発達障害仕事に該当するQ&A

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大人の発達障害の可能性

person 50代/女性 -

大人の発達障害を疑っています。 幼少時からよく注意力散漫だと親や学校の先生から言われていて自分でも自覚はありました。 3ヶ月前に介護職へ転職したのですが、仕事でもミスが多く毎日凹んでいます。 ご利用者様の顔と名前がなかなか覚えられないので上司からは致命的だと言われ、いつ解雇されるかビクビクしています。 ※前職(事務職)では適応障害と診断されたことがあり。 モノをよく無くす、忘れ物が多い、片付けや計算が苦手、メモっても忘れる、上司から『話聞いてる?』と言われる、眠そう&ヤル気が無さそうに見える等言われ、精神的にキツいです。 職場ではまだ入社して3ヶ月だから…という空気もありますが、なんでそんな簡単なことも覚えられない?みたいな空気もあり、まわりの視線が痛いです。 ずーっと自分は何も出来ない人間だからと諦めていましたが、ここ何年かで大人の発達障害というニュースや記事を見て妙にしっくりきて、もしかして自分も?という思いが強くなっています。 今の職場にいるのは本当に辛く、自分の不注意でもしご利用者様に何か被害を出してしまったら取り返しがつかないので辞めるのが一番なのかな?と思いつつ、この年齢で正社員の職に就けたのに辞めるのはなかなか勇気が出ず。 ちなみに、じっとしていられないとか動き回る等の症状は無いです。 みんなに出来ることがどうして自分には出来ないんだろう?とずっとずっと子供の頃から不思議で、どうにもできないことが悲しく思っていましたが、もしADHD?LD?だとしたら府に落ちます。 あと、ずっと忘れていましたが、小学生の頃に特殊学級のクラスに入るか普通クラスに入るか親が先生と議論した事があり結局普通クラスに通いました。 大人の発達障害の可能性はありますでしょうか? これからどうしたらいいのか。 お手数ですがご回答どうぞ宜しくお願い致します。

3人の医師が回答

休職に入るタイミングについて

person 30代/男性 -

初めまして。 広範性発達障害と診断されており、以前から心療内科には通院していましたがここ1~2ヶ月の間が会社に行くのが酷く辛いほど気持ちが沈み実際に休んでしまった日もあり、最近の職場内ストレス(業務内容・人間関係)により医師から休職を勧められました。 ただ、3月の年度末の業務の繁忙期、人事異動が折り重なる時期に今から休職に入る事への後ろめたさとメンタルの調子が良い時と悪い時の波が激しいのはありますが実際に休職に入るべきかどうか迷いが生じています。 現在の自分自身と周囲(職場)について簡潔にまとめますと下記の状況となっており、どうしたら良いかご教示頂けますと幸いです。 1.2023年2月28日にかかりつけの心療内科に通院。この日は定期通院日でなく急遽予約を入れましたが、前日からメンタルの調子が悪く会社を休んでおり、この日の診察で主治医から休職の推奨と同日付けで適応障害の診断名と2023年3月31日まで休職が望ましい内容にて診断書を発行頂きました。 2.メンタルの調子が悪い原因に現在一緒に仕事を行っている同僚との人間関係、業務内容やボリュームに限界を感じている上に周囲からのフォローがほとんど無い事がストレスとなっている。 3.しばらく時間を置いてから自分から休職したいと言い出した選択が本当に良かったのか迷いが生じており、今月いっぱいは乗り切った上で年度明けから休職を検討できないかとも考えています。 4.時期的に組織改正や人事異動と折り重なっており、勤務先の人事制度で公募の異動希望に今年の1月に応募しており人事に不利にならないかと懸念している。 また4月以降の組織体制や内示・公示と言った人事情報が3月中に五月雨式に出てくる方式の職場で現在は組織体制のみ分かっているものの人事情報は3月半ばを過ぎないと出てこない為、現時点では何も言えないところです。

3人の医師が回答

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