病気休暇診断書に該当するQ&A

不妊治療中で、仕事との両立が難しく、病気休暇を取得したいと考えています。（仕事との調整が難しく、治療の結果によるメンタルの浮き沈みが激しい状態です。） 上司等に相談したところ、病気休暇取得には診断書が必要とのことで、不妊治療そのものだと病気休暇の対象にはならず、不妊治療により身体的に不健康な状態もしくは、心身に故障のある状態が生じているということが診断書で示されている必要があるとのことでした。 一般的には、どのような診断名で休職されているものなのでしょうか？

今年の11/18にコロナ陽性と診断され、相談日現在において、倦怠感及び咳が続いております。 会社にて、病気休暇を取得するために診断書（×月×日にコロナ発症し×月×日まで療養が必要と言うようなもの）を提出して欲しい旨の申し出があったため、当該陽性と診断された病院にて、診断書を受領しようとしたところ、あくまで診察するところまでで、その後の療養が必要かどうかは判断できないため、上記のような診断書発行できないと言われてしまいました。 診断書を書いていただきましたが、これでは療養期間の終わりが記載されていないため、病気休暇を取得できないと会社に言われてしまいました。 咳については、かなり治まりましたが、倦怠感が未だ続いており、仕事をすることが難しい状況です。 他の病院に行ったとして、コロナ陽性の診察もできない中診断書のみ記載して欲しいと申し立てしても診断書を受領することは難しいと考えております。 どのようにしたらよろしいでしょうか。

2025年1月23日（木）に入院し、24日（金）に心房細動の治療としてカテーテルアブレーションを受けます。入院は3泊4日程度で、27日（月）に退院予定です。 現在、精神疾患（ストレス・軽い鬱）で2024年11月18日から休職中です。12月下旬に診断書が更新され、1月末まで休職期間が延長されています。休職中に手術を済ませる予定ですが、退院後すぐに復職準備を進められるか不安があります。 調べたところ、カテーテルアブレーション後は比較的通常の生活に戻れるとされていますが、手術後の疲労感や精神的負担がどの程度になるのか分かりません。また、2月も休職を延長すると、3ヶ月を超えるため職場規定上「病気休暇」から「休職」扱いに変わり、給与が傷病手当金に切り替わります。そのため、延長するかどうか慎重に判断したいです。 職場の規定では診断書を休職延長開始の5営業日前までに提出する必要があり、入院前の1月23日までに判断するのが現実的かもしれません。ただし、退院後の1月27日でもギリギリ間に合いますが、万が一入院が延びた場合などを考えると不安があります。 心療内科の先生は私の意向を汲んで診断書を作成してくださる可能性が高いですが、不整脈治療後の状況と合わせてどのように判断すべきか迷っています。 ご相談したいポイント： 1. カテーテルアブレーション後の復職準備において、どのような点に注意すべきでしょうか？ 2. 手術後の疲労感や精神的負担が残る場合、休職延長を検討すべきでしょうか？ 3. 入院前に休職延長の判断を行うべきか、退院後の判断でも間に合うかについて、どのように考えるべきでしょうか？ アドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

24歳女性です。 ボーリング後起立性の頭痛で立ち上がる事ができず2週間ほど安静にした後起立性の頭痛が概ね改善したので歩く事ができるようになりました。検索したところボーリングでの低髄液圧症の文献があり受診もして多分低髄液圧症とのことでしたがMRIなどには異常はありませんでした。 そのまま職場復帰し働いていたところ朝頭痛はないのですが夕方頃から頭痛が始まり電車などで立っていると頭痛が強くなり嘔気があるなどがあります。また、動きすぎると難聴っぽくなり聞こえづらさがあります。 低髄液圧症を専門としているところに受診しなおしたところ低髄液圧症とのことでブラッドパッチをすることになりました。調べてみるとブラッドパッチをする方は私よりもっと症状がひどい方が多く私くらいの症状でブラッドパッチをする必要性があるのか、また今の症状より悪化してしまわないか不安です。今の症状くらいだったら我慢した方が良いのでしょうか。 またブラッドパッチ後2週間分の病気休暇の診断書を書いてもらったのですが2週間後から普通に働いて良いのでしょうか。結構動く仕事で職場復帰希望していますが働けるか不安です。 よろしくお願いいたします。

今年の4月にバセドウ病と診断され、朝にメルカゾール5mg3錠、ヨウ化カリウム1丸、インデラル10mgを朝夕1錠ずつ服用しています。 今は2週間ほど仕事は休んでいます。 先日の検査でFT3,FT4もやっと正常値になり、TSHも0.00から0.01になりました。 症状も落ち着いてきましたが、ウォーキングをしたり少しのストレスを感じるだけで動悸と頻脈はすぐに起きてしまいます。 担当医からは、走り回ったり無理をしたりしなければ仕事をしてもよいと言われました。 しかし、特別支援学校（小学部）で働いているため子どもが突発的に走ったり、叩かれたり、蹴られたり、噛まれたりなどするためかなり体力を消耗します。 そしてストレスも結構溜まります。 職場の人も配慮してくれてはいますが、人手が足らず病気前と変わらない仕事量です。 体調もまだ安定していないので、しばらくの間は休職しようかと考えていたのですが担当医に伝えたところ数値は安定しているから診断書は最大でも3ヶ月までしか書けないと言われました。 ネットで調べたところ大体1ヶ月くらいが相場であると書いてありどうなんだろうと不安です。 もし診断書を書いてもらえなかった場合は傷病休暇ではなく、休職にしようかと考えています。

4月から部署が変わり、環境が大きく変わりました。親の介護も重なり、介護休暇も時間でとったりしています。6月からずっと現在の職場での理不尽なことが重なり、上司も圧が強く口調もつよいため、心がついていけなくなりました。今までこんなにつらいと思ったことはありません。精神科の薬を飲んでいるわけでもありません。できれば薬は飲みたくないです。普通の人です。我慢強いのがとりえでしたが、上司との面談でいろいろ言われ、こころが折れてしまいました。この2ヶ月ほど、仕事へ行く時、仕事の準備をしている時、吐き気や不安が強くなり、涙が出ます。職場では欠勤などせず、何とか大丈夫な振りをして行っていますが、帰宅後、夜もずっと仕事内容がきになり不安であまり眠れません。職場で毎日上司の顔を見るのが辛いです。正直、部署もスタッフも独特な雰囲気があり、なじめません。本当に壊れる前に1か月でも良いので休職したいです。診断書は書いてもらえるのでしょうか？どのように言えば書いてもらえますか？異動はしたいですが、やめたくはありません。

一週間前の木曜日から風邪をひいてしまい、市販の薬で対応していましたが、火曜日から全く声が出なくなってしまい、その日のうちに内科を受診し、一週間は声を出さないように生活をして下さいと言われ、薬を処方されましたが、次の日微熱と咳が酷かったので仕事を休みました。本日木曜日までその状態が続いたため、仕事を休み、耳鼻咽喉科を受診しました。咽頭炎と診断され、同じく一週間は声を出さないようにと、抗生物質などを処方されました。 以上の経過を上司に報告したところ、それなら明日まで休んでいいよと言われて、（仕事上話せないと仕事にならないので）病休にするから診断書をもらってきてと言われたのですが、この場合、病休のための診断書は書いてもらえるのでしょうか？ 『診断書』のもつ意味や内容などが全然分かっていないのと、声が出ないので、二つの病院に電話で問い合わせることもできず、今に至っています。 もし、診断書がもらえるなら、どちらの病院でもらうべきでしょうか？

現在妊活のため、１年間病院に通院しています。今は、タイミング療法や、排卵誘発剤などを使って治療を行っています。現在、教員をしていますが、仕事のストレスや負担がすごく、仕事を継続しながらの不妊治療は、今の段階が限界に感じています。今後、体外受精にステップアップしていくことを考えた時に、今の仕事スタイルは続けられないと考えています。退職を考えていると上司に相談したところ、上司から病気休暇をすすめられました。不妊症の診断書がおりれば、病気休暇の取得や休職ができるとのことでした。病院の先生に相談したところ、診断書は書いていただけるとのことでした。上司からは、診断書に休む必要のある期間を書いてもらうよう言われたのですが、病院の先生は、この場合期間を書くことが難しいとのことでした。一般的に、不妊症における休職の診断書は、どのような記載があるものなのでしょうか。期間等はどのようなかかれるのでしょうか。教えていただけると幸いです。

　ここのところ、お腹の張りや、便秘、痔の痛み、腰痛、疲労感で辛いです。張り止め薬を飲みながら何とか仕事をしています。また、先日の健診で、尿糖が２＋出てしまい、厳しく食事制限も言われています。次にまた糖が出るようなら、検査して治療をすると言われています。 　障害のある子供の中には多動の子もいて、悪気はないのですが、パンチや蹴りなど日常的に受けます。 制度上、産休に入るまでまだ約2ヶ月もあるのですが、ますますお腹も大きくなるし、そこまで続けられる自信がありません。 　早めに病気休暇を取って仕事を休みたいのですが、主治医になんとお願いをすれば、傷病手当の診断書を書いてくださるのでしょうか？ 　　上記のような症状があれば、病気休暇の対象になりえますか？診断書を書いていただけるものでしょうか？ 　よろしくお願い致します。