てんかん就職できないに該当するQ&A

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糖尿病の定期検診の期間についての不安

person 20代/男性 -

26歳の息子ですが、元々患っていたてんかんの血液検査で令和2年3月に糖尿病と診断されました。体重は多い時で120キロ位あり発覚時は身長174センチで体重が114キロ、空腹時血糖値が270、ヘモグロビンA1cが9.4、尿糖がプラス2、尿淡白もプラス2で脂肪肝もありました。当初は薬なしでヘモグロビA1cが7.1まで下がりましたが、足踏み状態が続いたので令和2年10月頭から投薬治療が始まりジャディアンスを朝のみ服用しヘモグロビンA1cは6.2になり、体重も医師から目標値とされた108キロ台にはなりました。令和5年2月に医師に一度試しに断薬してみようと言われ、現在は4ヶ月ごとの定期検診を指示され、前回は昨年の11月7日に会社帰りの夕方受診でヘモグロビンA1c6.7、血糖値136、体重は105.8でした。就職して一人暮らしを始め、少し生活習慣が変わったようであまり間食やジュースは飲まなくなったみたいですし、確かに食事量もたまに帰宅時に見ていたら意識して減らしているように見えます。現在、体重は107キロ位ですが、実は医師から指示されている定期検診の時期が今月の7日で指示されていた4ヶ月が過ぎております。現時点で1ヶ月近く過ぎており、息子の話では仕事が忙しく受診ができてないみたいです。本人は当然病院に行く意思はあります。生活習慣は変わらず、体重は1〜2キロ増えたとのことですが、この間に悪化していないかが不安です。合併症を引き起こすとか手遅れにならないでしょうか?よろしくお願いします。

6人の医師が回答

てんかん持ち9年前発作があり9年間発作なし 服薬コントロールできている看護学生 就職先での告知義務

person 20代/女性 -

看護大学の四年生です。 既往歴にてんかんがあり、9年前の発作以降、発作はでていません。 デパケン®️を服薬し、9年間コントロールしています。 就職活動中に志望病院での説明会で、 私は上記の自分の症状について(発作は出ていないコントロールしている)等全て伝えた上で、面接時に言うべきかどうか、説明会を実施してくださった看護師さん2名にお聞きしました。 2名とも、「不利益になる可能性があるから、言わない方がいい。」とおっしゃっていました。 私は、学校の教員の方等と相談した結果、面接時には告知しないという選択をしました。 志望病院には、内定をいただきましたが、私のことを思って、てんかんがある故に不採用にならないようにと「不利益になる可能性があるから、言わない方がいい。」とおっしゃっていただいたと思いますが、その言葉がずっと引っかかっています。 てんかんについては、患者さんの命を預かっている看護師になる身として、健康診断時に自分の既往歴を伝えようと思います。 てんかんの告知をした場合、内定取り消しになる場合はあるのでしょうか。 私の希望配属先は、 1.神経内科 2.血液内科 3.腎臓内科 です。就職したと同時に第3希望の中から配属されると面接時にお聞きしました。 拙い文ですみません、よろしくお願い致します。

6人の医師が回答

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