病気休暇診断書に該当するQ&A

4月から部署が変わり、環境が大きく変わりました。親の介護も重なり、介護休暇も時間でとったりしています。6月からずっと現在の職場での理不尽なことが重なり、上司も圧が強く口調もつよいため、心がついていけなくなりました。今までこんなにつらいと思ったことはありません。精神科の薬を飲んでいるわけでもありません。できれば薬は飲みたくないです。普通の人です。我慢強いのがとりえでしたが、上司との面談でいろいろ言われ、こころが折れてしまいました。この2ヶ月ほど、仕事へ行く時、仕事の準備をしている時、吐き気や不安が強くなり、涙が出ます。職場では欠勤などせず、何とか大丈夫な振りをして行っていますが、帰宅後、夜もずっと仕事内容がきになり不安であまり眠れません。職場で毎日上司の顔を見るのが辛いです。正直、部署もスタッフも独特な雰囲気があり、なじめません。本当に壊れる前に1か月でも良いので休職したいです。診断書は書いてもらえるのでしょうか？どのように言えば書いてもらえますか？異動はしたいですが、やめたくはありません。

一週間前の木曜日から風邪をひいてしまい、市販の薬で対応していましたが、火曜日から全く声が出なくなってしまい、その日のうちに内科を受診し、一週間は声を出さないように生活をして下さいと言われ、薬を処方されましたが、次の日微熱と咳が酷かったので仕事を休みました。本日木曜日までその状態が続いたため、仕事を休み、耳鼻咽喉科を受診しました。咽頭炎と診断され、同じく一週間は声を出さないようにと、抗生物質などを処方されました。 以上の経過を上司に報告したところ、それなら明日まで休んでいいよと言われて、（仕事上話せないと仕事にならないので）病休にするから診断書をもらってきてと言われたのですが、この場合、病休のための診断書は書いてもらえるのでしょうか？ 『診断書』のもつ意味や内容などが全然分かっていないのと、声が出ないので、二つの病院に電話で問い合わせることもできず、今に至っています。 もし、診断書がもらえるなら、どちらの病院でもらうべきでしょうか？

現在妊活のため、１年間病院に通院しています。今は、タイミング療法や、排卵誘発剤などを使って治療を行っています。現在、教員をしていますが、仕事のストレスや負担がすごく、仕事を継続しながらの不妊治療は、今の段階が限界に感じています。今後、体外受精にステップアップしていくことを考えた時に、今の仕事スタイルは続けられないと考えています。退職を考えていると上司に相談したところ、上司から病気休暇をすすめられました。不妊症の診断書がおりれば、病気休暇の取得や休職ができるとのことでした。病院の先生に相談したところ、診断書は書いていただけるとのことでした。上司からは、診断書に休む必要のある期間を書いてもらうよう言われたのですが、病院の先生は、この場合期間を書くことが難しいとのことでした。一般的に、不妊症における休職の診断書は、どのような記載があるものなのでしょうか。期間等はどのようなかかれるのでしょうか。教えていただけると幸いです。

　ここのところ、お腹の張りや、便秘、痔の痛み、腰痛、疲労感で辛いです。張り止め薬を飲みながら何とか仕事をしています。また、先日の健診で、尿糖が２＋出てしまい、厳しく食事制限も言われています。次にまた糖が出るようなら、検査して治療をすると言われています。 　障害のある子供の中には多動の子もいて、悪気はないのですが、パンチや蹴りなど日常的に受けます。 制度上、産休に入るまでまだ約2ヶ月もあるのですが、ますますお腹も大きくなるし、そこまで続けられる自信がありません。 　早めに病気休暇を取って仕事を休みたいのですが、主治医になんとお願いをすれば、傷病手当の診断書を書いてくださるのでしょうか？ 　　上記のような症状があれば、病気休暇の対象になりえますか？診断書を書いていただけるものでしょうか？ 　よろしくお願い致します。

私の知り合いがうつ病で病院にかかっております。仕事に関しては、2ヶ月病気休暇を出したり、残業ができないなどの診断書を出している状態です。私は彼がタバコを吸っているのを見てやめた方がいいと思っています。彼はヘビースモーカーというわけではありませんが、うつ病とタバコについては因果関係はあるのでしょうか?少しでも禁煙の説得材料になればと思っています。よろしくお願い致します。

来週脳腫瘍(神経膠腫・グレード2)の手術で入院することになったのですが、昨年も同じ病気で手術・入院したため、病気休暇の日数が上限に達してしまいました。 がん・肉腫・脳内出血など会社が定めた病気であれば病気休暇の取得可能日数上限が増えるのですが、会社側はがん・肉腫などでないと病気休暇は増えないと言われ、休職するしかないと言われました。主治医からは、以前以下のような説明を受けました。 「頭から下の臓器であれば、がんあるいは肉腫といえるけど、がんというのは人間ができるときに、内胚葉とか上皮になるところからできた悪性の新生物を指す。たとえば肺とかは発生学的に内胚葉からできているから、がんというのだけど、中胚葉からできるものは、がんに対して、肉腫という。脳は神経外胚葉という特別に異なるものからできており、頭からできる悪性腫瘍はがんともいわないし、肉腫とも言わないで、 悪性脳腫瘍(神経膠腫)という」 悪性神経膠腫の診断書はいただいているのですが、会社側の論理だとたとえば膠芽腫など他のがんに比べても予後が悪い病気でも病気休暇は増えないことになります。 一方主治医には、以前別の8大疾病保険の関係で浸潤癌と書いてくれたらおりるので書いてもらえませんかと尋ねましたが、悪性神経膠腫としか書けないと言われました。 主治医のことは信頼しているし、医学的にも正しいはずなので、たぶん会社側の見解が間違っていると思うのですが、会社は会社でがん・肉腫でないと…の姿勢を崩しません。この場合、どちらの見解が正しいでしょうか。主治医には明後日術前説明で会う際に診断書を書いてもらう予定ですが、おそらく以前悪性神経膠腫としか書けないと言われたので、またそう言われる気がしています。

会社を辞めたいと上司に申し出た所、在籍だけしていて欲しい。との事で、診断書を貰えば病気休暇にできるので3か月休職が必要と診断書をもらってくれ。と言われました。 私は糖尿病で通院しておりますし、数値もあまり良くない状況ですが、会社を休まなければならないほどとは思っていませんし先生から言われてもいません。 最近、病院で先生方の異動があり、会社を辞めたい理由や状況をお話していた医師が異動されてしまい、まだ新しく担当になった先生に慣れていないため、診断書の依頼をどうしたらいいかと思っています。 正直にお話したら、休職期間も診断書に記載していただけるものでしょうか？ どう説明したら快く書いて頂けますか？ 正直、会社の申し出で、体調的には休みもどうしても必要とは思えないので先生にお願いしづらいのです。 ご返答よろしくお願いいたします。

現在コロナ後遺症で病気休暇中です。 以前は漢方の内服をしていましたが、効果もなかったため、現在食事療法やサプリや行動療法などで少しずつ回復しています。 そのため途中で漢方外来へ行かなくなってしまったので現在定期的に通院している病院はありません。 しかしまだ復職できる体力にはないため、診断書のみ欲しい状況です。 漢方外来へ通院しなくなって3週間は経過しますが、受診して診断書のみ貰うことは可能でしょうか？ 漢方を内服して悪化したようなこともありましたし、漢方を内服することは今のところ考えていません。

止まらない咳について呼吸器内科で呼気のNO濃度を測ったところ64ppbという数値で、気管支喘息だろうと診断されました。 その結果勤め先に診断書を提出して欠勤した日数を病気休暇として承認してもらったのですが、会社から複数の病院に診てもらったらどうかと言われました。 この場合検査をしてもらうことが前提ですが、既に吸入薬も服用している段階で、他院に検査などしてもらうことは可能でしょうか？