PMSにてヤーズフレックスを内服してから
1ヶ月が経ちました。
最初と比較すると副作用症状は落ち着いたのですが、仕事をすると症状(めまい、倦怠感、頭痛、胃部不快感など)が日によって違いますが、出てきます。
ピルに慣れるまで1ヶ月程休職させて頂きたいと思っています。現在は有給を消化して休んでいる状況です。就業規則には記載がありませんが、診断書がないと休職ができないと上司から言われたため地元の産婦人科に手当り次第相談しているのですが、就労制限するような診断書は書けないと言われました。
薬を変えることや辞めることも選択肢にあるかとは思いますが、受診や相談をした結果、1ヶ月で徐々に調子が良くなっているため、ピルは変えないと決めました。
ピルの副作用での就業制限の診断書を書いて頂くことは難しいのでしょうか。