妊娠中残業に該当するQ&A

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高齢妊娠中、疲れやお腹の張り痛みはどこまで平気?

person 30代/女性 - 解決済み

39歳で第二子を妊娠中、もうすぐ27週を迎える者です。経過は順調といわれています。 フルタイムで仕事をしており、残業も多く、疲れがたまってきました。 上の子を妊娠中は産休に入るまで、妊娠による疲れなど感じたことがなく長時間勤務も平気だったのですが、 年齢もあるのか、上の子の世話や家事も重なってか、 最近は休み休みじゃないと歩けないほどお腹が張るようになりました。腹痛も加わり、朝晩のラッシュもきつくなってきました。 職場では気が張って笑顔で過ごしているので回りには気付かれておらず残業もしていますが、実際は横になっているとき以外は、ほとんどお腹が張っている状態です。 診察の経過は順調なので、特に医師には相談していませんが、どんどん体が辛くなってきました。食欲もないです。 寝ているとき以外は、お腹が張っている。休まないと歩けないほどお腹が張って痛いのはあまりよくないとは思いますが、どの程度までが大丈夫かわかりません。医師の「順調です」の言葉だけを頼りにしており、順調ならまだ頑張れるという意識です。 高齢妊娠中に体が辛いのは当たり前で、切迫など言われていなければ大丈夫でしょうか? 大丈夫と、大丈夫じゃないの境がわかりません。 ご意見宜しくお願い致します。

4人の医師が回答

妊娠中の仕事について

person 30代/女性 -

32歳助産婦です。 現在10週で、医者からは、つわりが辛い時や便秘(3~4日に一度ペース)はありますが、今のところ順調に成長していると言ってもらっています。 現状営業職で研修などの講師をする立場なのですが、日中(特に午前)のつわりがかなりきつかったこともあり、体調面で当日お客さんとのアポをキャンセルしなければならない可能もでてきてしまうため、心拍が見えた段階で上司に報告しました。 その時は体調面を心配してもらいましたが、結局業務量はほぼ変わりません。 妊娠中は重いものをもたないように、と良く言われるかとおもいますが、出版社ということもあり、荷物はかなり重いものをもつことが多く、平日はほぼ外勤です。 自社の人事異動が4月~5月のため、この段階からはある程度調整ができるかと思うのですが、会社への相談はどのようにするのが良いでしょうか...。 また仕事上で気を付けるべきことは具体的にはどのようなことでしょうか? 同じグループ内に女性は新卒2年目の社員1人のみで、上司は結婚はしていますが子どもはいません。仕事は比較的激務で深夜残業も多く、繁忙期だった12月は残業時間が90時間を越えていました。(みなし残業を含みます)

2人の医師が回答

妊娠中期 休職 診断書について

person 30代/女性 -

初出産となる妊婦です。現在、妊娠7ヶ月です。 最近、お腹の張り、動悸、腰痛、鼠径部の痛みが辛いです。 定期検診は順調で、これらの症状については、前からあったものの、妊娠中は普通のことと思い、相談はしておりませんでしたが、7ヶ月に入り、出社しただけでヘトヘトになってしまうような状態になっています。 仕事はデスクワークですが、ハラスメントのような扱いを受けており、それがさらに症状を悪化させているように思え、診断書を書いてもらい、早めに産休に入ることができないかと考えています。 ・他の人は週2~3日のリモートワークをしているが、私は産休による業務引き継ぎがあるからと半年以上リモートワークをさせてもらえない(それが直接の原因とはいえませんが、夏にはコロナにも感染しました)。 ・残業の常態化。毎日9時位になっています。定時に帰ると嫌味を言われてしまいます。夏には業務の引き継ぎを完了させ、業務負担が軽くなるとのことでしたが、忙しいからと引き継ぎをさせてもらえず、このままでは妊娠後期に入っても残業が続いてしまいそうです。 ・他の人がいる前で毎日のように叱責され、そのたびに動悸がし、お腹がキューっとなるのを感じます。 休日に比べ、赤ちゃんの動きも少なく感じます。 これらの症状で診断書を書いてもらうことはできるでしょうか。 できるとすればどのように伝えるのがよいかアドバイスをいただけますでしょうか。

1人の医師が回答

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