妊娠休職診断書に該当するQ&A

妊娠24週 1経産.病棟看護師をしています。 20週から張りを感じ始め、22週から日中の頻繁な張りと、夜中に子宮が盛り上がってカチカチになる強い張りと下腹痛で目がさめ、22週4日受診。経管長は48mm.子宮口もしっかり閉じており心配ないとのこと。ウテメリン5mg 3T/日処方され内服開始。安静の指示は特にありません。 内服後から夜間の下腹痛と強い張りはなくなりましたが、副作用の動悸と、倦怠感があり辛いです。仕事がハードワークで張っても休む事はできず、毎日8時頃まで仕事しています。帰宅後は脱力し横になるばかりで、上の子の世話もままならず、毎日レトルト食品を食べさせ…こんなママでごめんね、と申し訳なさで泣いてばかりいます。 7対1看護のため1人分の働きが出来ずに周りに迷惑をかけたくないという思いがあり、力仕事などを移譲することができず、緊急入院や急変対応も多いため心身ともに疲れ切り、休職または退職を考えています。職場の理解はあり、人も足りているので診断書があれば休職できる状態です。 ですが受診時に上記を相談したところ、泣いてしまいうまく話せず、その医師(大きい病院なので毎回違う医師が診察します)は休職には消極的なようで、診断書をもらえませんでした。一般的に張りとウテメリンの副作用症状だけでは、休職するための診断書はいただけないものでしょうか。 再度受診して相談してみるか、迷っています。どのように相談すれば良いのか、医師の視点でアドバイスを下さい。 多少張っても妊娠経過が順調なのに休職を希望するのは私の我儘であり楽をしたいだけなんじゃないかという罪悪感もあります。 厳しい意見でも構いませんので、お願いします。長々と失礼しました。

お世話になります。 妊娠5ヶ月で、お腹の張りがあり診察受けたところ、超音波、エコーをうけた所問題なしでリリドリンを処方され、1日3回飲んでるのですが、切迫になるのでしょうか？ 仕事をしていて立ち仕事でフルタイムなのですが仕事を休職するのに診断書はかいてくれるのでしょうか？ 1人目の時に切迫早産、胎児発育遅延で入院しているので不安です。

妊娠24週 1経産.病棟看護師をしています。 20週から張りを感じ始め、22週から日中の頻繁な張りと、夜中に子宮が盛り上がってカチカチになる強い張りと下腹痛で目がさめ、22週4日受診。経管長は48mm.子宮口もしっかり閉じており心配ないとのこと。ウテメリン5mg 3T/日処方され内服開始。安静の指示は特にありません。 内服後から夜間の下腹痛と強い張りはなくなりましたが、副作用の動悸と、倦怠感があり辛いです。仕事がハードワークで張っても休む事はできず、毎日8時頃まで仕事しています。帰宅後は脱力し横になるばかりで、上の子の世話もままならず、毎日レトルト食品を食べさせ…こんなママでごめんね、と申し訳なさで泣いてばかりいます。 7対1看護のため1人分の働きが出来ずに周りに迷惑をかけたくないという思いがあり、力仕事などを移譲することができず、緊急入院や急変対応も多いため心身ともに疲れ切り、休職または退職を考えています。職場の理解はあり、人も足りているので診断書があれば休職できる状態です。公務員なのでクビになる心配も民間に比べればありません。 ですが受診時に上記を相談したところ、うまく話せず、その医師(大きい病院なので毎回違う医師が診察します)は休職には消極的なようで、診断書をもらえませんでした。一般的に張りとウテメリンの副作用症状だけでは、休職するための診断書はいただけないものでしょうか。 再度受診して相談してみるか、迷っています。どのように相談すれば良いのか、医師の視点でアドバイスを下さい。 多少張っても妊娠経過が順調なのに休職を希望するのは私の我儘であり楽をしたいだけなんじゃないかという罪悪感もあります。 厳しい意見でも構いませんので、お願いします。長々と失礼しました。

職場で精神的苦痛を受け、三ヶ月休職していました。ひどい時は、上司の顔を見るだけで貧血を起こしてしまう状態でした。 休む事により、体調が良くなった様で、最近妊娠したことがわかりました。 今8Wで、来月つわりのピーク時に、職場復帰しなければなりません。 つわりはそこまで酷くはないのですが、動くと数時間で腹痛や張り、立ちくらみになります。この様な症状では、再度休職する為の診断書はいただけないのでしょうか?理解のない上司なので、復帰がとても不安でなりません。退職も考えていますが家計を考えるとなかなか踏み切れません。 ご回答よろしくお願いいたします。

はじめまして。現在仕事をしながら一歳になる子どもの母をしております。去年、妊娠34週で妊娠高血圧症候群になりました。退院の際主治医に「あなたの身体は妊娠に向いてないから次の出産も同じ様に妊娠高血圧症候群になるでしょう。今回より悪くなる可能性もあります」 と言われました。現在、第2子を計画中です。妊娠が判明したら、産休に入る前に休職したいと思ってますが、「再発の恐れ」と言う理由で診断書を書いてもらうことは可能でしょうか?よろしくお願いいたします。

現在第三子妊娠24週です、出産時は43歳になります、高齢の為か身体がしんどく、吐くまではいかないのですが気持ち悪く土日は寝てばかりです。仕事が営業職の為、上司からのストレスがひどく少し休職したいなと思っています。円形切除の既往歴や、子宮外妊娠の手術歴もあり、なにかあったらと思うと心配です。このような状況で主治医に相談したら連絡カードや診断書はだしていただけそうでしょうか？よろしくお願いいたします。

現在妊娠三ケ月ですが、事情によりまだ母子手帳を受取に行けていません。つわりが酷くて電車に乗っても途中で降りてしまったりで通勤もまともに出来ずでいます。母子手帳を受取る前でも、病院で診断書を書いていただいて一時休職等することは可能なのでしょうか。いい加減会社を休む訳にもいかなくなり、どうしていいかわからず相談させて頂きました。 宜しくお願いします。

34歳、妊娠８ヶ月です。 保育士としてフルタイムで働いています。 妊娠20週のときにお腹の張りが強く、切迫流産の診断を受け、２週間仕事を休みました。 それからは調子もよく、順調だったのですが、ここ半月ほど、体の疲れが尋常でなく、お腹の張りもひどくなってきました。 運動会の練習が始まり、忙しくなってきたことが原因だと思います。 私は、お腹の子どもを一番に考えて、出来れば休職したいのですが、職場的には、前回のように診断書がないと休めないようです。 主治医に相談したところ、お腹の張りはあるものの、子宮頚かんもしっかりしていて、子宮口もがっちり閉じているとのことで、診断書は頂けませんでした。 家では寝てばかり…主人も他の家族も、早く休めないのかと言っています。 お腹の張りだけでは切迫早産の診断はおりないのでしょうか。 よろしくお願いします。

明日で妊娠9週、予定日は1/1で 母子手帳交付を受けました。 最近ずっとではないですが よくお腹の痛みを感じるようになり つわりでの吐き気もありますが 腹痛が気になっています。 腹痛がよくあることを今日 担当医の先生に伝えると 休職や時短にしたり週3日とか 働く回数を減らした方がいいのではと 言われました。 （職種は保育士です） 切迫になってからでは直すのが 大変だから、少なからず今の仕事が 負担になってるだろうという 理由みたいですが 腹痛だけで、時短などにする必要は あるのでしょうか？ 時短などにしてなにか変わるのでしょうか？ どうするか聞かれたので とりあえず休職の診断書ではなく 時短の母性管理カードを もらいました。

先日パニック障害のことで相談をさせてもらいましたが、急遽産業医との面談があり、ありのままのつらさを話したところ、妊娠していることもあってか、その後上司へと報告もあり、結果、かなり急ですが来週の途中から休むように言われました。 引き継ぎもたった2日間。診断書の件をきいたところ業務困難のため休養を要する と書いてもらって。と、、。 期間を聞いたところいつよくなるかわからないから期間は書かなくていいよ。とのことでした。休職なのか有給消化なのかの話もなく突然休んで、、と、、。 それは上司からの言葉ですが、産業医も同じように考えて上司に行ったのなら、納得がいきません。 今までパニックを抱えていても会社は休まずに仕事やりにきてて、成績も残しています。 まったくの業務困難のため と書くのはやめさせるためではないかと考えてしまうほどです。 表向きは体調が心配だからといってますが、ひとつの診断書でこれからのことが大きくかわってしまう気がしてなりません。 連休中に休んで療養か退職で考えるのか考えてきてとも上司から言われました。 すごくショックでした。 以前いた会社はちゃんと期間つきの診断書でその期限がくると産業医との面談で再度休むか復帰できるかの話し合いをしながら療養ができました。 なので今回とても戸惑っています。 就業規則もみましたが、欠勤40日で、それを越えると休職最大3ヶ月となってたと思います。欠勤は今0で有給は20日ほどあります。 連休中に決めてといわれたのですがそんな急に無理です。 診断書で会社側に有利にならないようにするにはどのように書いてもらうのが1番いいでしょうか？？ 体調がよくなれば働きたいしやめたくありません。 復帰したいです、、。 長くなり申し訳ございませんが、 アドバイスをいただけたらと思います。 よろしくお願いします。