妊娠休職診断書に該当するQ&A

現在妊娠7ヶ月です。 最近お腹が張って、下腹部が痛いことがあり、 今日の検診で先生に相談したらところ、 今の時期は普通お腹は張ることはないから、 1週間くらい休職して様子みてもいいのでは と言われました。 必要なら診断書も出すとのことでした。 6月から産休の予定ですが、 1週間くらい様子みて良くならなかったら、 また休まなきゃいけないのかななど考えてしまいます。 妊娠7ヶ月でのお腹の張りは 休職するほどのことなのでしょうか？

▼状況 11月末から悪阻のため休職中です。 その際、医師から「しんどいなら1月まで休んだほうがいいよ」と言われたので1月までの診断書を書いていただき、休職しています。 点滴を打ちに通おうと思ったのですが、悪阻がひどく外出できず11月は1回しか通えませんでした。(ケトンは出ていませんでした) 12月に入ってからも外出できる日が少なく、現時点で1回しか点滴を打てていません。 先日の妊婦健診の際、傷病手当金申請書の医師に書いて貰う欄を見せたところ「11月は点滴1回しか来てないし、ケトンも出てないし入院してないから書けない。妊娠・悪阻は病気じゃないからね」と言われてしまいました。 ▼質問したいこと 診断書を書いてもらっていて、点滴も打ってるのに書けないケースはあるのでしょうか？ なぜ書いてくれないのでしょうか？ できれば傷病手当金を受けたいのですが…

現在正社員で働く30週の2月末から産休に入る妊婦です 妊娠初期に悪阻が酷く点滴治療して診断書を書いてもらい傷病手当を書いてもらい休職しました。 その後悪阻はよくなり働いていましたが、仕事をするとお腹が張る、朝体が重く思ったように動けない、仕事をすることに対するメンタル不安から12月くらいから休むことが多く有給もなくなり出勤日数が足りなくなってしまいました。 上司に診断書を貰うように言われたのですが、以前先生に相談した際には妊婦は病気じゃないからと母子連絡カードすら書いてもらえなかったことがあり診断書を書いてもらえるのか不安です。 お腹の張り止め、貧血の薬は貰っていますが以前のような点滴治療はしてないので書いてもらえないでしょうか、、 追記 軽作業制限の母子連絡カードはその後別の先生に書いていただきました。 ですがそれではなく診断書をとのことでした

私は1人目の出産は絨毛膜羊膜炎で24週での出産でした。現在双子を妊娠しており今18週です。 6週頃から出血があり絨毛膜下血腫の診断で検診の度に診断書を書いていただいて3ヶ月ほど休職してました。（14週から張りもあり少し長めに診断書を書いてくれた感じです） 前回の出産のこともあるため本日新たに転院をし検診を受けたところ子宮頚管が3cmになっていました。（診察中何度か測っており22mmや33mmなど表示されていた） 4日前に測った時は4.1cmでした。 張りは安静にしていても1時間に2～3回ほど張っています。時折痛みを伴う張りもあります。 診察時に医師から「双子でハイリスクなのに前回の早産もあるからハイリスク中のハイリスクだよ」と言われました。 今日まで母性カードで休職していること、仕事は立ち仕事で休憩もなかなか取れない（看護師）こと、前回のことや張りもあり仕事をするのが心配であることを伝えるも現状では診断書は出せませんと言われました。 上の子がいるため入院はできるだけ避けたいのと今回はできるだけお腹の中で育ててあげたいと思っています。安静にしていても早産になる時はなるしその覚悟は出来ていますが後になって仕事をしていたからと後悔をしたくありません。 職場は前回の出産の事も知っているため、仕事中に出産になったら大変だから休んでてと言ってくれてますが診断書がないと欠勤扱いになり今後に響きます。（仕事は育休取得後復帰予定のため） ハイリスク中のハイリスクと説明をしておきながら診断書1枚書いてくれない事が納得いきません。しかし診断書がないということは仕事をし頚管長が短くなるのを待つしかないというとでしょうか？今後どうしていくのがいいのでしょうか。

初妊婦、現在15週です。 10週目からつわりが悪化し仕事を休んでいました。11週の妊婦健診時に休職したいため、母健カードを希望し医師に書いていただきました。検査結果としては血液検査は異常なく、尿中ケトン＋1のみでした。その時のＡ医師は「入院して治療をしないと妊娠悪阻とは診断できないため、つわりで記入する」と言い、2週間自宅療養の指示で書いてくださいました。 その日は、点滴なども勧められなかったので帰宅したのですが、3日後には症状が悪化したため病院に問い合わせると点滴できますとのこと。しかし、発熱もあり感染面から行くことはできませんでした。結果インフルエンザだったため通院はできず、年末年始も重なったため、再診できたのは2週間後でした。 再診の前日から、劇的に体調が良くなったので病院に行かなくても良いかなと思いつつ、尿検査したところケトン体3＋で看護師に点滴を勧められ実施しました。内服処方もでました。その日のＢ医師（院長）の診察が、第一声で「母健カードはつわりで自宅安静とは書いちゃいけない。決まりになっているが、最近の先生は分からない人が多い」と長々と今回は異例なことを話されました。その後、特に何も聞かれず「点滴にきてください。薬出しておくので飲んでください」と言われ診察終了しました。自覚症状は良好だったので、その後は点滴はせずすぐに仕事復帰しています。 長くなりましたが本題です。仕事復帰後、カードを提出したら「診断書でないと事務処理できないため、もらってきてください」とのこと。カードは診断書として使えると思っていました。これまでの経緯から診断書はもらえないのではないかと不安です。理由として、悪阻にならないと診断名がつかないのではないか、休職期間は点滴や内服治療していないこと 診断書はもらえる状況ですか？拒否されたとき、セカンドオピニオン以外で対応はありますか？

妊娠23週の妊婦です。 初期からずっと気持ち悪さがありましたが、中期になりひどくなり、嘔吐(1日4回ほど)、嘔気、倦怠感、不眠(週1)などの症状で、3日ほど動けずに仕事にいけていない、仕事も立ち仕事が多く勤務中はお腹の張りが1時間に2〜3回ほどあり、張っても座って休めないため、個人的にはしんどい状況です。初期からの体調不良で有給を使っていたこともあり、有給がもうわずかとなったため、通院している病院に受診し、休職したいので母健カードを発行してくれないか相談しました。子宮頸管も短くない、切迫でもないし胎盤の位置も正常、子の大きさも異常なし、ケトン体もでていないことから診断名をつけられないため診断書は出せないと言われました。 勤務は続けていますが、日に日に体調がよくなく、電車中も気分が悪くなり、体調に応じて欠勤をしたりしています。次回の受診の際に再度相談し、診断書ではなくて母健連絡カードの旨をお伝えしようと思いますが、また言ってるよこいつ的な感じになってしまわないか心配です。近隣にNICUのある病院がほぼなく特に持病はありませんが、念の為大学病院に通院しています。大学病院の先生だと休職指示が厳しめなのでしょうか。

現在妊娠21週の妊婦です。 国の法律だと予定日の6週前から産休に入れると聞きました(私の場合6月の第2週だと思います。) しかし体調が悪くてどうしても来月4月から産休に入りたいと思っています。 調べたところ診断書か母子連絡カードを病院側が記入してくれて会社に出せば傷病手当ありで休職できると知りました。 休みたい理由としては頭痛と腰痛が酷いことです。病院で頭痛薬を処方してもらいましたがほとんど毎日頭痛がありますが毎日薬飲む訳にも行かなく、家にいるのなら横になって休むこともできますが職場にいる時はそんなことはできません。つわりが酷い訳ではなく頭痛や腰痛くらいなだけですけど遅刻や早退、欠勤など沢山してるため申し訳ない気持ちもありますし、周りの目が気になります。実際、嫌なことも言われたりしてます。全てを含めて限界だなって思います。 こんな理由ですが病院に言えば母子連絡カードを貰えますか。

初出産となる妊婦です。現在、妊娠7ヶ月です。 最近、お腹の張り、動悸、腰痛、鼠径部の痛みが辛いです。 定期検診は順調で、これらの症状については、前からあったものの、妊娠中は普通のことと思い、相談はしておりませんでしたが、7ヶ月に入り、出社しただけでヘトヘトになってしまうような状態になっています。 仕事はデスクワークですが、ハラスメントのような扱いを受けており、それがさらに症状を悪化させているように思え、診断書を書いてもらい、早めに産休に入ることができないかと考えています。 ・他の人は週2～3日のリモートワークをしているが、私は産休による業務引き継ぎがあるからと半年以上リモートワークをさせてもらえない（それが直接の原因とはいえませんが、夏にはコロナにも感染しました）。 ・残業の常態化。毎日9時位になっています。定時に帰ると嫌味を言われてしまいます。夏には業務の引き継ぎを完了させ、業務負担が軽くなるとのことでしたが、忙しいからと引き継ぎをさせてもらえず、このままでは妊娠後期に入っても残業が続いてしまいそうです。 ・他の人がいる前で毎日のように叱責され、そのたびに動悸がし、お腹がキューっとなるのを感じます。 休日に比べ、赤ちゃんの動きも少なく感じます。 これらの症状で診断書を書いてもらうことはできるでしょうか。 できるとすればどのように伝えるのがよいかアドバイスをいただけますでしょうか。

妊娠中期19週です。 13週で絨毛膜下血腫と診断され、1週間仕事を休み、その後在宅勤務をしています。 17週頃から恐らく仕事のストレスが酷く辛く感じるようになり、休職したいです。 産婦人科で診断書を出して頂くことは出来るのでしょうか？ ◆精神的な症状 ・職場の人と話していて、いつもなら受け止められる助言や指摘で責められているような気分になり泣いてしまう。（泣くと、1時間以上涙が止まらない） ・寝つきが悪くなった。 　妊娠してから眠くて21時頃に寝ていたのに、最近は21時に布団に入り0時頃まで寝れない。眠くならない。 ・些細なことでイライラしてしまう。 ・仕事に対して気力がわかない。甘えもあるかもしれません。 ・いつもならしないようなミスが増えた。 ・タスクが増えるといっぱいいっぱいになり、泣いてしまう。1つ1つ取り掛かればいいのに手を付けられない。 ・毎日体がダルく、栄養ドリンク(チョコラBB)を常飲。 ・ここ2週間程、食欲が湧かない。 ◆身体的な症状 ・頭痛 ・動悸（座ってパソコンに向かっている時でも、数分の間120を超えることがある） ・会議発言中の息切れ ・顔がのぼせる？ボーッとする感覚。 ・会議などで頭が働かず、咄嗟に返答出来ないことが多くなった。 上司には身体的な症状は伝えて、いつも通り仕事が出来なくて申し訳ないと話していますが、 私も希望を出していないので業務量や責任感は変わりません。 弱くて申し訳ないのですが、毎日泣いており、 このまま精神的な病気になってしまうんじゃないかと不安で、 一度仕事から距離を置き休職出来ないかと考えています。。 甘えもあるのかもしれませんが、辛くて逃げ出したいです。 産婦人科で相談すれば、診断書は出してもらえるのでしょうか？

妊娠5週目で切迫流産と診断を受け、現在仕事を休職し、自宅療養をしています。 職場の一部の上司には切迫流産と伝え、診断書を提出済みです。 私は産むつもりであったため、切迫流産の事を上司に伝えていましたが、話し合った結果、妊娠中絶をすることになりました。 私は妊娠中絶を職場や上司に伝えたくありません。 しかし、現在切迫流産の診断で休職している為、復職には復職が可能という医師の診断書が必要です。 中絶の事に触れずに、復職可能という診断書を書いてもらう事はできますか？