育休明け復職について

30代/女性 - 2012/03/30

育休中で4月下旬に復帰予定です。

私は人間関係に悩みから一昨年前にうつと診断され、二ケ月ほど休職したことがあります。
別の支部に異動となってからは、特に大きな問題なく楽しく過ごしていましたし、ほどなく通院・服薬も中止となりました。このことは直属の上司には適宜報告していました。産休に入るまでは休むことなく頑張ってきました。

それがつい先日、社長から「復職前に話がある」と呼び出され、「問題があることをどう自覚しているのか」「波乱を起こしやすいことはわかっているよな」と唐突に言われました。直属の上司も同席していましたが、目をそらすばかりです。
業務で大きな問題を起こしたわけでも、同僚とトラブルを起こしたわけでもなく、ましてや産休に入ってから半年経とうとしています。
なぜ、このタイミングでそのようなことを言われなくてはならないのかさっぱりわからず、かなり困惑しています。

それ以来人格を否定されたようで、「私はトラブルメーカーでどうしようもない人間なのか」と思うようになり、悲しみや憤りや虚しさ、自己嫌悪でいっぱいです。

上司も同僚も信じられなくなり、働く意欲も一切なくなりました。

家族や友人にも恵まれ、職場以外での人間関係も良好ですが、私の人間性に問題があるのでしょうか。
子育てはとても楽しくできればずっと一緒にいたいと思ってます。