体調不良退職に該当するQ&A

喉の締め付け感や鳩尾の痛み、胃酸が上がってゲップが出ます。CT検査で便秘ということで下剤が処方されました。胃，大腸内視鏡では異常なしでした。CT検査で便秘と言われ下剤とタケキャブが処方されました。（薬は服用していますが体調良くならず）他に子宮筋腫がありますが小さいので経過観察ということです。職場は体調不良が続いて休みがちで上司から色々言われたので退職しました。早く体調良くして新しい職場を探したいです。よろしくお願いします。

去年の６月に前職を退職し、９月から派遣で倉庫内作業で働いています。 前職の退職理由は、営業のプレッシャーから心身に影響（朝起きられない、電車等の移動時はガムを噛まないと気分が悪いなど）が出たためです。 現在の派遣の仕事は、プレッシャーもなく、楽しく過ごせていますが、月に一度は起きられない様な、頭や体が重く感じる時があります。それでも何とか行くのですが、それでも二回に一回は休んでしまいます。 休めば一日中布団から出ず、トイレ位しか起きません。お風呂もだるいので入りません。喉が渇きやすいので、枕元にはお茶等置いてますので、それしか口にしません。 これは以前の体調不良の名残なのでしょうか？心療内科などで診断してもらった方がいいのでしょうか？回答宜しくお願い致します。

線維筋痛症が、なかなかよくなりません。 体調不良と、不定愁訴で、体も心が限界です。 私の街は、田舎なので専門医師がいません。整形のクリニックでお願いして、通院してましたが、痛いの我慢しなさいと言われてから、病院に行くきがなくなりました。 専門の医師は、退職しましたので、今はリハビリと湿布と薬リリカをもらっています。 体中、痛くて生きる気力も無くなりました。だいたい、何年位で治りますか。 わかる先生が、いらっしゃいましたら、お願いします。

妊娠初期の切迫流産で、最初は1ヶ月休養。1ヶ月の間に、再三ケジメつけなさいと会社から言われ、金銭的に厳しいし医師からは無理しなければ大丈夫と言われ、10月に職場復帰。2日間出勤後に妊娠悪阻。職場を辞めなくてはならない程ではないと医師に言われ後1ヶ月の休養診断書を書いて戴き提出し、11月から職場復帰予定。金銭的と、仕事の契約が年末いっぱいまでの為、12月いっぱいまでで退職するつもりなのですが、会社からはケジメをつけなさいと再三言われ…妊娠中の為、また体調不良にならないとは限らないのでケジメをつけなさいと…診断書を提出しても職場復帰は諦め、退職した方がよいのでしょうか…?

約2年前の2012年の春、10年間勤めた会社を人間関係や職種異動、また体調不良もあって退職したのですが、約2年経った今、退職を非常に後悔しています。自分の中で精神的・体調的に限界を感じたのだと思いますが、感情的な部分もあったと思います。今更ですが、人間関係も職種異動も何で我慢してもう少しやってみようと思えなかったのか、あんなに安定していい所を何故辞めてしまったのか、自分が大バカ者で何を考えていたのか悔しくてなりません。これからの人生の事など、肝心な事は考えていなかった私がいました。今更ですが、もうあと数人の信頼できる人に相談していたら、違った見方ができて冷静に考えられたかもしれないと非常に後悔しています。 特別な資格もない、何の取り柄もない、ただの人間、このご時世です、簡単にいい所なんて見つからないし、簡単に入れるわけではありません。今は求人情報を見ながら、アルバイトをしている生活です。 せっかく就職活動して内定をもらって10年間勤めた会社、何故あの時、辞める事しか考えられなかったのか分かりません。退職金ももらったし、送別会もしてもらったから、出戻りがしたいわけではありません。むしろ、恥ずかしいので戻れません。退職願いを出す前、すなわち退職を悩んでいた時期に戻りたいんです。もう一度、退職を悩んでいた時期に戻って考え直したいんです。 …しかし、約2年も前に戻れるわけないんですよね。分かっているから余計に辛いんです。あんなにいい会社、我慢して頑張っていればよかった。きっと後でいい事があるよ、とあの頃の自分に伝えたいです。たった一つの判断で、人生が大きく大きく変わってしまいました。退職してから約2年、失ったものが多くて大きくて、何の為に今まで生きてきたのか、何の為に今を生きているのか分かりません。悩んでいた頃にもう一度戻りたいのです。

会社を一日でも早く辞めたいのですが、引き継ぎや今、自分がやっている最中の仕事が有って辞めるに辞められません。会社の規定として辞表を出してから一ヶ月は辞められません。が、行く気が起こらず昨日と今日、初めて体調不良以外で休みました。いけないことをしている罪悪感と、行く事を考えると憂鬱になり、自分が居なくなれば良いとか考えてしまいます。会社に行ってみんなの前に顔を出すこと事態嫌です。このまま会社を退職したいですが、いけないことでしょうか?

63歳男性、昨年退職、１年間体調不良で無職です。３年前からみぞおち辺りの胸やけのような違和感を時々感じていました。薬や胃カメラ検査などを行ないましたが、異常はありませんでした。更に１ケ月位前から肋骨上から３、４番目辺りが胸やけのような症状があり、食欲不振になり、筋肉が落ちてきました。ちなみに猫背、漏斗胸、骨格ズレもあります。逆流性食道炎は認められませんでした、原因が分かりません。よろしくお願いします。

40床のHP勤務。主人の転勤と母親の体調不良により2人の小学生の子供を見てくれる人がいなくなり先月末に10/15いっぱいでと退職願、人手不足で突然の事ということ、シフト上迷惑がかかること、家族よりも患者優先、でも配慮や考慮はするとの事。同僚からは精神的パワハラにあい仕事もできない状態になりました。確かに突然で迷惑はかけますが配慮も考慮もなく院長は職員の家庭事情より経営なのですか

まだ入社して3ヶ月目の現職の退職を考えています。理由は毎日退職したい気持ちと急に涙が溢れてくる、ストレスで胃炎、メンタルクリニックで抑うつと診断されました。社風が堅く、毎日誰かが怒鳴られている環境があわない、退職者が続出したことで業務負荷と残業が一気に増大したためです。 32歳、これまで約9年間で一貫して営業職、現在4社目です。毎回の退職理由は体力と精神的な疲れであり、抑うつやうつ病と診断されたこともあります。どこも残業40時間以上で多い時は100時間、帰宅時間が遅く寝つきも悪いため疲れきって体調不良、精神的な落ち込み、笑顔が消え、ストレスによる暴飲暴食から社会人になって15キロ太りました、、。 しかし、疲労が蓄積しても仕事に入ると抜け漏れなくこなすことができ、営業成績は上位を維持できます。現職も営業力を買われており、色々な仕事を任せたいといわれています。 また、退職をするとすぐにしっかりとした睡眠が取れるようになり、疲労が抜けて通院や薬を服用しなくとも問題のない生活を送れます。ただの怠けなのか、仕事内容が好きではなかっただけなのか。病気だと信じたくない気持ちもありますが、あまりに何回も繰り返してしまうため、病気なのであれば今回こそはきちんと治して長く働きたいと思っています。 今回のメンタルクリニックでは、労働環境が変わらないのであれば退職、数ヶ月休んでパートなど楽な仕事で復帰してみては？と言われています。 上記の状態でもやはり診断名は抑うつなのでしょうか？

短期の派遣の仕事をしているのですが、その仕事の出勤前に必ず腹痛や胸の痛み、吐き気を覚えます。 個人的には精神的なストレスによって起こっていると思うのですが、病院に行こうにもその時には症状がおさまっている可能性が高いので無駄足になるのではないかと困っています。 先日、このことを派遣元の方に伝えて話し合ったところ、とりあえず内科で診てもらってくださいと言われました。 ただ、私は恥ずかしながら現在手持ちの現金が少なく、診察料がいくらするのか分からず、とりあえずその旨を近くの内科にメールで問い合わせましたが返事が返って来ません。 とりあえず私はこの仕事を退職したいのですが、精神的なストレスによる体調不良は退職理由としては不十分なのでしょうか。 受診をする場所は内科でいいのでしょうか。 あとおおよその受診料はいくらぐらいなのでしょうか。 長くなりましたが、ご回答いただけると嬉しいです。