適応障害退職に該当するQ&A

今年の4月から適応障害が発症しました。 医師からは仕事を休職したほうが良いと勧められ、3ヶ月ほど傷病手当をもらいながら休んでいたのですが、6月末で契約終了だったため、そのまま退職いたしました。 それからは、外に出ず、家の中でできることを少しずつやっていき、徐々に体調も回復してきました。（薬は飲んでいません、依存になるのが怖く飲むのに抵抗があるためです。） ですが、駅や、電車に乗ると、 動悸と冷や汗があり、苦しくなります。 30分ほど乗っていると足が震えてきて、動悸や冷や汗がひどくなります。 駅のホームでは、めまいがあり、立てなくなりました。 それ以外のショッピングモールやレストラン、カフェでは電車の時ほどひどくはなく、苦手意識はありますが、過呼吸やめまいにはなりません。 医師に、話したところ、不安と緊張を和らげる薬を飲まないと良くはならないと言われました。 これは、適応障害なのでしょうか？パニック障害ではないのでしょうか？ 今まで適応障害になるのは今回で3回目ですが、今回程、ひどいのは初めてです。 来年から同棲をするため、引っ越しをして働き口も探さないといけないのに、考えれば考えるほど、自分の思うように行動できなくて苦しいです。 薬を飲まなくても治す方法はあるのでしょうか？ ちなみに、ADHDとASDですが、そこまで強く出ていないと言われました。

娘，２０歳女子，知的障がい（療育手帳Ｂ２，知能指数６５ぐらい），ＡＤＨＤ（衝動性激しく怒り出す）。特別支援学校高等部卒業。でいったん，療育手帳を使って，会社に正社員として採用され，３月より１１月まで勤め，人的関係でうまく行かず，各種手立てを講じたのですが退職なりました。その後，フリーで，１０月より１２月まで，就労Ａタイプで，日中働きましたが，３ヵ月で，年末，急に行けなくなりました。現在は，朝起きず，自宅にこもっている状態です。夕食とか，買い物には何とか連れだしています。 働く意思が，年末までありましたが，年明けてから，会社への連絡もできず。 いやだ，もういけないと言って拒否するようになりました。 このまま，また退職です。 寒くなると余計に悪いです。診断は，上記を含め，適応障害ということですが， 今後どのようにしたらよいでしょうか。完全引きこもりにはしたくないのですが。 お願いします。

適応障害にて精神科に1年ほど受診中です。何回か診断書を書いてもらい休職してたのですが、休職期間が明けてからも症状の状態により出勤がだいぶまばらになってしまっていて、就業規則上まばら出勤の期間分の診断書が出せないと自己都合退職になってしまうと言われました。今のところ１ヶ月に1~2度は必ず受診してます。この場合受診してた期間は遡って休職のための診断書を発行してもらえるのでしょうか。

1年前 以前の職場の社長からのパワハラに耐えられず 医師より適応障害の診断を受けました。 恐怖感 不安感 動悸 頭痛左耳の耳鳴り及び聴力低下 吐き気 家から出られない などの症状で半年通院しカウンセリングを受けてきました。 今年の1月に退職を決意し9年間独り暮らしでしたが弟と同居 仕事も変え できることはしました。 以前は結婚式会場で店長をしていました。 今はアパレルで3月に入社し スピード出世ですでに副店長をしています。 症状もおさまり安心をしていましたが 8月初旬から症状が復活しました。 今回は特定の要因がわかりかねます。 突発的に猛烈な不安感と恐怖感に襲われ 出勤する道中激しい動悸と吐き気 頭痛。および手足にしびれが起こります。 それでも出勤しますが心ここにあらずで半分麻痺したような気分です。 店長には私の様子がおかしいとバレ全て話をしました。 退職をしたいと考えていますが 店長やその上司はだれもが役職がつけばそうなる。自分がどうしたいかの問題と言います。 医師からはしばらくの休養をするよう言われていますが役職上それも難しいです。毎日症状と葛藤しながら出勤し 心身共に疲れてきました。 退職しなかったらどうなりますか?また退職が言い出せません。 退職するにはどうしたら良いでしょうか?

私は適応障害のうつ状態の者です。 心療内科には7日から通院しています。 適応障害になった要因として、初めての仕事、極度の緊張、研修病棟と配属病棟の行き来で環境の変化に対応できなかったことです。 先生は、退職を薦められましたが、私が辞めたくないと伝え、環境が整えれば、良くなるとおっしゃいました。 上司の計らいで研修病棟に異動となり、違う業務を4日間先輩に教わり、今週から独り立ちしました。 再び、極度の不安、作業時間が以前の倍近くかかったり、仕事中に突然泣き出したり、ナースステーション、休憩室に入ると息苦しさがあり、人に聞くのが怖くなりました。 水曜日は通勤電車で上半身が震え何とか仕事をしていましたが、金曜日支度をしたものの、気が進まなく休んでしまいました。 明日は出勤日…居なくなればどんなに楽かと思います。やはり休職した方がいいのでしょうか?

2013年9月から現在まで同じ心療内科でずっと定期的（月1程度）に受診し、毎日薬を服用しています。 そして業務上の関係で目眩、ふらつき、倦怠感が悪化し、何度か休職をして傷病手当金を受給しています。 以下がその経緯の概略です。 ・2019年7月〜9月：適応障害で3ヶ月休職 ・2020年9月〜11月：適応障害で3ヶ月休職 ・2021年8月〜9月：適応障害で１ヶ月休職 ＊2013年9月の初受診〜最初の休職までは薬の服用のみで休職はなし ・2022年8月に現在の職場に転職 ・2024年1月22日から今現在まで自律神経失調症にて休職中 この場合、現在休職期間の傷病手当は受けられるのでしょうか？ 気になっているのは以下の点で受給の可能性の有無です。 ・傷病名が違う事 ・定期的に受診、毎日の薬の服用はあるが職場復帰は2年以上ある（転職後は通常勤務） ちなみにですが、今の職場は退職予定で、暫くは療養し、就労移行支援を受けながら社内復帰を考えています。

半年前に心療内科で適応障害の診断を受け、職場を退職し、その後も通院中です。 現在、就寝前にデパス0.5mg、ジェイゾロフト錠50mgを処方されています。 最近、日中（午後や夕方）、家でのんびり過ごしている時などに 眠気がひどい時があるのですが、 就寝前の服用が影響している可能性はありますでしょうか？ 生理周期などのせいで眠いのかと思っていたのですが、 薬が効きすぎている可能性があるのではと気になりました。 よろしくお願いいたします。

六月の下旬に背骨を骨折しました。職場には約一カ月お休みをもらい復職しましたが、一部同僚や上司の言動があまりに過ぎていて、治りかけていた、躁うつや適応障害が再発しました。 いつもとおかしいと感じたのは、上司の言動の後に吐き気がどんどん増し、会社を早退し病院に行きました。今はルボックスを倍増と一カ月お休みを頂きましたが、将来的にまた繰り返すことが考えられれば、しっかり身体を治す意味で退職も仕方ないでしょうか。アドバイスをよろしくお願いします。

先月、嫁と揉めて手を出してしまい警察に留置されていました。 その間に離婚になり外に出てから鬱になり自殺未遂などで措置入院しました。 医師とのカウンセリングなどで、最初は、双極性障害の疑いと言われ、その後、自己愛性パーソナリティ障害と診断されました。 障害は受け入れています。 会社は、休職しており診断書に自己愛性パーソナリティ障害と書かれるのがとても不安で嫌なんです。会社には、知られたくないです。 勿論、向き合ってこれから人生気をつけて改善しないといけないと思っています。 休職のために診断書出したのが気分障害と書かれました。 医師と相談の上、自己愛性パーソナリティ障害と会社に提出する診断書を適応障害などに変えてもらう事は可能なのでしょうか？ とてもじゃないですけど、自己愛性パーソナリティ障害と知られたら退職を念頭において考えてしまいます。 ちなみに仕事は、運転職です。

私は3月の半ばから、会社の人間関係で、精神科受診して、適応障害と診断されました。会社は休職中で、移動か退職かの会社からの返事を待っていましたが、電話があり移動は難しいとの解答でした。今月末で退職することにしましたが、5月に入り、急に血の気がひき、身体かだるくなり、顔面蒼白になって横になっていないと辛くなるときが一日に何度もあり、ご飯もまともに食べられず、たとえると、熱が出で身体がだるい感じです。 今日は受診で先生に話しをしたら、メレックス0.5とスルピリド50を半錠ねるまえと、はんげこうぼくとうが一日3回でました。いままでは、体の不調は余りでなかったのですが、こんな症状はやっぱり、こころがまだ不調だから、起こる症状なのですか?酷くなってはいませんよね?長くなりましたが、よろしくお願いいたします。