うつ病仕事辞めるに該当するQ&A

約３年近く同棲しているASDのパートナーがいました。介護の資格を持っているので現在仕事は介護職をしておりますが長続きはしません。 せっかく給料も良い施設に転職出来て１年が経ったのに、また辞めたいと言っていました。うつ病だとも。 ４月に結婚しようとしていたので辞められるのは不安になり頑張って欲しいと思って辞めていいよと言えずにいました。最近そんな事で怒る？というような事で大喧嘩になり、パートナーから別れようかと言われ承諾しました。 仕事を辞められない苦痛から解放してあげるにはそれしかないと思ってしまったからです。 うつ病だと言うパートナーを支えるのは、辞めていいよ！と言ってあげたら良かったのでしょうか？ それとも今回のように離れた方がパートナーは楽になり幸せなのでしょうか？ ASDのパートナーに理解されない事も多くて、私も本当に苦しかったのですが、私が何故嫌な気持ちなのか等を説明しても、俺の人格否定する な！と怒り、怒らすお前が悪いといわれるだけで私の気持ちはずっと晴れません。 もう関わりもたず、そっとしておくのがお互いの為でしょうか？

76歳の父が現在うつ病を患っています。 40代で初めて精神疾患にかかり、症状が落ち着いて治療していない期間がありましたが、60歳代で再発し現在まで治療を続けています。 うつ病で体調が優れないながらも自営業で仕事を続けていますが、仕事のストレスがかなり大きくトラブルが起きて体調が悪化することが度々あります。 数ヶ月前に心臓疾患が分かり今後カテーテル手術を予定していますが、そのことでうつ症状が悪化しています。 仕事を辞めることがうつ症状の改善に良いとは思いますが、国民年金ではとても生活ができず、家族からの経済的援助も難しいため、仕事を続けざるを得ない状況です。 現状、父のうつ症状の改善のために医療的な治療の他にできることがないかご相談させていただきました。 宜しくお願いいたします。

鬱病歴7年疾患しているものです 現在パートをしており子供も1人います 中途覚醒と悪夢が多く、朝が辛いです 朝は起きれるのですが、余裕がなく自分の身支度までしかできません、 子供の世話は夫です 朝身支度までしても、不安感が強く仕事に行く気力もなくなり、月に1回から2回休んでしまいます これもうつの症状なのでしょうか？ それともただのサボり癖でしょうか 鬱病になる前はどんなに体調が悪くても出勤するくらい真面目でした パートは5時間の週4回です これ以上減らせません どうにか良い改善策はあるかとおもいますか？ パートを辞めるしかないでしょうか？

付き合って２年弱になる彼氏がいます。 １年ほど遠距離をしていましたが、今年の３月頃より連絡が取りづらくなり、６月に不安を伝えると「ごめんね、精神的に参っていて連絡出来なかった」と言われました。 その後、７月末に仕事を辞めて地元に戻ると連絡がきましたが、その後も音信不通のため心配しておりましたが、連絡してから1ヶ月半後の先週「全然連絡出来なくてごめんね、鬱病です」と連絡がきました。 この連絡への返信はすぐに既読は付きましたが連絡はありません。 鬱病に対する知識が乏しくどうして良いか分からずにいます。 今は連絡をせず待つだけにした方が良いのでしょうか?? 現時点での対応について教えていただきたいです。

60才男性、一年前にうつ病になり仕事を辞め 毎日全く動かす家でゴロゴロ過ごしています。半年位前位から食欲が無くなり今現在ほとんど食べず1日に何度もトイレに行ってます。2か月位前から徐々に足とお腹が浮腫んできて今は立ったり歩くのが困難になってきました。一度内科へ行き心電図を撮りましたが異常無しで栄養不足とだけ言われましたが今はむくみで両足がくっついて動けないし食べれないしでどうしたらいいのか分かりません。

10月に75才になる主人の認知症について相談お願いします。 昨年夏で仕事を辞めたあと、うつ状態になり今年初めに心理内科にかかりうつ病と言われました。その後すぐに腱板断裂になり一ヶ月入院しました。退院後物忘れが気になり検査をお願いしましたが、うつ病が治ってからと言われやっと7月MRIや脳血流スペクトなどの検査で、初期の初期の認知症と診断されました。今なら新薬が使えるチャンスだといわれ、本日総合病院の物忘れ外来に行き、レカノマブが使えないか診察をうけました。新薬を使うにはもうひとつ、アミロイド検査を調べてからということでした。高額でもあり、また副作用の話も聞き、どうしたらいいか迷ってます。今現在は物忘れ以外生活に支障はなく普通に生活してます。ただ先生方はまだ74歳と若くこれからが長いから使うのも選択肢と言われました。どのようにしたら、本人にも家族にもいいでしょうか？宜しくお願いします。

職場で私一人に重い責任を押し付けられたり、パワハラなどありずっと我慢してきました。睡眠時間も短い状況が一年続きかかりつけの心療内科で仕事に行きたくないと相談したら診断書書くので少し離れてみてはと言われました。 その中で先生より、なんて診断名にする？という会話があったんですが…私は適応障害とかつけられるのかなと思ってたのでまさか相談されるなんて。 抑うつにする？って聞かれましたが、抑うつだときっと会社に伝わらないと言ったところ、鬱病と書いてくださいました。見た時とてもパンチがあり衝撃を受けました。 それを提出したんですが、その後の会社の対応が怖いこと（私が恐れてる人からは一言もありません、そのことが余計に怖くなっています）、自分は鬱なの？っていう新たな怖さがでて、気分が感じた事ないほど落ち込んでいます。 辞めるまでは落ち込みがなく、ひたすら会社に対して怒りがあって、診断書書いてもらった瞬間はホッとしてこれで辞めれるとせいせいしてたんです。 二ヶ月間療養のため、転職を考えることもしちゃいけないので、家にいなきゃいけないと思うのですが、それが私にはとても負担です（以前も転職期間が空いて二ヶ月自宅にいた時やる事がなくて体調が悪くなりました）。 これは一体なんなんですかね。焦りなのか、私は本当に鬱なのか。 ちなみに薬は頓服のアルプラゾラム半分と、寝る前のメイラックス4分の1だけです。 抗うつ剤は飲まず、自宅で穏やかに過ごせれば楽になると思ったのですが、暇な時間が出来ると会社への恐怖感などが蘇ってきて落ち着きません。 私はどうしたらよいのでしょう？薬を飲むべきか。辞めれるならと書いてもらった診断書に縛られているような気がします。ジムにも通ってるんですが行ったら可笑しいですか。バレたらどう思われるか。 仕事の重責がなくなったことで緊張の糸が切れちゃっただけでしょうか。

50代の同僚（女性）Aさんについてです。前からわがままな人で、自分がちやほやされないと気に入らない性格で、他の人が注目されるとやきもちを焼いて、いじめる、悪口を言う、孤立させて会社を辞めさせるを繰り返してきました。 今まで何人も辞め、この1年で2人辞め、最近の人はわずか3週間で辞めました。 会社もその事実は把握していましたが、腫れ物に触る扱いでいじめを黙認し、彼女のわがままも全て受け入れてきました。 ところが1年前に入社した新入社員の女性（30代）Bさんが、あっという間に社内の人気者になりました。Aさんはあの手この手で新入社員に嫌がらせをしたのですが、今回は会社側がBさん側に立ち、Aさんの言動を注意するようになりました。 その辺からAさんの様子がおかしくなり、ロキソニンを1日何錠も飲み、会社を休みがちになり、会社側に滅茶苦茶な要求をするようになりました。好きな時間に退出勤したい、会社で仕事をしたくない、嫌いな仕事はしたくない、会社で遊びたい…など。それらを平然と要求し、気に入らないことがあると勝手に早退、わざと会社を休むなどを繰り返しているのですが、先日、私がその事に対して注意したところ、突然「わーーっ」と叫び出し、ガタガタ震え、「わわわわー」「私、考えている。わーやめてーやめてー」と手を振り回して繰り返し、会話が出来ない状態になりました。そして、わーわーと叫びながら、トイレにこもってしまい、しばらくして出て来た時には何も無かったかのようにケロリとしていました。このような態度は初めてではないらしく、自分にとって都合が悪い内容になると、周りが全て悪いと言い出し震えて叫んで逃げ出すそうです。上司にも相談しましたが、腫れ物扱いで放置しています。私は会話しないわけにはいきません。同僚としてどう接すれば良いでしょうか。精神的な病気に見えますが、彼女はうつ病なのでしょうか。