仕事辞める診断書に該当するQ&A

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職場でいじめにあっています。

彼(29歳)のことですが、職場でいじめにあっています。 人事異動はあるのですが、9年間ずっと同じ職場の人が2人いて、 そのうちの1人を中心に、他の職員を味方につけ、彼一人のけ者にされています。 もともと彼は人付き合いが苦手なので、それも原因の一つかとは思いますが いじめ方が本当にひどいです。 仕事のことで話しかけても無視。 持病の喘息で数日休んでいる間に、机の上の私物は捨てられるし、 小銭を入れていた箱は盗まれました。 喘息で休んでいるのに、仕事やる気がないから来てないとかサボリだとか 言いふらし、悪い噂をひろめています。 同職に彼の父親もいるので、その噂は父親の耳にも届き、 親からも責められ、辞めてしまえと言われる始末… 辞めさせようと、あれこれ裏で手をまわしているような話も聞きます。 そのようにいじめがエスカレートし始めたのが1月頃からで、 それによるストレスが原因なのかはわかりませんが、喘息が悪化しています。 5月は1回も出勤できていません。3月・4月も半分は休んでたと思います。 「喘息で通院しています」と診断書を何枚も書いてもらいました。 毎日喘息は出ますが、毎日病院に行くわけではありません。 そのような中、今度は職場から領収書の提出を要求されました。 病院の内科の先生からも「また診断書いるの?」と呆れられています。 仕事に行かなきゃならないのは彼もわかってるんです。 けど行けないんです。 彼を見てると、「いじめられてる小学生が、朝お腹痛くなって学校を休む」 のと同じように見えます。 ストレスと喘息は関係あるのでしょうか? 心療内科を受診してみては?と勧められましたが、 どのような内容の治療を行うことになるのでしょうか?

1人の医師が回答

気分変調性障害で病院を受診したほうがいいのか、仕事は続けられるのか、どうすれば治るのか。

person 30代/女性 -

はじめまして。去年の8月に、育休後の職場復帰と部署異動、人間関係のストレス、時短制度無視のサービス残業をしており、不眠障害と退職希望のため診断書を記載してくれる精神科へ受診したところ『気分変調性障害』と診断を受けました。その精神科では今の仕事を辞めたら解決するよと言われ、転職も可と言われたので、特に処方もなく、言われるがままに退職し、現職でフルタイムで勤務しております。 現職について、半年になりますが、疲れが溜まりやすいためか何度も病気をして休むこともあり、申し訳ない気持ちになること、また以前よりも疲れやすくなり睡眠時間が異常に長くなり10時間近く寝てたり(子供の夜泣きもあるため何度か起こされますが一緒に寝落ちしてしまう)体力も落ちていて、以前に比べ勉強のやる気も出ません。家事も気分変調性障害と診断を受ける数ヶ月前からあまりできていません。 夫は家事が出来てなくても大丈夫だよとしんどい気持ちを理解してくれますが、他の家族から怠けている、そんなに寝ててもったいない、しんどいなら仕事辞めろなど仕事を辞めるように言ってきます。 仕事は看護師をしており、現職はやりたい分野だったので出来れば続けたいのと、子供も2歳で保育園に通っているので辞めさせたくありません。 まとまりのない文章で申し訳ありませんが、どのような症状が出れば通院したほうがいいのか、性格の問題として捉えてるため気分変調性障害が治ることを想像できないため受診する意味があるのか、仕事は続けられるのかについて意見を伺いたいです。

6人の医師が回答

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