傷病手当不支給に該当するQ&A

傷病手当を2回目の申請中です。 先日、健保より同一疾病の為審査する旨の通知が届く。 復職してから今までの約2年の間に処方箋を 3度程提出しませんでしたが、手当は下りるでしょうか？ 【病名】適応障害、不安神経症(22/6発症) 【1度目の休職】22/6〜22/11 【2度目の休職申請中】24/10〜(投薬なし) 会社より、休みがちだった為休職を勧められ、現在休職中。 【発症理由】2回供に人事異動による 診療は、24/9までは月1回の15分程の受診と投薬は自分から薬が切れそうと思った時に申請。 24/10〜は、産業医からのカウンセリング要望により、月に2回主治医の診察に加え50分のカウンセリング、投薬はない。 処方箋を出さなかったのは、処方箋が期限切れになってしまったり、前の薬が残っていて貰わなかった為です。 主治医にはその都度報告済。 この場合、手当は厳しいでしょうか。 インターネットで見る限り、厳しいと思っており、不安でたまりませんが、早目に知っておきたいので、ご教示願います。

お世話になっています。 抑うつ状態と診断があり 11/26〜3/31まで休職して、4/1より復帰予定です。 初診日はお薬を受け取りましたが、その後はお薬に抵抗感、また体にあっていないため薬自体を受け取っていません。 11月分の傷病手当金は支給されましたが、12月以降は処方箋が出ているにも関わらず受け取りすら行けませんでした。 自身の怠慢が招いた結果ですが、12月、1月、2月分の傷病手当金は不支給になる可能性が高いでしょうか？ 主治医には次回の通院の際正直にお話しするつもりです。

度重なる流産や不妊によりメンタルに異常をきたし11月にメンタルクリニックを初受診した後、適応障害と判定され1月半ばから休職しております。 初診以降2週間に一度の定期通院しておりますが、先日初めて漢方薬の処方箋を出された際に、自宅に母がもらってきた同じものが残っているかもなぁと思い薬局に寄らずに帰ってきました。 結局家にあった為、それを飲みましたが効かなかったので医師に伝え、本日の通院時は処方箋なしで様子見でした。 これから傷病手当の申請をするのですが、一度処方箋を薬局に提出しなかった事で不支給となるのでしょうか。 また家にあったものを飲み医師からの処方箋をださなかったことは医師にも伝えて申請書に書いてもらったほうがいいでしょうか。 とても心配になり眠れません。

直接的な病気の相談ではありませんが、「からだ相談投稿ガイドライン」には抵触していないと判断し相談させて頂きます。 2007年の1月に鬱病になり会社を退職しました。 会社加入の健康保険組合を任意継続し、4ヵ月間、傷病手当を受給しました。 主治医には寛解したと判断され、別の会社に復職しました。 しかし、その会社でも鬱病が悪化し、数日休んだことにより、 鬱病を患っていることを告白した結果、会社での立場が悪くなり退職しました。 その後、今年1月から、鬱病であることを打ち明けた上で、現在の会社に就業しました。 しかし、今年7月頃から鬱症状が悪化(再発?)し現在休職しています。 前回の傷病手当の請求開始が2007年1月であり、法定給付期間(1年6ヵ月)が過ぎていました。 そこで、社会保険労務士の方と相談した結果、新規での傷病手当の申請は可能だとお聴きしたので、今回休職し再度病院に通院することにしました。 しかし、先日、健康保険組合から傷病手当は不支給と判断されました。 こういうケースでは、傷病手当の受給は難しいのでしょうか。 2007年1月〜2007年4月 退職 健康保険を任意継続で傷病手当受給(4ヵ月間) 2007年5月〜2007年9月 就業 うつ病悪化で退職 2007年9月 再度傷病手当の申請をするが、一度、就業していることを理由に不受理 2007年11月 主治医に完治と判断 2008年1月 現在の会社に就業 2008年7月 うつ病悪化で休職、新規に傷病手当申請するが不支給 同症状での再受給は「社会的治癒」が認められる必要があると社会保険庁のガイドラインにありますが ・2007年11月に主治医からの完治したと判断 ・2007年11月から2008年6月まで通院しておらず薬も服用していない ・2008年1月から就業している 以上では、社会的治癒には該当しないのでしょうか。 先生方の客観的な御意見をお聴きしたいです。 (30代/男性)

現在、1年以上 うつ病で休職中です。 病院へ通院して処方箋を貰っていますが、 インターネットで投薬の弊害を見るにつけて、薬が怖くなってしまい薬局へ行くか悶々としているうちに処方箋の有効期限が切れるということを繰り返してしまいました。 そのことを担当医に言えず診察時に薬を飲んでいると言っていました。 頭痛などは、市販薬を服用して凌いでいました。 健保へ傷病手当を申請した際に担当者から 処方箋を貰っているのに何故かと問われました。 担当医に正直に打ち明けた方が良いのでしょうか。 傷病手当も不支給になってしまうのでしょうか。 全てを悪いほうに考え、そして最終的に自分が悪いと
考えてしまいます。 常に吐き気を感じています。 アドバイスお願いします。

現在8/28から不眠症と適応障害で休職いただいています。 相談したいこととしては1度処方箋を貰ったのですが、外出がつらく薬局に行くことができず余っている薬を飲んで療養をしていました。 この場合に服薬の指示に従って療養をしてしいたとは認められず、傷病手当が不支給になることはあるのでしょうか？ 今までの通院履歴は以下の3回で今週(9/10)に通院予定です。 8/7 (初診) 8/20 8/26 (この時に診断書を貰い、処方箋を薬局に持っていけませんでした)

傷病手当金の申請のあと支給か不支給かの結果はだいたいどのくらいで来ますか?

5月から適応障害と診断され、休職していますが、何日かは出勤をしておりました。 会社からは傷病手当金を申請するように言われ、医師に診断書を提出したところ、出勤をしている日もあるようなので診断書の書き方について健保に確認するように案内を受けました。 健保に確認したところ、労務不能と認めた期間については、医師の判断となる。 出勤した日については出勤簿を確認するので、出勤した日は傷病手当金の対象外になるとの事でした。 診断書には労務不能と認めた期間は、2024/05/07〜7/31と記載して頂きました。 出勤した期間は、5/27〜28、6/24〜26、7/18〜19の7日間です。 出勤した日については給与が出ているのですが、傷病手当金の支給条件に「給与の支払いがない事」とあるので、1日でも出勤していれば傷病手当金は支給されないのでしょうか？ 健保にも確認したのにも関わらず、医師がまだら出勤の場合は不支給になる場合もあると言ってきて不安になっております。 私のような場合で支給された、または不支給だった等事例があれば教えて頂きたいです。

うつ病で会社を休職しています。原因は会社にありますが今の会社以外は働けない気がします。傷病手当を支給されています。12月いっぱいで支給が終わります。働きたいけどまだ情緒不安定です。来年から少し働きたい気持ちはあります。(部署がえをしてもらいます)けど会社からは一度退職して数ケ月は休養してから復職してくださいと言われました。その場合は失業保険は頂けますか。会社が震災以来経営が厳しいみたいで社会保険を喪失したいみたいです。そのあとは国民保険と国民年金を払ったほうがいいですか。

適応障害で休職し、傷病手当金をこれから申請しようとする者です。 1度、医師から処方箋を出していただいたにも関わらず薬局に受け取りに行くことができませんでした。 (通院後に薬局に行ったところ、在庫がないと言われ、育児のため外出ができず、処方箋の期限が切れてしまった) 期限が切れたことに気づき、すぐに病院を予約して処方箋をもらい直しました。(いつも2週間に一度の通院していましたが、1週間後に行きました) 保険組合で、レセプト確認があるあると聞きました。審査は組合がするところだと思いますが、もし同じような患者様で支給された方、不支給だった方いらしたら教えていただきたいです。