助が無いからと答えました。パニック障害や軽症うつ病や疼痛障害ゎ精神病にならないのなら、何故私の体に手汗が大量に出たり頭痛、目眩、息苦しさや痛みが出るのでしょうか？疑問があって質問しました。

めまい頭痛吐き気が酷く先月20日から今日まで仕事休んでいます。 立ち仕事で歩き回らないと行けないので仕事に行っても仕事になりません。 この場合就労不能証明ですが、通院している病院の先生に言えば書いて貰えますか。診断書とは別ですか。 今月10日めまい頭痛吐き気の詳しい健康しに総合病院行くんですが、今現在は原因不明で、仕事に復帰の目処が立ちません。

PMSにてヤーズフレックスを内服してから 1ヶ月が経ちました。 最初と比較すると副作用症状は落ち着いたのですが、仕事をすると症状(めまい、倦怠感、頭痛、胃部不快感など)が日によって違いますが、出てきます。 ピルに慣れるまで1ヶ月程休職させて頂きたいと思っています。現在は有給を消化して休んでいる状況です。就業規則には記載がありませんが、診断書がないと休職ができないと上司から言われたため地元の産婦人科に手当り次第相談しているのですが、就労制限するような診断書は書けないと言われました。 薬を変えることや辞めることも選択肢にあるかとは思いますが、受診や相談をした結果、1ヶ月で徐々に調子が良くなっているため、ピルは変えないと決めました。 ピルの副作用での就業制限の診断書を書いて頂くことは難しいのでしょうか。

・第二子を妊娠中で、現在3カ月で、後一週間で4カ月に入ります。 ・第一子のときは感染症により早産になってしまいまし た。(子宮頚かん無力症ではありません)そのため、 第二子は、安静にしていたほうが、早産になる確率が少ないですと、出産した病院で言われています。 ・つわりの吐き気は大分おさまったのですが、今度はめまいと動悸がつらいです。 等があり、もうすぐ四カ月に入ることもあり、仕事を休んで自宅で安静にしていたいと考え、今日、産婦人科で仕事を休むための診断書を書いてもらうよう頼みましたが、つわりでめまいが起きるというのはあまり聞かないので、それを理由に診断書は書けないし、安静にしても早産にならないとは限らない。それに、四か月から安静にしなきゃいけないという医学的根拠が無い。という理由で断られました。 早産が心配な自分にとって、主治医は無事出産をするというゴールに向かって、できる事は協力してくれると思っていたので驚きました。 それに、前回早産をしてしまった妊婦にとって安静にしているに越したことはないと思うのですが、いかがですか? 診断書を書くことでお医者様になにか不都合が起きるものなのですか? 本来であれば、妊娠何カ月からの安静が望ましいのでしょうか? また、妊娠中のめまいはよくあることだとインターネットなどでは見るのですが、珍しいことなのですか?

めまいが酷く掛かり付け医の紹介で本日、耳鼻科に行きました 診断や検査をしてくれたのは耳鼻科の院長の娘先生で、２週間ほど安静にして仕事はしないことと言われ、帰宅後、会社に連絡をし病院に診断書を頼み、有休の手続きを行った直後に耳鼻科の院長から電話がかかり「この良性発作頭位めまい症は薬（掛かり付け医の処方せん）で自然と１週間内で治るから明日から仕事に行ってもいい、有休手続きはキャンセルできる。病院の診断書には会社からものは言われない！だから、１週間分しかか書きません！」と言われました。 いきなり言われてちんぷんかんぷんで、何度か聞き直し「直接診断もされてないのに、なぜそのようなことを仰るのか理解できませんし、５日も経つのにめまいは薬で自然に治まってない、診断した女性は嘘でもついてるのか？それならそちらに伺いますよ」と伝えたら電話を一方的に切られました なんだか振り回された気分になりましたが、 良性発作頭位めまい症は大体どの期間で治るのでしょうか？ ※掛かり付け医は循環器科内科を専門で見ています。掛かり付け医からはジフェニドール塩酸塩錠25mg「タイヨー」とナウゼリン錠10を処方して貰ってます。が、耳鼻科からこの薬がなくなってから貰いに来てと言われました。