インフルエンザ出勤のどに該当するQ&A

40歳正社員で働いている女性です。 木曜の夜より発熱し、翌日の金曜日にインフルエンザA型と診断されました。 会社への復帰を相談したら医師からは解熱したらいいと思うけど、会社の意向に準じたらいいのでは無いかなと、放任な感じでした。 会社の上司に聞いたところ、会社でのインフルの出勤に関する規定はないので解熱したら来ても大丈夫ですと言われましたが、一般的にはどうすべきなんでしょうか。 よく調べる限りでは発症を0日、翌日から数え5日、解熱後2日は自宅で療養と聞きます。 同じように夫もなっていて、私は夫からうつったのですが、夫は水曜の夜に別の病院でインフルエンザの診断を受け、翌日から5日間は自宅療養してねと医師から診断されております。 私は昨日の土曜の午前中までは熱があり、今日の日曜は解熱、喉の痛みと咳、痰がある状態です。 会社と私が診断していただいた医者の話を優先すると解熱しているので明日出勤になるのですが、どう考えてもウィルス保菌であるので夫からは休むべきじゃない？と言われて悩んでおります。

いつもお世話になります。 12月30日頃 から咳が出ており、その時にインフルコロナの抗原検査をして陰性、1月1日昼に発熱し、その日の夜に再度インフルコロナの抗原検査を行ったらインフルエンザＡ型に陽性反応がありました（検査キットはどちらも一般用を使用しました）。 この場合はいつから仕事復帰可能でしょうか？ 質問内容が長くなってしまい申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。

職場の隣の席の職員が、先週末インフルエンザになり、明日から出勤するとの連絡を受けていますが、昨日までは発熱があったようで、当方、慢性の呼吸器疾患（肺NTM症と喘息）があり、感染しないかどうか、とても心配しています。 主治医に伺ったところ、今年のインフルエンザA型は、所謂、感染力の強い、新型インフルエンザが主流で、通常は、解熱してから48時間後でないと、出勤はできないそうですが、隣人は、仕事が忙しいこともあり、明日から出勤するとのことでした。 そこで、お伺いしたいのですが、昨日まで発熱していた場合、明日平熱に戻ったとしても、隣の席で書類を共有したり、話をしたりした場合は、感染する可能性は高くなるでしょうか。 医学的には、こちら側に呼吸器の持病がある場合、こちら側が休んだ方が良いのか、それとも、解熱して24時間が経過していれば、感染力は強くなくなり、それほど気にしなくても良いのか、ご教示いただけると幸いです。 宜しくお願い致します。

1月4日の夕方37.5発熱、解熱剤を飲んだら下がったので5日に出勤。段々としんどくなるなと思いながらも一日仕事し帰宅後熱を測ると39度超え。 1月7日の午後にようやく動けるようになり、近所の町医者を受診。検査の結果インフルエンザでした。高熱が出たのは？と聞かれたので5日と答えると10日まで外出禁止、11日から出勤可能との事ですが病院に受診した時点で解熱（36.8）しておりそれ以降熱も出てないのですが明日から出勤はできないのでしょうか。咳が少し出るのみです。体調も大丈夫なのに休むのが非常に心苦しいので。 ちなみに今朝病院へ確認したら病院としては5日なので11日から出勤を推奨するとの事であとは会社に確認してくださいとの事でした。会社には11日から出勤する旨は伝えております。

インフルエンザAに感染しました。 発症が23日(月)で本日28(土)まで出勤停止といわれております。 ただ、まだ痰のからんだ咳、鼻水が続いています。 インフルエンザ発症から6日たった後の咳には感染力はないと考えてよいのでしょうか？？ 子供もまだ小さく、年末年始で親戚の集まり、会食などもあります。 出席しても大丈夫なのでしょうか？？

昨日インフルエンザと診断され、医師の推奨は5日休みと言われました。 しかし仕事があり、出勤したいと思っております… 人がいない出勤時間外に作業をしようと思っているのですが、その場合でも感染してしまうのでしょうか… 現在熱もなく、咳もない状態です。 自分のパソコン以外は触ることはないです。 作業する際は部屋を開けっぱなしにして、外のドアも開けて、換気をして行おうと思っております。 ドアノブ等触ることがある場合は手袋をしようと思っております。 時間外に出勤すると同僚に伝えたら、感染力が強いので来ないで欲しいと言われてしまったため、対面しない場合も感染リスクは高いのか、医師の判断を聞かせてください。 よろしくお願いいたします。

私は介護職員ですが、11日土曜日に強い風邪症状があり、インフルエンザ、コロナ検査を受けた所、陰性でした。この日から14日まで私はお休みしています。15日から出勤しました。その間、13日月曜日に他職員がインフルエンザ陽性、この職員は夜勤勤務だったので陽性判定の午前中迄出勤していました。 それから3日間は利用者の発熱などなく過ごしましたが、昨日の昼間より熱発がある全介助の利用者が1名いて、今日インフルエンザ陽性となりました。私は今日夜勤勤務明けで、昨日1晩、身体介助(食介、排泄、受診行く為の着替えや移動、体交など)を行っています。 現在、私の風邪症状は薬を飲んでだいぶ良くなったところですが名残りがあるため、PL顆粒、咳止め、痰切りを服用中です。 だいぶ症状は落ち着いた所だったのですが、この場合、検査はもう一度受けた方が良いでしょうか。熱発やまた、強い症状が出てからでも問題ないのでしょうか。また、濃厚接触者ですが、この期間に家族などと接触したら感染させてしまう可能性もありますか。

昨日(1/18)から熱が出て今朝インフルエンザA型と診断されました。 「オセルタミビルカプセル75mg」と 「カロナール錠500 500mg」を処方されました。 花粉症もあり 「レボセチリジン塩酸塩錠5mg」を 毎晩2錠服用しているのですが 併用して飲んでも大丈夫でしょうか？ またこの場合 とくに体調等問題がなければ 金曜日から出勤しても大丈夫でしょうか？

今日、2〜3時間前くらいから喉の違和感があります。熱は現在36.7度です(平熱は36度後半です)他に目立つ症状はありません。 ただ、同居している89歳の母が25日にインフルエンザA型の診断を受け、病院から29日迄外出できない状況の為、私も仕事を休み母の看病等をしております。(このまま何もなければ30日に出勤予定です)母の発熱は確か一昨日に36度台後半まで下がり頭痛も治まりました。咳と鼻水の症状はまだ継続中です。インフル用のお薬はオセルタミビルカプセル服用してます(朝夕各1錠で今日の夕方分を含め残り4錠です)後はカロナール錠1回2錠朝昼夕に。トーワのデキストロメトルファン臭化水素酸塩錠とトラネキサム酸錠各1錠朝昼夕に服用しています。 以下、相談したいことになります。 1 私自身、母のインフルがうつってしまった為の喉の違和感なのか、違うのかがわからず病院でインフルの検査含め受診をしたほうがいいのでしょうか？ 2 もし、私の症状がインフルではなく30日に出勤が可能なら、母がインフルの薬を飲みきれていなくても、私は出勤してもいいのでしょうか？ 読みづらい文章になってしまい申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

今月１０日、 ３７．５度の発熱で受診をし、 検査により インフルエンザＡ型と診断され、 イナビルを吸入しました。 １１日の夕方から解熱傾向にあり、 喉の痛みや頭の痛み、痰も 治まりつつあります。 熱は３５度台が平熱で、 平熱まで下がりました。 しかし倦怠感やふらつきは 残っております。 今朝、再びクリニックへ行き 診察を受けましたが 倦怠感やふらつきはビタメジンを点滴、 更には明日から出勤してＯＫと 言われました。 しかし今になって再び ３６．９度や３７．０度の体温を 出すようになりました。 インフルエンザ、再燃してますか？？ どうすれば良いですか？？