診断書傷病手当に該当するQ&A

うつ病のため前職を辞め自宅療養後今のパート職に就きました。症状は落ち着いており、月1度の通院、減薬中だったこともあり勤務先には病歴のことは伏せていました。昨年末よりストレスが強くなり、4/6に欠勤し通院、症状の悪化と仕事内容が車の運転を伴うこともあり休職を勧められました。病歴を伏せていた点から自律神経失調症により2週間の休職という内容の診断書を頂きました。このまま退職となりそうですが、傷病手当申請の際、就業時からの病歴は問題となるでしょうか？ 申請する際の病名はうつ病とする方がよいのでしょうか？ よろしくお願いします。

8月18日に2歳娘が保育園で発熱し、その後小児科で陽性確定。つきっきりで一室に篭り看護をしていて2日後に私が発熱、数日で平熱に戻りましたが嗅覚が無くなったので、コロナだろうと自宅待機。娘の陽性で、5歳の息子は濃厚接触として10日+5日保育園に行けず、自宅待機が確定していた事と、息子と主人もその後に発熱したので、病院に行く余裕がなく、自宅療養期間を終えました。有給が無かった為会社を休んだ分、お給料も減り、傷病手当や20年入っている保険がおりないのは厳しいのですが、今から診断書をもらうことは難しいのでしょうか。

24週〜28週まで胎児発育不全にて入院しておりました。入院のおかげで経過もよく退院、外来診療でいいかも。と言われましたが産休まであと4週程あります。 会社には産休まで復帰はできないと伝えてますが万が一病名がなくなればただの休みになってしまうので、不安です。 仕事はずっと立ち仕事で座れず、暗黙の了解で休憩時間も規定よりないです。勤務時間短縮も難しく、出勤時間の変更もできず通勤ラッシュ時間帯での出退勤、万が一復帰しても務まる自信もなく、また症状が出るんでは？と心配です。 母体健康カードも提出しましたが改善されず↑のようになり入院となりました。 退院しても自宅安静などの診断書や傷病手当への記載は可能でしょうか？

職場いじめ、過剰サービス残業、パワハラ等で、心身病み仕事をしてましたが、先日役員陣によびだされ医者に行けと迫られました。緊急でパニックで泣いてしまうので友人に連絡して貰い焦って病院を2件予約してしまい心療内科に行きました。どちらにするか決めかねています。院外処方の為まだ薬を貰っていません。完治するまで療養し、元気に働きたいと思うのですが、同じ職場で働きたいかといわれると判断ができず、転職活動をする気力・元気もない、傷病手当を貰い療養したいと思ってます。会社は就業規則もあるかわからず、出勤簿も改ざんされてそうです。医師のアドバイスで上司にメールでしばらく休むと伝えただけで、まだ診断書は送っていません。会社から何の連絡もないです。どうしたら良いでしょう?病院の選び方、今後の金銭面、会社とのやりとり、いいアドバイスありますでしょうか?ご意見参考にさせてください。できればどちらも通いたいですが、片方の断り方も含め選び方を教えてください。1件目は受付から泣き崩れパニックで話せず付添いに助けて貰い、2件目は落着き状況を話せ1件目の倍以上話せました。1件目の診断書は1か月休養要請で自律神経失調症(いきなり躁鬱とか、不安神経過敏とかかくと会社側がひいてしまうからだそう)で、薬も軽め。会社が何か迫るなら医者に連絡しろっていいなさい!と間にはいってくれた。血液検査や尿検査もありホテルのような建物でした。2件目は女性医師で話しやすく私の話すことをすべてパソコンで記録してくれ、私が1か月では無理だ…と思い切っていうと3か月の休養要請にしてくれ、うつ病でした。重そうな薬もでましたが、特別説明はないです。理想は会社の間に入ってもらいたい、仕事が原因で発病したことの証明、今後の生活のアドバイス(求職→傷病手当)が欲しいです。どちらも今はそれがないです。診断書は3か月の方を送りたい気持ちでいっぱいです

現在、傷病手当てをもらっているのですが、復職願いを1月7日に会社に提出したので、医師に診断書は1月7日までしかだせないとの事で、傷病手当ても1月7日までしか書いてもらえませんでした。会社の産業医の面談がまだで復職できていません。1月7日以降の傷病手当てはもらえないのでしょうか。また保障がもらえるなら方法教えて下さい。お願いします。

現在、派遣社員として派遣先でフルタイム勤務をしています。 辛いことが多々ある中、自分を叱咤しつつ頑張ってきました。けれど身体に変調を来たし、昨日心療内科にて「うつ」と診断され、「本日から１ヶ月の休養が必要」との診断書をもらいました。 派遣会社の方は「今月末で退職すれば、翌月の社会保険料を支払わなくてよいから、退職したらどうか」と勧めてくれましたが、主人は「契約が残っているなら、その間(例え１ヶ月でも)傷病手当が貰えるはずだから、保険料を支払っても退職は急がない方がよい」と言いいます。 ・4月1日から現在(受診する)までは週5フルタイム勤務 ・社会保険に加入したのは6月から ・契約は8月31日まで ・社会保険は約2万円 ・現在の給与は20万円前後 です。 よろしくお願いいたします。

30歳で浸潤性乳管癌になり（腫瘍1cm、ルミナールA、HER2陰性、ki-67 5%、リンパ節転移なし）、部分切除術と放射線治療を行いました。 その後タモキシフェンの服用を開始し2週間経ちますが、めまい、吐気、下痢などの症状が続いており、仕事に支障が出ています。 国内外の出張を伴う営業・企画職で、車の運転や長距離のフライトなどが辛いです。 手術と放射線治療で有給・半休をほぼ使い切ってしまったため、薬に体がなれるまでの数カ月間だけ休職を視野に入れているのですが、ホルモン療法で休職までするのは大げさでしょうか？ 休職する場合、診断書や健保に提出する傷病手当申請書を主治医に書いて頂くのですが、このような相談を主治医にして怒られないか不安です… また、私のような軽度な（？）乳がんであれば、タモキシフェンの服用を辞めるという選択肢はあるのでしょうか？

教えて下さい。 私は今回切迫流産で、医師からも、休んだ方が良い!と言われ、診断書を出して貰い取り敢えず1ヶ月休んでます。 会社の担当者は、1度傷病手当てを使って、良くなって復帰し、また同じ切迫流産で、1ヶ月休んでも傷病手当ては出ないと言われました。出ないんですか?

23 歳の介護職（3年目）をしている娘が利用者からの酷い暴言暴力が長期的に続いたことにより鬱状態となっている為、会社と相談ししばらく休職することになったのですが、休職中に傷病手当を受けるにあたり病院を受診し診断書を提出する必要があるのですが初診で出していただけるものでしょうか？ 以下、現在の症状です ・気分の落ち込み ・酷い倦怠感 ・寝付きが悪く、途中で何度も目が覚め あまり寝られない ・出勤前の吐き気 ・集中力がなくなりそれまで出来ていた 義務をこなすことが困難 ・車の運転中に信号等に対する状況判断 が鈍く運転をさせられない ・自分が酷く汚れた気がして手を何回も 洗ってしまう ・自分の爪を毟る（自分では気付いてい ない） 以上となります。

病院で主治医に診断書等書類の価格はどのくらい掛かりますか?自分は傷病手当金給付の用紙に書いて貰うのですが??