診断書もらえないに該当するQ&A

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診断書は書いてもらえるのでしょうか

40代男性 従業員80人の製造業に勤務 産業医は居ません。 職場内のトラブルが絶えず、メンバーの入れ替えなどを、上に訴え、一度は、 「人事異動と新製品投入に伴って、ラインを再編し、人も入れ替える」 と言われたのですが、その約束が反故にされた為、再度訴えたのですが、却下されたうえ、 今度は、私が仕事から外され、別のラインに飛ばされました(報復でしょう) 別のラインでは、仕事について行けず、人間関係にもなじめず、気力も湧かず、 そのラインの人からも、「お前、病院に行った方がいい」と言われました。 (以前いたラインでは、正式な肩書ではありませんが、リーダー的な立場で指示を出したりするなど、 責任感を持って仕事をしていましたし、早出・残業・休日出勤全て、応じていました) 上司に相談して、今のラインの事を訴えても、「慣れるしかない」と言って、取り合ってくれません。 そこで、今週は、今日明日とあるのですが、急遽、休む事にしました。 以前、トラブルを起こした際も、(抗議の意味も兼ねて)2日間欠勤し、 その際、受診した医師(内科:開業医)から、 「冷却期間をとった方がいい。 診断書ならいくらでも、書くから」と、請け負ってくれました。 そこで質問ですが、診断書は簡単に書いてもらえるのでしょうか? 就業規則では、1週間(2週間)以上休む場合は、診断書の提出が必要となっています。 過去に、鬱病で1ヶ月間、休業した人も居ますし、 別の人も、「鬱に進行する前に、手を打つのもありじゃないか?」と、言ってくれました。 有給はほとんど使いませんので、20日以上あり、今月末、新たに追加されるので、使い切ってもかまいません。 今の会社を辞めて、就職活動をするにも、休まないといけませんので・・・

2人の医師が回答

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