発達障害診断受けるべきか子供に該当するQ&A

3歳半の男の子の軽度三角頭蓋ついてのこ相談です。 息子は現在まで発語がなく発達障害と診断されております。療育に通っており、運動面は少し発達してきましたが、知能や認知面は未だ目に見える改善はなく、1歳児相当という状況です。 数ヶ月前に三角頭蓋にかかるネットの記事を目にし、脳神経外科を受診したところ、CT等を通じて軽度三角頭蓋との診断を受けましたが、あくまで軽度であり手術はできないとの診断でした。 発達障害と軽度三角頭蓋の関連性については、医学的なエビデンスがなく、倫理的な観点からも手術を行うべきでないことが、医学会のコンセンサスであることは認識しております。 一方、実際に形成手術で多動等に改善がみられたという声もあり、発達障害の子供をもつ親としては少しでも改善の可能性があるのであれば、何とか手術をしてやりたいという思いがあります。 発達と軽度三角頭蓋の関連性のないとのご意見が多数であるのも承知しており、親のエゴであるかも知れませんが、夫婦ともども、可能性に賭けて毎日藁をも掴む気持ちで病院を探している状況です。 何とか手術ができるおこころあたりの病院があればご紹介をいただけないでしょうか。 宜しくお願いいたします。

12日に会社の健康診断があり、受けてきました。その際、胸のレントゲンと、胃のバリウム検査(五分ほど)を受けています。 12日はギリギリ生理予定日でしたが、生理にはならず終了。翌日あたりに生理くるかな？と思っていたのにこなくて、今日、妊娠検査薬を使ったところ、くっきりと陽性反応でした。。 妊娠中にレントゲンとバリウム検査を受けてしまったようです。 健康診断があるからと、今回は排卵日付近の性交は控えていたのですが、タイミングがずれてしまったようです。 不安で不安で仕方ありません。 明日には産婦人科に行こうと思いますが、不安のあまり質問してしまいました。子供への影響(奇形や発達障害のおそれ)は、やはり懸念したほうがよいでしょうか？

小学生の子供がアスペだと診断をされています。色々な本を読んでいくと、主人に当てはまる事が多いのです。人の心を読み取る事があまりできず、興味のあるものが狭く深いです。出来る事とできない事の差が激しいです。学生時代の友人は何人もいますが、職場では疎んじられています。やれと言われた事はできますが、自分からは動きません。(何をしたらいいのかわからない)やはり発達障害でしょうか。私の方がまいっててカウンセリングを受けたいです。どこに行ったらいいでしょうか。

４歳の子供ですが、これまで発達障害の指摘などはされたことはないのですが、手順へのこだわりがあります。 （例1）カーテンは必ず自分が開けたい。 （例2）「ママ」と呼んだら必ず「なあに」と答えてもらいたい。 他のこだわり、例えば特定の服しか着ないとか、極端な偏食などはなく、手順へのこだわりのみですが、手順を間違えるとうるさいので、間違えた場合はやり直ししたりして、家の中では本人の気が済むようにしてきました。 しかし、それがかえって本人のこだわりを強くさせているようにも思い、やめさせた方が良いのか悩んでいます。 これまでは、家の中だけでのことでしたが、お友達との関わりも増えてきて、手順の中にお友達への要求が入ってきたりすると、トラブルになりかねないと考えています。 こだわりをやめさせて良いか、また手順へのこだわりのみであっても、発達障害の診断など受けた方が良いのか、悩んでいます。

小3のやんちゃ息子は昨年までは低学年だからと私もトラブルや問題を重く受け止めていませんでしたが、3年生になり、もう落ち着かないのは発達障害のせいかと気になるように。発達障害でも、違っても今の状態を良い方向へ向かう手段を模索しながらここ数日は担任の先生と連携しており、少しづつ良くなってはおります。具体的には、6時間目までに集中できなくなる授業がある(離席はしないがノートを書くのが疲れるらしい)また怖い先生には従い、女の先生には素直に従わない事あり。数週間前に担任から、生活態度が普通にできていないと言われました。それ以降私も真剣に考えよく話しをしたところだいぶいいから今年度中には完全に改善されると思うとの事。ただ、私にとっては不安でその気持ちを子供も察して悪循環になってしまうのではと。それなら診断を受けてスッキリさせるべきかアドバイスをお願い致します。

小学校高学年の子供のことでご相談します。 小児科で起立性調節障害、児童精神科で身体表現性障害と診断され、現在、月1、2回、カウンセリングに通っています（児童精神科は遠方のため、近くのカウンセリングルームに行っています）。 最近wisc-4を受け、全検査107、言語理解103、知覚推理115、ワーキングメモリー126、処理速度78でした。 IQの差が大きく、ばらつきがあると、発達障害という判断になるとネットで見かけました。 カウンセラーの方は、得意不得意のギャップから不安が生じ、その感情を自覚していないために身体症状がでている可能性が…というお話で、発達障害とはおっしゃいませんでした。 何にしても、得意なところを伸ばせるようにしようと思ってはいますが、ご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。

生後6ヶ月の息子です。 寝返りは5ヶ月で習得し、それから飛行機ポーズで手足をジタバタしてにこにこして遊んでいます。 初めての子どもなので、それが普通だと思ったのですが、生後6ヶ月で飛行機ポーズをしてる子どもが発達障害の診断を受けたとネットで拝見し心配になりましたが、その兆候があるということでしょうか？ また寝返り返りを最近するようになったのですが、寝返り返りする方向に手を伸ばしたままくるんと。腕がすごい角度で曲がってるのでさすがに心配になり検索したところ、この寝返りは稀で、飛行機ポーズが多く、そり返りが強く、定型発達から大きく外れている子ではとネットで拝見し… これらは問題ないのでしょうか？

仕事でのミスがどうしても減らず、発達障害を疑っています。 メールの送信ミスやコピーミスなどの不注意からくる物が多いです。 緊張したり焦ると大体、何か間違います。電話も苦手で大事な所を聞き忘れていて、かけなおさないといけないこともあります。 数年前から、社交不安障害の治療を受けており、今は主に不安を感じる場面で薬を飲んでいます。 実姉が発達障害の疑いがあり、子供の頃から姉と比べられては、しっかりしている言われてきました。 ですが、大人になり働き始めたところ、特に事務系の仕事でミスを頻発してしまいます。周囲からの信頼をなくした感が辛く、毎日大変注意して働いているので仕事後の疲労感が抜けなくて、2、3年で辞めしまい転職回数も多いです。色々と調べて、自分は不注意型の発達障害なのではないかと思いました。 ただ発達障害といっても私の場合は、仕事になると不注意が突出して目立つのですが、家事も人間関係も問題なくこなしますし、日常生活は支障ありません。 子供の頃も、特に落ち着きが無いと言われた事もないし、忘れものもあまりしないタイプでした。 お伺いしたいのは、 •このような状況でも発達障害の診断はおりるか •特性なのかもしれませんが、それでも薬の処方はしてもらえるのか •社交不安障害からきている可能性もありますか 今はミスしたらその日付と内容を書いたメモをつけて仕事の前に見返す、一度したミスは2度としないように気をつける、必ず見直しをする、など基本的な対策をしています。それでも、毎日何かのミスをしてしまうので、途方に暮れてしまいました。 仕事は好きだし、続けていきたいという希望がありますが、周りの迷惑になるなら辞めないといけないのかなとも考え始めています。薬や他の手段で治る方法があるなら、試したいです。

7歳の男児です。診断は受けてないのですが 耳からの情報が入りにくい。文字を書くのが苦手。等で支援クラスに在籍しています。 毎日のようにパンツに便が少しついていて、ただトイレに行くのが面倒で出てしまっているのかと思い 叱っていました。 ４歳ぐらいから 時々そういうことがあったのですが ここ最近は毎日です。 今日、子供と話したら 出てるのがわからない。 と言いました。 それで調べてみた所 発達障害と便失禁が関係があるというのを見て 叱ってはいけなかったのかと 子供に申し訳なく なぜ もっと早く気づかなかったのかと後悔でいっぱいです。 病院とかで診てもらった方がいいのでしょうか？

双極性障害2型です。診断がついたのは10年以上前です。 気分の波はありますが、現在ラツーダ、セロクエルを服用しており、ある程度効いている(波が小さくなっている)気はします。 特に仕事絡みで体調を崩すことが多く、締め切りの近いタスクの重複、それによる過重労働、指示が一貫せず修正や無駄な作業が発生することなどのストレスで躁転や鬱転することがあります。 現在は障害者枠で短時間勤務しておりますが、時間は短いものの、上記のような状況にあり、混合状態となりとてもつらいです。 数年前から発達障害を疑っており、9月に通院先で心理検査をする予定です。 疑っている症状は、 ＊聴覚過敏(特に子供の声) ＊感覚過敏(首のつまった服、アクセサリーなどが苦手) ＊予定変更でパニックになりやすい ＊言葉を表面通りに捉える などです。 小学校〜高校は不登校などはありませんでしたが、自分から人の輪に入れない部分があり、いじめを受けていた時期もありました。 大学では気分のムラがありたまに休みましたが、なんとか卒業しました。 このような場合、双極性障害と発達障害が併発する可能性は考えられますでしょうか。 また、仮に検査で診断がつかずにグレーゾーンだった場合や、発達障害ではなかった場合に、職場での困り感にどう対処するか、アドバイスいただけると幸いです。