つわり傷病手当書いてもらえないに該当するQ&A

先日、化学流産しました。流産する直前までつわりのような体調不良があったのでつわりで診断書を書いてもらって仕事も休んでいたのですが、その矢先に出血し胎嚢確認前に流産となりました。 お医者さんには「化学流産は流産としてカウントはしなくていい」と言われましたが、自分としてはかなりショックでした。そのため仕事を休んでいるのですが、こういう場合は診断書を書いて頂けるんでしょうか？ そして、傷病手当申請書にも記入していただけたりするんでしょうか？

現在正社員で働く30週の2月末から産休に入る妊婦です 妊娠初期に悪阻が酷く点滴治療して診断書を書いてもらい傷病手当を書いてもらい休職しました。 その後悪阻はよくなり働いていましたが、仕事をするとお腹が張る、朝体が重く思ったように動けない、仕事をすることに対するメンタル不安から12月くらいから休むことが多く有給もなくなり出勤日数が足りなくなってしまいました。 上司に診断書を貰うように言われたのですが、以前先生に相談した際には妊婦は病気じゃないからと母子連絡カードすら書いてもらえなかったことがあり診断書を書いてもらえるのか不安です。 お腹の張り止め、貧血の薬は貰っていますが以前のような点滴治療はしてないので書いてもらえないでしょうか、、 追記 軽作業制限の母子連絡カードはその後別の先生に書いていただきました。 ですがそれではなく診断書をとのことでした

▼状況 11月末から悪阻のため休職中です。 その際、医師から「しんどいなら1月まで休んだほうがいいよ」と言われたので1月までの診断書を書いていただき、休職しています。 点滴を打ちに通おうと思ったのですが、悪阻がひどく外出できず11月は1回しか通えませんでした。(ケトンは出ていませんでした) 12月に入ってからも外出できる日が少なく、現時点で1回しか点滴を打てていません。 先日の妊婦健診の際、傷病手当金申請書の医師に書いて貰う欄を見せたところ「11月は点滴1回しか来てないし、ケトンも出てないし入院してないから書けない。妊娠・悪阻は病気じゃないからね」と言われてしまいました。 ▼質問したいこと 診断書を書いてもらっていて、点滴も打ってるのに書けないケースはあるのでしょうか？ なぜ書いてくれないのでしょうか？ できれば傷病手当金を受けたいのですが…

つわり復活。診断書貰えますか？ 現在12週の妊婦です。 6週頃からつわりが始まり、ほとんど水も飲めず点滴に通い、会社にも行ける状態ではなかったので診断書を書いてもらい休業しています 。 会社からは長引くようなので、つわりが落ち着いたら傷病手当の申請をしようと言われています。 10日前頃つわりが少し良くなり、水分と少し食べ物を食べれるようになりました。 しかし、また昨日からつわりが始まり、食べないと気持ち悪いけど、食べると吐く状態が復活してしまいました。 前回今日まで休業の診断書をもらっています。しかし明日から出勤することが厳しいです。 今日中にまた診断書を貰った方がよいでしょうか？ それとも、来週検診があるのでその時に書いて貰えるよう頼んでもよいでしょうか？ つわりが一旦良くなった間は点滴に行っていません。これでまた書いてもらえるのでしょうか… 前に流産を経験しているのもあり、あまり無理はしたくないです。

6月28日に稽留流産と診断された妊娠です。 悪阻からの目眩はありましたが、6月11日に退勤時、立ちくらみがすごく、椅子の上で30分動けなくなりました。 怖くなり翌12日に婦人科を受診して、立ちくらみと目眩、偏頭痛、吐き気があるからと尿検査に異常はなかったのですが、診断書をもらい2週間、仕事を休みました。 傷病手当を書いて欲しいと先程、婦人科に電話をしたら書けないと言われてしまいました。 診断書ももらっていたのに、何が問題なのでしょうか。 教えていただけますと幸いです。

現在、妊娠6ヶ月(22週目) 傷病手当金の支給申請に際する「診断書」の件で相談です。 ●症状 ・出勤中や出勤前に、つわり、貧血、立ちくらみ、お腹の張り、腰痛、頭痛など 症状が悪化することが多くなり、欠勤、早退を繰り返しています。 また、疲労・ストレスからの蕁麻疹、アレルギー症状が一気に出ることも多々で 精神的にも疲弊しています。 ●仕事内容 ・ワイン、食品を扱う小売店舗勤務ため室温20度前後環境下で1日10-11時間勤務 ・主に接客がメインのため終日、立ち仕事、ワインなどの重いものを持つ必要もあり ・一日のスタッフ数も限られているため時短勤務や仕事中座ったりする事はほぼ不可能 ●その他 ・業務内容として、現状時短勤務や業務内容の改善（ex.立ち仕事→デスクワーク）が 難しい ・9、10月で有休をほぼ消化してしまい、休業になると＝無給となってしまう。 先日の定期健診の際、 つわりや、貧血があり、会社からも休むようにと言われたことを担当医の先生に伝え、 先生からは、つわりでの期間は長いな、、と言われつつも 「母性健康管理指導事項連絡カード」へ11月からの約1か月間、自宅療養にてご記載をいただきました。 その後、会社より 身体が第一のため 「産休に入るまでの間、担当医の先生に診断書をもらい傷病手当を受給するかたちで休業させる方向で進めないか」との打診がありました。 上記の事柄より、傷病手当を受給しながら休職できるよう後押しをしていただきたいのですが、 現在、いわゆる妊娠悪阻や切迫流産などの診断がないなか、 産休に入るまでの約2ヶ月半、診断書は書いてもらえるのでしょうか。

私は会社員で現在、妊娠13週目に入り、つわりで会社を1ヶ月ほど有給消化しながら休んでたのですが会社から、もう有給が無くなるので診断書を書いてもらえれば傷病手当申請が出来ると言われて病院に行きました。 つわりは夜（22時頃）、寝る前から気持ち悪くなり（1時間程）、朝起きて（5時半）から気持ち悪く（2~3時間程）治まったと思ったら昼近く（11時頃）からまた気持ち悪くなり（2時間程）、治まったら1~2時間 寝てしまう感じです。 毎回、吐くわけではないですが数日に1回は吐いてしまうかたちです。 吐いて気持ち悪いのが治まる事はあまりありません。 水分や食事は気持ち悪くない時にできています。 通院している病院には診断書が貰えるか電話をしました。 その際に医師の診断を受ければ大丈夫との事でしたが病院に行けば点滴などの処置が無いから出せないと言われ帰されました。 正直、1度流産の経験もあり現在の妊娠で卵巣嚢腫が再発してるのも見つかりメンタルも少し弱ってる感じなので、働いてる妊婦に優しくないなと思ってしまいました。 どこの病院でも会社を休む為の母子連絡カード等は水分や食事が取れず点滴などの処置がある人にしか出せないのでしょうか？

現在妊娠15wで、先日までつわりとおなかが痛く切迫流産で1ヶ月ほど仕事を休んでいた時の話になります。 12月28日にお腹が痛いのとつわりがひどいので、仕事を休むのに診断書を書いてもらいました。期限が２週間分でした。 1月4日風邪を引いてしまい、またお腹の痛みもあったので病院に行き風邪薬と張り止めの薬を出してもらいました。 1月12日妊娠検診で病院に行きました。その時、咳がものすごく酷く、お腹の痛みも有るので総合病院へ紹介して欲しいと相談しました。（ここの病院は出産施設が無いため、前回出産した病院へしかしこれは却下されました。）また、ほかの呼吸器科で咳止めの薬を貰っていたのでこの時は風邪ぐすりも、張り止めも出ませんでした。 この時、具合が悪く診断書の話はすっかり忘れていました。 それからしばらくして1月28日に再び病院へ行き傷病手当の用紙の日付の話になり、 私は12月28日から４週間分で書いて欲しいとお願いしたところ、先生に診断書を二週間分しかかいていないから２週間分の日付でしか書けないと言われました。 なぜその日に言わなかったの？？？せめて電話でももらえたら良かったのに。後から言われて発行は出来ないとの事です。 こちらの言い分としては 1月12日の妊娠検診でお腹が痛いと申告したのになぜダメなのでしょうか？ その後食い下がって聞いてみると、薬を出していないからダメとも、いっていてそしたら、1月4日にきた時には張り止めの薬を出して貰っているのでそこの分からお願いしますとゆうと、やはり、その日に言わなかったのでダメだと言われました。 言っていることが二転三転しているように感じます。 その時に切迫流産に値しないと診断されたのなら仕方ないと思うのですが、どうにも納得がいきません。 私の考えがおかしいのでしょうか？

今妊娠3ヶ月です。 妊娠3週くらいからつわりが始まり、同時期くらいから蕁麻疹が出始めて、 妊娠2ヶ月くらいからめまいの症状も出始めて仕事に支障が出たので傷病手当をもらって休んでるところです。 めまいの症状を産婦人科の先生に訴えたところ、最初はビタミン剤を処方してくれたけどなかなか良くならないことを伝えたら耳鼻科を受診することを勧められたので行く決意をした日(一昨日)に お風呂上がりにめまいが悪化し倒れました。 旦那が救急車を呼び、点滴を朝まで打ち帰ってその日(昨日)に耳鼻科に行き検査をしました。 血圧が低い(何回か測って1番低いのが85と42くらい)のと鼻が悪いから自律神経が乱れやすいねと言われアレルギー検査だけしとこうねで血を取られて帰りました。 次の日(今日のことです)に耳鼻科から電話があり、CRP数値が14あって高すぎるとの話があり、風邪とか怪我とか最近あったかと聞かれ、全く身に覚えがないことを伝え、とりあえず紹介状書くから月曜日に取りに来てそのまま病院行きなさいと言われました。 話が長く文章力がないですが今行きなさいと言われて何もできない時で不安でいっぱいです。 ネットで調べても10以上は入院レベルだとか書いてあるしめまいと頭痛と蕁麻疹、実はやばいやつなんじゃないかと不安が膨らむばかりです。 何か思い当たる病気ありますでしょうか？ 検査したらわかることだということはよく分かってるのですが 月曜日まで気持ちが持ちません。 どなたかよろしくお願いします。。

現在、妊娠中期(19週目)で正社員としてフルタイムで働いています。 妊娠初期(14週頃)の時はつわりで診断書を書いてもらい2週間休ませてもらいました。 つわりが治まってすぐは心身ともに好調だったのですが、17週頃から朝起きると「行きたくない」「しんどい」と泣きそうになるくらいまでになっています。 職場でマタハラを受けてるとかは全く無く、逆に凄く良くしてもらっているのに、ただ「行きたくない」と思ってしまいます。 仕事を辞めたくないし辞めたら後悔する事もわかっているのに「辞めたい」とその時に思ってしまいます。 次の日が仕事だと思うと、寝たら仕事に行く時間になると思い、なかなか寝付けずに居るのですが早く寝ないと朝、余計にしんどくなるから早く寝なきゃと思う矛盾した自分が居ます。 ホルモンバランス等とは良く目にしますが、そんな自分が情けなくなり、こんな感じで子供をちゃんと育てられるのか不安にもなっています。 有給も、つわりの時に使い果たしてしまいました。 欠勤扱いだと金銭面に支障が出てくる為、嫌でも行かなきゃ、皆頑張ってるしと思う事は思うのですが結局、休んだりしてしまいます。 正直、産休まで休みたい。 甘ったれた事を言っているのは承知してますが、頭と気持ちがバラバラな感じです。 職場の先輩に、マタニティブルーじゃないか？お金もいるだろうし産婦人科などで診断書を書いて貰えるなら無理して出社せずに傷病手当金をもらったらどう？ 上司も診断書さえあれば手続き出来るとも言っていたよと言われています。 色々とネット検索したところマタニティブルーや妊娠うつ？なのかな？と最近思うようになってます。 その場合、通院してる産婦人科で診断書などで休業と書いてもらえるのでしょうか？ それとも心療内科など専門家に行った方がいいのでしょうか？ 支離滅裂な文章ですみません。