育休明け うつに該当するQ&A

育休中で4月下旬に復帰予定です。 私は人間関係に悩みから一昨年前にうつと診断され、二ケ月ほど休職したことがあります。 別の支部に異動となってからは、特に大きな問題なく楽しく過ごしていましたし、ほどなく通院・服薬も中止となりました。このことは直属の上司には適宜報告していました。産休に入るまでは休むことなく頑張ってきました。 それがつい先日、社長から「復職前に話がある」と呼び出され、「問題があることをどう自覚しているのか」「波乱を起こしやすいことはわかっているよな」と唐突に言われました。直属の上司も同席していましたが、目をそらすばかりです。 業務で大きな問題を起こしたわけでも、同僚とトラブルを起こしたわけでもなく、ましてや産休に入ってから半年経とうとしています。 なぜ、このタイミングでそのようなことを言われなくてはならないのかさっぱりわからず、かなり困惑しています。 それ以来人格を否定されたようで、「私はトラブルメーカーでどうしようもない人間なのか」と思うようになり、悲しみや憤りや虚しさ、自己嫌悪でいっぱいです。 上司も同僚も信じられなくなり、働く意欲も一切なくなりました。 家族や友人にも恵まれ、職場以外での人間関係も良好ですが、私の人間性に問題があるのでしょうか。 子育てはとても楽しくできればずっと一緒にいたいと思ってます。

1月に不安障害と診断されました。 その後は薬等を試し、回復傾向にあります。 今現在は不安を感じた時にタンドスピロンクエン酸錠を1錠飲むようにしており、 14錠を2ヶ月で使い切っています。 今年の4月中旬から、育休明け職場復帰をしました。1ヶ月働いてみて、産休前の私では無くなっているような気がします。 元からADHD傾向ありと自覚しています。 特に身の回りのものを忘れる等、ネットの簡易診断をしても当てはまるとは感じていました。 ただなんとか自分なりに努力して普通の人と同じ水準で、困らずに生活はできていました。 復帰してからは、ほとんど毎日のようにミスをすることや、分単位でやることを忘れます。 やろうと思っていたことや、後でしようと思っていたことなど、頭から抜けてしまいます。 無くしものをしても、記憶を遡れないこともあり、以前の自分と比べると、こんなではなかったのにと思うことしかありません。 これは不安障害に伴う影響なのか、ADHD傾向が悪化しているのか、それとも若年性アルツハイマー等の病気の併発なのか、、分かりません。 脳の病気系では、前兆として抗うつ傾向が見られることもあり、不安障害と診断されたものが、そららの前兆だったのではと思うこともありますが、25歳女では稀でしょうか。 またもしADHDがある場合は、主治医に相談し診断さてもらった方がいいのでしょうか。 一度診断されると、今まで自分の性格・個性だからと思っていたものが、日常生活に支障が出るほどのものだと言われているような気がして怖いです。