自己愛性パーソナリティ障害 男性に該当するQ&A

高3男子ですが自己評価が高く運動は苦手 学力はそこそこありますが、客観的にどうみてもそのような大学には行けないと思うようなところでも今は勉強も嫌いで全くしていないのにやれば自分はできると本気で思っています。何かにつけて誰もがそれはちょっと無理と思うことでも本人はやればできると。 できなかったことは自分の実力とかやらなかったことを認めず他人のせい、親のせいにします。 また約束事や時間も守らず平気で嘘の言い訳と記憶のすり替えをして、どんなに他人に迷惑をかけているかを説明しても自覚が無く共感性も少し欠けているようですし 根拠のない自己過大評価をどのように話をしても受け入れません。 本気で自分はできると信じているようで 思春期とか反抗期とかで片付けられない何か精神的な病気ではないかと心配です。

私は父親が社長の会社で専務として働いております。社長は実績も無く、しかしいつも偉そうでクソみたいな人間性です。 自己愛性の診断DSM-5の項目にかなり当てはまると思うのですが、自己愛性だったとしても診断を受けさせる事が出来ない年齢かと思い、事例を持ってご意見伺いたいです。 社長が社外に外出中に、社長から電話がありました。社長が呼び出した社員はお客様とお話し中でした。 電話を出た社員は「○さんはお客様と電話中です。折り返しするよう伝えます」と言いました。すると社長(父)は「ふざけるな！社長からの電話だぞ！もし大企業の社長が社員に電話をかけたら、すぐに出るよう取り計らうだろ！」と切れました。無理やりかわらせらました。ちなみに弊社超中小企業…零細企業？です また営業の電話があった際は受け子の子が社長に伝えると、「もし大企業の社長に電話を営業がかけたって繋がるわけないだろ！なんで社長の俺にクソ営業の電話なんて伝えたんだ！」とブチギレます。 その女子者員は辞めました。 全身ブランド物で固め、政治家には献金を渡し一生懸命付き合います 政治家には説教したりして説教している俺は凄いだろう自慢します。 急に3万のシャンプー使ってる自慢します。 私が社長より目立ち成果を上げようとすると邪魔します。それを無視して成果を上げると自分のお陰で成果が出たと社員に私がいないところで言いふらしています。 多分自己愛生だと思うのですが、最近色々経営的に邪魔すぎていなくなるためにはどうすれば… 会社の発展よりも自己評価に固執していて、本当にどうすれば良いかわからないです。 うちの会社を助けてくれていた。上場企業のトップにいた方が会社に入ってくれたのですが、社長の実態を知って、何もできない…と悩んでます。平和に社長を辞めさせる方法教えて下さい。お願いします

連続で申し訳ありません。自己愛性パーソナリティで、自分が絶対に正しいと信じ込んでいても、トラブル業務上トラブルばかり起こすかたと、業務上上手く連携してくれと上司に言われています。必要性のない報告書を、パーソナリティの方に数十ページも書かされ、気に入らないと書き直される、ムダな仕事を散々やらされ、恫喝されます。明らかに異常な行為がその他、多々見られますが、すぐに恫喝してくるので、みんな怖くて何も言えません。上司もうすうすかれがおかしい事は分かっていますが、「彼にもいいところがあるから」と擁護しています。この先連携して、働いていく事は可能でしょうか？