転職うつに該当するQ&A

検索結果:365 件

これからの在り方

person 20代/男性 -

2年前程前に精神的に異常になりました。心配ごとや悩みが重なり…ある日急に強い不安感に襲われ、病院も何軒か行き診察してもらうも、「大丈夫。うつじゃないよ。」とか「軽い自律神経の失調かも」「軽いうつ」「神経衰弱」と言われ、唯一くれたのは、頓服でデパスでした。症状は、現実感がない、夜寝つけない、強い倦怠感、起きても疲れがある、過剰に他人ごとを心配する、集中力・記憶力・思考力の低下がありました。不安感があり寝つけない時にデパスを飲んでと言われていたので、時々飲んで、これまで過ごしてきました。今は、まだ少し現実感がないですが、当初に比べるとほぼ普通です。寝つきが悪い時がありますが、それに伴う不安感はありません。デパスも最近は飲んでいません。まだ記憶力や思考力は完全ではありませんが、マシにはなり意欲も出てきて、自然と回復してきたように思います。しかし、最近仕事でまた強いストレスがかかっています。悪化?再発?鬱?になるのが不安で転職も考えています。この現実感のなさや思考力や記憶力の低下がまたストレスになります。なにか良いお薬はないですか?漢方とかってどうなんでしょうか?それとも、薬で早く治して今のストレスに立ち向かうのではなく、転職して環境を変えるべきでしょうか?今度自分はどうあるべきなのかわかりません。

1人の医師が回答

双極性障害 決断出来ないのは病気の影響ですか?

person 60代/男性 -

双極性障害の夫についてご相談をお願いいたします。昨年の11月に現在の職場から転職を勧められて、それからうつ症状が始まりました。それまではエビリファイ3ミリで落ち着いていたのですが転職の話があってから元気が無くなり、エビリファイ18ミリまで増薬しても症状が変わらなかったためラツーダ服用し始め、その後ラミクタールも加えて、 現在ラツーダ40ミリ、ラミクタール100ミリで治療しています。徐々にうつ症状も良くなってきました。その間に転職活動をし始めました。今までの経歴からすぐに決まり契約も終わっていますが今になって「やっていける自信がない。」と言うのです。 昨年6月にこの病気を発病して 現在まで仕事に必要な勉強をほぼ何もしてきませんでした。仕事は休職した時期はありましたがそれからは現在の職場には毎日通っています。本人曰く「それは慣れた仕事と職場だから出来ている。」と言っています。うつ症状は少しずつ良くなっていますが、新しく決まった仕事はキャンセルした方が良いのでしょうか?本人もどうして良いのか分からず本当に悩んでいます。私から見ると、 一時は本当にうつで調子が悪そうだったのですが、ラツーダとラミクタールを服用してからはそれほど体調も悪そうには見えません。病的な焦燥感はなかなったのですが「自信がない」と本人から言われたら、これは改善していくものなのか、病気でない人誰しもが感じる不安なのか、病的なものなのかわかりません。私自身は仕事をしていないのでもし夫が働かなったら収入はありません。 どうしたら良いのかアドバイス頂きたいです。宜しくお願いします。

2人の医師が回答

うつ?出社拒否症?

person 30代/男性 -

今年5月に転職しました。 転職前に思っていた仕事内容(求人票の内容)と実際に現在私が担当している仕事内容にかなりギャップがあり、それが辛いです。このまま今の会社に勤め続けても私が行いたいと思っている仕事はできそうもありません。しかも新人で頼みやすいということで、あれもこれもと面倒な仕事を上司から依頼されます。単なる事務的な業務ではなく、新しいプランを考えたり、多くの先輩社員をまとめたりと、精神的に疲れる仕事ばかりです。 やりたい仕事内容、私の年齢を考えると、このまま今の会社に勤めることを考えると辛くなってきて、悩むようになり、うつのような症状になりました。 朝はため息が止まらず、軽い吐き気と軽いドキドキ感があり、マイナスなことばかり考えてしまいます。勤務中は冷や汗をかくこともあります。会社が終わると多少楽にはなりますが、頭の中は仕事のことばかり。日曜は憂うつで、特に午後は辛くて横になるばかりで、外出も激減し、やる気がおきません。 考え過ぎて疲れてしまい、余計にマイナス思考になってしまいます。 これはうつなのでしょうか?出社拒否症? それとも考え過ぎなのでしょうか? 会社を辞めて転職したくてたまりません。 精神的に辛いです。 自分の人生を早く修正したいです。 うつ病等の病気なのであれば、診断書をもらって、 早いうちに退職したいです。 よろしくお願いします。 P.S. 精神科・心療内科は初診が平日でないといけないところが多くて困っています。会社員でなかなか休めないので、これは辛いです。

1人の医師が回答

妻が鬱です。

こんにちは。 IT関連の会社員です。 妻と同じ会社で働いておりましたが、妻は激務と対人ストレスから鬱病と診断され休職して2ヶ月ほど経過しています。 私も以前、妻と同様に激務から『鬱状態』と診断され、しばらく休職していましたが、これを機に転職活動をして、内定が出ている会社があります。MRの仕事なのですが、IT業界から医療業界へとキャリアチェンジしようとしていることに対して、妻は不満に思っているのと同時に不安に思っているようです。 妻が平常時であれば、自分の意見のみでその会社に転職してしまっていることと思いますが、現況を考えると、私の決断により妻の病状が悪化することも考えられ、非常に不安です。 2週間に1度は付き添いで病院へ行っていますが、なかなか良くなる気配がありません。昨日も転職についての話で突然乱れ始め、夜12時から朝6時半まで離婚しようという話まで飛び出すほどの話が続けられました。 新たな仕事に就けばやはり私の環境も変わってしまうため、今までどおり妻に接することが出来るかどうかを考えると不安を覚えます。 現状のような時期には周りにいる私の環境もあまり変えずに妻と接している方が良いものなのでしょうか。夫の転職という重要な決断はしない方が良いものでしょうか。 いま妻のためになるのであれば無理に転職をしようとは考えておりません。人生相談的なものになってしまってますが、妻と接していく上でどのようにするべきか非常に悩んでおります。

1人の医師が回答

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