コロナ検査せず黙ってたに該当するQ&A

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コロナのようにも思いますが受診の必要性、自宅待機についてうかがいたいです

person 50代/女性 - 解決済み

コロナのようにも思いますが受診して検査する必要があるか、自宅待機についてどのように考えたら良いかアドバイスをよろしくお願いします。 【症状の経過】 6日前 喉がイガイガする 5日前 唾も飲み込めないほどの喉痛 4日前から昨日 滝のような鼻水。咳。喉痛はましになりましたが声がれがひどいです。 今日は喉のイガイガと鼻水は少ないですが症状はあります。 声がれも続いており急に激しく咳き込みます。 痰はサラサラのものと固いもの両方が出ます。 多少のだるさはありますが寝込むほどではなく、初日から今まで発熱はありません。 ワクチンは3回までしています。コロナの検査キットは持っていません。 家族が数日前から同じ症状だったので感染したと思い、コロナ前提で行動してます。 短時間の買い物だけで人と会う約束はキャンセルしましたが、明日、出かける用事がありどうしようか悩んでいます。公共交通機関を使いますが、行った先では黙って座っているだけです。ただ、時間が長いので一人ですが食事はすると思います。 ガイドラインを読むと、咳や痰などの症状がおさまってから24時間後が望ましいとのことですが、咳がある間は感染させる可能性は高いでしょうか。 コロナと決まってもないのに考えすぎ?と思ったり、油断してて人にうつすのも嫌だなと思ったり、外を出歩いてこの後悪化させたり長引いたりしたら、と悩んでしまい相談させていただきました。 受診か検査キットではっきりさせた方が良いのでしょうか? アドバイスをよろしくお願いします。 【新型コロナウイルス(COVID-19)についての質問】

9人の医師が回答

適応障害での傷病手当の申請期間について

person 30代/女性 -

看護職員と働いているのですが、余り眠れなかったり、練れたとしても朝4時頃には目が覚めるといった睡眠障害があります。さらに仕事上において何かトラブルなどがあるとよけいに気になり全く眠れなくなることがあります。先月高熱を出し、解熱剤で微熱程度に下がったので、その件を職場には黙って報告せず、そのまま夜勤業務に入り、翌日病院を受診し検査するとコロナに掛かっていました。時すでに遅しで、周りの職員と患者さんに次から次にコロナに感染してしまい、また、職場内の感染対策や消毒費用も莫大に掛かってしまいまして、多大な迷惑を掛けてしまいました。職場の上司から「責任をとった方が良い、けじめをつけたほうが良い!」などと退職するべきだなど圧力で私を退職へもっていかせようとします。コロナでは退職をさせることが出来ないことはわかっていますが、私自身が報告する義務を怠り、コロナで多大な迷惑を掛けたことでの周りの職員や上司からの空気感が非常に悪く、非常に働きにくい状況です。休み明けの仕事に行くのがとてもつらく、よけいに眠れない日々でさらに追い打ちをかけるように先週、インフルエンザに掛かってしまいました。さすがに仕事に対して非常に嫌気がさし、精神的に心底疲れてしまいました。この看護の仕事をするうえでコロナやインフルエンザなどの感染がつきもので、仕事を退職し、適応障害で傷病手当がもらえるなら最大限1年6ヶ月もらえるくらい休みを取り、別の仕事も踏まえゆっくり就活をしたいと思いますが、適応障害で傷病手当がMAX受給は可能でしょうか? 宜しくお願いします。

3人の医師が回答

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