派遣 適応障害 休職に該当するQ&A

適応障害と診断されてから1ヶ月間休職をし職場を退職ましたが、派遣会社の傷病手当に該当せず無給でした。そのため生活費がなく1月より新たな職場で働き始めました。ですが1週間ほどで体調不良を起こし現在1週間ほど休んでしまっています。

私は前職を適応障害で休職したのち、退職しました。 それから1年ほど仕事から離れてて、4月より派遣社員として新しい環境で職場復帰しました。 時間はシフト制との事ですが、派遣元に朝からの勤務を基本として紹介いただきました。 ....

7年前に適応障害になりました。休職しましたが再発し退職。その後は派遣を繰り返し、今の職場にも派遣として入り、昨年秋に正社員になりました。規模は小さいですが、グループ会社も含め３社の経理全般を私、一般事務(24歳職歴無)の２人で行...

大卒で就職し、職場から新人に仕事丸投げ、外勤先の顧客に怒鳴られていく内に適応障害で6ヶ月休職後、メンタル医のまだ早いとの意見書をつけましたが、遠い所に派遣になりました。初めのうちは母親に連絡が来ていましたが、そこのメンタル医が親と疎遠になった方が...

30代女性シングルマザーです。派遣社員をしています。 毎日40度のウォッカを1日300〜400ml程度飲みながら仕事をしています。 嫌々飲んでいるのでアルコール依存症ではないと思っています。 元々、職場や自習室のような環境が苦手です。...仕事に集中できないので、ミスも連発して...