体調不良退職に該当するQ&A

4月から育児休暇から職場復帰しました。 しかし、体調が悪化し下痢や腹痛が頻発し、数日前に過敏性腸症候群と診断されました。 来月、念のために腹部エコーも受ける予定です。体調不良に伴い、 出勤出来ない日が続いており、 また職場駐車場までは出勤出来ても精神的に車から降りれず出勤出来ない日があります。 恐らく職場内のストレスと体調不良による欠勤を積み重ねてしまっているストレスだと思うのですが、心療内科を受診しようか悩んでいます。 先日、退職検討の相談を上司にしたところ体調不良は仕方ないから、退職まで考えなくても…と言われてしまいました。 心療内科等を受診するとストレス軽減等ははかれるでしょうか? 纏まらない文章で申し訳ありません。

ストレスによる体調不良があります。心療内科を受診しましたところ精神疾患ではないとのことです。退職など、原因を解消すれば自然治癒しますか？治療を受けたほうがいいのでしょうか？

介護職してます。 水頭症もってます。 先日体調不良で病院受診した所。 てんかん性精神疾患と診断されました。 医師には退職するように言われましたが。迷っています。 上司には話してありますが。

ここ二年ほど仕事に就いてはなかなか抜けない疲労感や頭痛や吐き気などの症状に襲われて体調を崩し、休み勝ちになって退職するという悪循環を繰り返しています。こうした慢性的な体調不良に打つ手はあるのでしょうか。

最近体調不良で退職しましたが職場が畜産関係で室温が35℃以上のハウス内での仕事で、最近、頭痛、イライラ、ほてりなど症状が自律神経失調症のように思えます。このような場合、病院ではどのような治療をするのでしょうか?

初めまして、こんにちは。昨年夏にパニック障害と診断され、退職しメンタルクリニックに通っています。先月体調不良、精神不安定で一度も通院できなかったのですがこの月は傷病手当は請求できませんよね?無理してでも行けばよかったと自分を責めてしまいます。

1年10ケ月前に部署異動になりましたが、仕事内容と人間関係が最悪で、円形脱毛症になりかかったり、血圧が200まで上がったり、耳鳴りが酷かったり、睡眠も浅く、このまま仕事を続けてもっと悪化すると思い、1月末に退職しました。退職すれば体調不良が改善されると思っていたのですが、状況は変わりません。再就職先が決まっていないという焦りも関係あるのでしょうか。退職しても未だに在籍していた時の嫌な出来事を思い出したりします。こんなことならば、退職せずに我慢していればよかったのでしょうか。ちなみに、血圧が200に上がった時は、2週間ほど診断書を提出して求職しましたが、復帰しても状況は変わりませんでした。

2019年5月に不安障害、抑うつ神経症と診断され、半年間休職、その後復職して2020年12月に退職しました。 体調も落ち着いていたので、2021年6月に新しい会社に入社したのですが、合わないと感じていて2021年8月あたりから不眠、食欲不振、めまいが起き始め、不調が続いたため9月頭に上司に退職を申し出ました。 しかし上司からは引き止めにあい、また同僚からは無視されるようになり、心身ともにこれ以上出社が難しい状況です。 本日なんとか9月末退職で上司からの了承は得られましたが、退職届が提出できていない状況です。 上司や会社には体調不良とは伝えておりません。 先ほど帰宅して、手足の震えが止まらず困っています。 試用期間中で有給も無いため、明日無理やり出社すべきか、どうすれば良いか分からずこちらにご連絡しました。

体調不良で婦人科通院してましたが、 あまり体調改善しないため、会社を退職したいのですが、はっきりした診断がないため、理解されません。 『卵巣疾患疑いで、ホルモン療法など内服治療中も、精査必要であり、体調不安定にて、3週間程度休養を要する』と 診断書をいただきたいです。 傷病手当や保険などの請求は、しません。 会社に診断書を提出し、休みをいただき、復職難しい状況を作り、退職したいのです。 3/31を記入日にしていただき、 4/8から3週間程度休養をお願いしたいです。 無理なお願いですが、可能でしょうか？

質問失礼致します。 前職を過労とストレスにて体調不良を起こし退職し半年間休養していました。 休養中は有給や退職金、失業手当もあり半年間は金銭的な心配もなく心身共に体を休めました。 また、心療内科の通院や服用も卒業できました。 現在、自立をする為再度、単身生活を始め今月から社会復帰をするのですが また動悸や不眠、頭痛に悩ませています。 現状、働かなくては生活ができなくなるのですがどのような生活をしていくのが正解なのか分からなくなってしまいました。 助言を頂けますと嬉しいです。