インフルエンザ出勤のどに該当するQ&A

先週水曜日頃から、咳と頭痛の症状があり、木曜日から37.1〜38.8の熱が続いています。 平熱は36.8ぐらいです。 インフルとコロナ、マイコプラズマの検査をしましたが、全て陰性でした。 今朝は36.6に下がったため、出勤したところ、帰宅したら寒気と頭痛があり、38.8の熱がありました。 1、明日もう一度受診を考えていますが、風邪以外の可能性は何が考えられますか？ 2、5ヶ月の子供がいます。先週から別室で過ごしていますが、しばらく別室で過ごすのを続けた方がいいですか？ よろしくお願いします。

40代男、体調不良について、昨日（10/19）夜から喉の痛み、節々の痛み、熱は38.0まで上がり、今日（10/20）になると下がりました。現在は37.0あたりです。喉の痛みと節々の痛みは相変わらず、今日（10/20）かかりつけ医に診察、検査したところ、インフル、コロナは陰性だが、熱の上がり始めで水曜までは様子を見て出勤の可否を判断するよう言われました。処方された薬を飲んで体調が回復するのを待つ判断でよろしいでしょうか？

先週木曜日から喉痛があり、病院でカロナールと漢方処方されましたが、中々、咳が治らず違う病院でインフルはマイナス。コロナは前日キット使ってマイナスでした。そこの病院で痰切り、咳止め、鼻炎の薬もらいました。今は咳が長引き、声ガラガラになってます。木曜日から仕事もやすんでいて、今週木曜日から出勤です。 明日、耳鼻科に行きネプライザーに行こうかと思ってます。声の枯れはいつになったら治りますか。仕事にも迷惑かけてしまってるし焦ってます。熱は無いです。耳もバリバリ言っていて痰は黄色いです。

日曜日の15時くらいから38.3度の発熱があり、昨日も熱が下がらなかったので内科ではありませんが定期受診があったのでコロナとインフルの検査をしました。結果は両方とも陰性でした。 少し前に気管支炎をやっていたのでそれがぶり返したってと医師に言われました。 血液検査とレントゲンの結果から抗生剤は処方されず、咳止めとたんを出しやすくするお薬をもらいました。 本日は微熱だったので出勤しましたが発熱のため早退しました。 昨日の検査では陰性でしたが、本日あるいは明日に検査したら陽性は出ますか？ 昨日もらった薬で様子を見るか、再度受診するか悩んでいます。

持病の関係で免疫抑制剤を長期服用し、障害者手帳の交付を受けています。 コロナなどに感染すると一般の方々に比べて重症化(死亡)リスクが高いことなどの事情は勤務先にも説明して一定の理解をいただいていますが、コロナやインフルで5日間休務(学校保健法の準用)して出社した際に、マスクを着けずに居室で咳をしている人もいて、会議の同席などに不安な想いを抱いています。 上長に相談しても、「復帰直後にマスクするかしないかは本人の自由、強制はできない」という回答になりますが、厚生労働省のホームページには「発症後7日間は外出を控えるのが望ましい」と記載もあり、少なくとも7日間はリスクがあることは公的見解だと思います。 神経質だと思われ、職場に居にくくなってしまうのも心配で不安に感じることが多いです。 インフルやコロナになり、付近に私のような基礎疾患者がいる患者さんを診た際に、どのような示唆をされているかなど、アドバイスをお願いいたします。

13日の夜中から、悪寒が始まり、あっという間に39度の熱になりました。 連休だった事もあり、持っていたカロナールを飲んでいました。 月曜日の朝に38度まで下がりましたが、保健センターを受診して、インフルコロナは陰性でした。 火曜日に、かかりつけを受診して採血しましたが炎症反応のみで原因不明でした。 木曜日が休みなので、熱が上がるようなら金曜日に受診と言われました。 症状は、基本的に熱の上下と、熱が上る前に悪寒と体の痛みと時々頭痛です。 鼻も喉も症状はありません。 今は、月経中ですが、数カ月前から、かなりの出血量です。 肉芽腫性乳腺炎で1年飲んでいたプレドニンの影響かと思ってましたが、分からないです。 あと、自分の中で考えてるのは過労とストレスです。 パートを4月から始めて、仕事に家事育児のワンオペが熱が出るまで続いていました。 仕事が倉庫業で汗だくになりバテるかと思っていましたが、何とか出勤出来たのはプレドニンのおかげかなと思ってます。 （飲み始めに先生に元気になりますと言われてたので(笑)） その、プレドニンを飲むのを終わり１０日ほど経っての発熱なので、体が悲鳴を上げたかな？とも思ってます。 何かしらの菌やウィルス、婦人科系、プレドニンを辞めたこと… どの、可能性がありますか？ もしくは他に何かしらの病気の可能性はありますか？ 宜しくお願い致します。

24歳会社員です。 10月2日(木)の夜19時ごろから喉の違和感がありました。仕事終了後家に帰り、頭痛もありましたがその日は寝ました。3日は休日だった為1日寝ていましたが体調は悪化する一方で、咳と微熱が見られました。4日は朝仕事にどうしても行かなければならなかったので、咳が出ている状態で7時ごろ出勤しましたが、立っているのも辛く12時には早退。17時半に病院へ行きましたが、コロナでもインフルでもないと。ただその時点で頭痛と咳が主な症状でしたので、カロナールとデキストロメトルファン臭化水素酸塩錠を処方していただき、飲み続けています。 4日〜6日仕事を休みましたが、体調が改善せず、常に波がある状態です。 熱が下がって楽になる状態と、急に寒気がして熱が出る（37度〜37.8度くらい）状態を1日に何度も繰り返しています。 食事はほとんどゼリーやスポーツドリンクのみで、固形物は取れていませんでしたが、やっと今日の朝お粥、お昼にお粥と味噌汁、間食でフルーツを食べました。食事後はとても調子が良かったのですが、今また37.7度まで熱が上がってきてしまい辛い状態です。今きついのは、時々連続して出る乾いた咳と熱による全身のだるさです。頭痛は冷えピタでをすることで良くなってきました。 もう一度病院を受診すべきでしょうか？もし受信するのであれば内科で良いでしょうか？ また、寒気があり布団にくるまっているのですが、段々暑くなって汗をかき始めたらふとんからでてもよいのでしょうか？ 以上、教えていただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

先週末、熱はないけれど咳が気になり土曜日受診しました 検査でインフルエンザ陽性となりました 土日は熱が出ず元気にしていたのですが、 月曜日に突然39度まで熱が上がり一日中39度が続きました 火曜日は熱が36度台に下がりましたが、 火、水と倦怠感、頭痛、咽頭痛で寝込んでいます 土曜日を発症とすると、そこを0日目とするのか1日目とするのかで、 出勤日が変わってきます 病院では木曜まで休んで金曜から行くと良いと言われましたが、 職場では木曜日からじゃないかと言われています 一般的に発症日を0日目とするのか1日目とするのかどちらでしょう？ そして症状があるのに出勤して感染させないか 教えていただきたいです

12/13金 時々せき 12/14土 夕方より発熱 12/15日 インフルエンザA診断 12/16月 午後解熱 12/17火 平熱、せきあり 12/18水 平熱、せきあり です。 発症日が、 発熱した日なのか、せきが出始めた日なのかどちらなのか知りたいです。よろしくお願いします。

3月7日木曜日から発熱し、8日金曜日にインフルエンザに感染していることが判明しました。 職場に連絡したところ、（公務員です） 11日月曜日の午後に大切な行事があるので、元気であれば出勤したほうが良いのではないか。 そして、就業規則上は発症から5日までは病気休暇を取得できるということになっているが、出勤してもよいか病院に電話等で連絡して、医師の許可が降りれば、医師の判断が優先されることになるので出勤が可能になるという話でした。 病院の先生が就業の許可をだすことはできるのでしょうか？ 自己責任でと言われる気がして、連絡をためらっています。 ちなみに10日日曜日現在、37.3度の微熱がまだ残っています。